INNAPRzrd. · Aether · INNAP
Direção de marca · Setembro de 2026
Direção de marca

Formar com rigor.
Cuidar com humanidade.

Uma base comum para que liderança, equipe e fornecedores alinhem marca, comunicação, portfólio, experiência, vendas e crescimento.

OperaçãoRegras comuns, donos claros e menos retrabalho.
MarketingMensagem mais nítida e entrada mais qualificada.
VendasObjeções melhor respondidas e maior defesa de valor.
ResultadosCAC, permanência, receita e força de marca acompanhados com mais clareza.
Documento 1

Direção
estratégica

INNAP · Direção de marca
1 · Síntese
1 · Visão geral

O núcleo estratégico organiza as escolhas que o INNAP precisa sustentar.

A nova gestão está definindo o padrão que orientará ensino, portfólio, comercial e presença pública. A Cartografia acrescenta a leitura competitiva que transformou esse padrão em posição.

Leitura central

Rigor para merecer confiança. Humanidade para preservar a pessoa. Complementaridade para dialogar com o campo da saúde.

Esses três movimentos organizam a história, o público prioritário, a promessa, o portfólio e o comportamento esperado da marca.

ElementoFormulação recomendadaEstado
EssênciaFormar com rigor para cuidar com humanidade.Direção
PropósitoAmpliar o cuidado formando profissionais para integrar práticas complementares com critério e humanidade.Direção
TeseTerapias integrativas ampliam o cuidado quando complementam, e não substituem, outras áreas da saúde.Direção
TensãoGanhar credibilidade por meio de mais rigor sem perder a humanidade que motiva o cuidado integral.Direção
PapelOrganizar passagens entre interesse e formação, terapias integrativas e saúde, conhecimento e responsabilidade.Direção
AntagonistaO atalho que confunde informação com formação, certificado com competência e promessa com cuidado.Direção
Público prioritárioProfissionais da saúde; depois terapeutas em busca de consistência e pessoas em transição.Decidido
PosicionamentoFormação especializada com presença. A ponte com a saúde permanece como papel institucional.Definido
A essência ocupa o centro e se conecta ao propósito, à tese, à tensão, ao papel, ao antagonista e aos públicos.PROPÓSITOAmpliar o cuidadoFormar profissionais para integrarterapias integrativas com critérioe humanidade.TESEComplementaridadeTerapias integrativas ampliam o cuidadoquando complementam outras áreasda saúde e respeitam limites claros.TENSÃORigor sem perderhumanidadeGanhar credibilidade sem apagaro cuidado humano que leva pessoasa procurar o INNAP.PAPELOrganizar passagensEntre interesse e formação, terapiasintegrativas e saúde, conhecimentoe responsabilidade.ESSÊNCIA RECOMENDADAFormar com rigor para cuidarcom humanidade.Base conceitual antes de validação como frase públicaANTAGONISTAO atalhoConfunde informação com formaçãoe certificado com competência.PÚBLICOSPrioridade e migraçãoProfissionais da saúde primeiro;terapeutas e pessoas em transiçãoseguem em jornadas próprias.
Diagrama do núcleo estratégico

O posicionamento competitivo foi definido pela Cartografia. Os demais elementos formam a base que dá coerência à posição.

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2 · Ponto de partida

A necessidade inicial era melhorar as vendas, mas o diagnóstico revelou um problema mais amplo.

A liderança relatou leads desalinhados, pressão de preço e resultado abaixo do esperado. O recorte de julho mostra boa passagem até o contrato, enquanto a presença pública ainda exige explicação demais e apresenta versões diferentes da instituição.

Baseline comercial · julho de 2026

Leads350

Entrada nominal do mês.

Qualificados190

54,3% dos leads.

Contratos gerados140

73,7% dos qualificados.

Finalizados116

82,9% dos gerados; 33,1% dos leads.

Valor vendidoR$ 521.215

Valor contratado, não caixa recebido.

EntradasR$ 34 mil

1ª parcela + inscrição; 6,5% do vendido.

Ticket médioR$ 4.493

Sobre 116 finalizados.

Cancelamento1

Relatado no mês; não mede retenção longa.

Leitura do baseline. O recorte de julho não mostra que o problema seja apenas baixa conversão. É preciso separar aquisição, qualidade, CAC, valor percebido, realização de caixa, permanência, inadimplência e clareza da marca.

A fricção aparece antes e depois da venda

IdentidadeNomes e papéis sobrepostos

INNAP, Faculdade, Grupo Educacional, polo e parceira exigiam uma explicação que deveria estar resolvida na arquitetura.

CategoriaAlternativa e complementar coexistiam

Uma linguagem entra em conflito direto com a intenção de se aproximar de profissionais da saúde.

PromessaSeriedade e excesso no mesmo canal

A liderança rejeita atalhos; a home atual ainda reúne promessas de renda, cura, diagnóstico e o dado de 80% sem fonte.

ProdutoFormação longa sem prática supervisionada

Currículo e interação são ativos; estágio e atendimento observado não existem nos cursos ativos.

faculdadeinnap.com.br · página pública analisada
INNAPReprodução textual do canal

Transforme sua paixão em profissão

“Grupo Educacional INNAP” · “terapias alternativas” · retorno do investimento em um mês · 80% de retorno desejado · renda de R$ 7 mil/mês.

Arte de relógio usada no site
Estado atual: o número de 80% não possui levantamento identificável e deve ser retirado. A reprodução do canal permanece como evidência do diagnóstico, não como recomendação.

O primeiro trabalho consiste em decidir o que merece ser amplificado e retirar o que contradiz essa decisão.

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3 · Transição e legado

A nova gestão precisa decidir o que permanece como legado e o que pertence a uma fase encerrada.

A trajetória acumulou patrimônio, hábitos e contradições. A continuidade do INNAP depende de preservar o que explica sua permanência e retirar o que enfraquece sua credibilidade atual.

1997OrigemInstituto especializado

Fundação pelo Dr. Elias em Almirante Tamandaré, com formação presencial e foco em Naturopatia.

2018Nova faseExpansão digital e projeto acadêmico

Gestão de Marcos e Cristiana, crescimento do EAD, busca por credenciamento e ampliação do portfólio.

2026RefundaçãoEscolha de direção

Nova liderança, revisão da relação com saúde, reposicionamento de público e reconstrução da presença.

A transição que o novo INNAP precisa conduzir

A transição escolhe o que permanece, o que termina e o que ainda precisa ser construído.

Preservar
  • Atendimento e entrega humanizados.
  • Formações longas, com progressão e aprofundamento.
  • Especialização histórica no campo.
  • Aulas ao vivo quando previstas, fóruns e acesso ao professor.
  • Naturopatia como patrimônio.
Encerrar
  • Medicina convencional apresentada como adversária.
  • “Alternativa” como categoria central.
  • Promessas de cura, renda ou retorno rápido.
  • Todos os cursos apresentados com o mesmo protagonismo.
  • Nomes e vozes institucionais fragmentados.
Construir
  • Um método para decidir quais cursos lideram a marca, quais apenas complementam o portfólio e quais precisam de revisão.
  • Complementaridade com as áreas da saúde.
  • Uma explicação única para as certificações.
  • Jornadas distintas para públicos diferentes.
  • Provas verificáveis de formação e resultados.
Mapa de transição

Preservar humanização e formação consistente; encerrar confronto, promessas excessivas e fragmentação; construir critérios, provas e regras comuns.

“Eu gostaria que isso nunca se perdesse ao longo dos anos.”
Rose, sobre o atendimento humanizado · segunda sessão
Uso seguro da históriaDesde 1997. Mais de 25 mil certificados emitidos.

A contagem inclui certificados múltiplos da mesma pessoa. Não usar “25 mil terapeutas” ou “25 mil pessoas formadas”. “Pioneira” permanece condicionada a escopo, data e prova.

Origem como interpretação institucional. A hipótese inicial é que o INNAP nasceu para organizar, sistematizar e tornar acessível o conhecimento naturopático. A formulação é coerente com a direção e ainda pede um depoimento histórico do fundador.
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4 · Arquitetura institucional

Como organizar nome, modalidades e certificação.

A complexidade acadêmica deve aparecer de forma simples para o aluno. O INNAP lidera a experiência; cada produto informa sua modalidade, seus pré-requisitos e a instituição responsável pelo certificado.

Marca institucionalINNAP

Nome principal para site, canais, atendimento, professores e materiais.

Curso LivreINNAP ministra e certifica

Comunicar como curso livre, com duração, conteúdo, certificado e limites.

ExtensãoINNAP ministra; UNIFAMEC certifica

Explicar natureza da extensão e emissão pela parceira.

Pós-graduaçãoINNAP ministra; UNIFAMEC certifica

Informar pré-requisitos e natureza da pós sem sugerir credenciamento próprio do INNAP.

Como o portfólio atual confirma essa arquitetura

O encerramento da relação com a ENEL não encerrou os cursos livres. Eles continuam dentro do INNAP, que também emite seus certificados. A lista atual enviada pela equipe confirma dez ofertas ou modalidades abertas.

Cursos LivresCertificado emitido pelo INNAP

Fitoterapia Livre, Florais Livre e Iridologia Livre. As três ofertas estão abertas.

ExtensãoCertificado emitido pela UNIFAMEC

Iridologia Extensão (turmas trimestrais), Naturopatia Extensão e Ortomolecular Extensão (turmas trimestrais).

Pós-graduaçãoCertificado emitido pela UNIFAMEC

Fitoterapia Pós, Iridologia Pós (turmas trimestrais), Naturopatia Pós e Ortomolecular Pós (turmas trimestrais).

Nome atual
Faculdade e Grupo Educacional deixam de organizar a presença.

Podem aparecer na linha do tempo quando necessários, mas não devem competir com INNAP como nome principal.

Relações encerradas
ENEL e STAU não integram a arquitetura atual.

O antigo doutorado pertence à memória e às responsabilidades da fase anterior, não ao portfólio vigente.

Caminho institucional em avaliação
Reavaliar o credenciamento próprio junto ao MEC como um projeto separado da comunicação atual.

Segundo as informações institucionais disponíveis, o processo anterior foi prejudicado principalmente por falhas administrativas e falta de resposta a questionamentos do MEC. Antes de qualquer anúncio, a liderança precisa revisar o processo oficial, os requisitos atuais, o custo, o prazo e a capacidade de governança. Hoje o INNAP não deve comunicar credenciamento próprio.

Autoridade
A parceira certifica; o INNAP precisa provar por que sua formação merece escolha.

História, currículo, experiência, professores, trajetórias, acompanhamento e clareza formam a autoridade própria.

Vozes
A instituição lidera; pessoas amplificam.

Fundadores, professores, consultoras e fornecedores operam dentro da mesma tese, do mesmo vocabulário e das mesmas regras comuns para o que pode ser afirmado.

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5 · Essência

O padrão que deve orientar cada escolha.

Essência recomendadaFormar com rigor para cuidar com humanidade.

Princípio de decisão da marca antes de se tornar mensagem pública.

A essência combina o critério necessário para uma instituição de formação com a presença humana que a equipe reconhece como parte valiosa da experiência.

FormarConstruir uma trajetória de aprendizagem

Organizar os conteúdos em sequência, acompanhar o aluno, avaliar o que ele aprendeu e mostrar como cada etapa prepara a seguinte.

RigorEnsinar apenas o que o INNAP consegue explicar e sustentar

Separar conhecimentos bem estabelecidos, tradições de uso e temas ainda controversos. Revisar promessas e não afirmar mais do que os cursos e professores podem demonstrar.

CuidarEnsinar cada prática como complemento, com limites claros

Explicar para que serve, quando não serve, quais cuidados exige e quando o aluno deve encaminhar a pessoa a outro profissional.

HumanidadeManter contato e acompanhamento em toda a jornada

Orientar antes da matrícula, receber bem, manter professores acessíveis, responder dúvidas e não tratar o aluno como número.

O que a essência exige

  • Critérios para selecionar cursos e revisar promessas.
  • Transparência sobre certificação e limites.
  • Experiência digital com interação e suporte.
  • Currículo que demonstre progressão e aplicação.
  • Decisões capazes de sacrificar conversão imediata para proteger confiança.

O que ela não autoriza

  • Usar “humano” como licença para vagueza.
  • Usar “rigor” como aparência acadêmica.
  • Apresentar qualquer prática como válida apenas por estar no catálogo.
  • Prometer preparo que o produto não observa ou avalia.
  • Transformar cuidado em oposição às demais áreas da saúde.
Condição de verdade. Rigor deve começar como regra de decisão: o que entra no portfólio, o que pode ser prometido, como se avalia, quem valida e que evidência acompanha cada afirmação.
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6 · Propósito

O impacto que o INNAP quer produzir.

Propósito recomendadoAmpliar o cuidado formando profissionais para integrar práticas complementares com critério e humanidade.

O propósito coloca a formação a serviço da qualidade do cuidado e organiza a contribuição institucional do INNAP para alunos, profissionais e sociedade.

1Ampliar o cuidado

Adicionar repertórios, perspectivas e recursos sem negar o que já acompanha a pessoa.

→
2Formar profissionais

Entregar percurso, acompanhamento, critérios, base de decisão e consciência de limites.

→
3Integrar com critério e humanidade

Ensinar cada prática com indicação, limites e cuidados claros, considerando a pessoa atendida e o diálogo com outros profissionais da saúde.

Teste de coerência para decisões futuras

Produto

Esta formação amplia cuidado ou apenas adiciona uma técnica ao catálogo?

Comunicação

A mensagem melhora a compreensão ou apenas aumenta desejo e urgência?

Professor

O docente ensina aplicação, limites e diálogo com outras áreas?

Experiência

O aluno é acolhido e, ao mesmo tempo, exigido?

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7 · Tese central

A ideia que o INNAP escolhe defender sobre cuidado.

A ideia pública que o INNAP deve defenderTerapias integrativas ampliam o cuidado quando complementam, e não substituem, outras áreas da saúde, são ensinadas com profundidade e exercidas dentro de limites claros.
1Nenhuma prática isolada esgota o cuidado.

A pessoa é maior do que uma técnica, um sintoma ou um sistema profissional.

2Integração exige articulação.

Complementar não significa acumular técnicas; significa reconhecer contexto, escopo e relações.

3Humanidade e rigor se corrigem.

Humanização sem critério pode virar arbitrariedade; rigor sem humanidade pode reproduzir impessoalidade.

4A legitimidade depende de comportamento.

Formação, limites, transparência e responsabilidade convencem mais do que superlativos.

A tese exige

  • “Integrativa” e “complementar” como vocabulário central.
  • Natureza e limites de cada prática explicitados.
  • Orientação de escopo e encaminhamento.
  • Revisão de produtos e conteúdos incompatíveis com o público escolhido.
  • Separar relevância pública do campo de validação automática de cada técnica.

A tese recusa

  • Medicina convencional como inimigo retórico.
  • Tradição apresentada como evidência suficiente.
  • Certificação apresentada como competência universal.
  • Casos individuais convertidos em promessa geral.
  • Oposição simplista entre “natural” e “científico”.
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8 · Sistema de tensões

O que a marca precisa conciliar para avançar.

Tensão centralO campo precisa de mais rigor para ganhar credibilidade, mas não pode perder a humanidade que leva pessoas e profissionais a buscar um cuidado mais integral.
Diagrama da tensão central
Diagrama da tensão central

O valor do INNAP cresce quando rigor e humanidade aparecem juntos na formação e na experiência.

CamadaTensãoResposta do INNAP
CulturalO interesse cresce mais rápido que a qualidade percebida das formações e da atuação.Currículo, critérios, limites e evidências.
HumanaA pessoa acredita nesse campo, mas teme não estar preparada ou não ser levada a sério.Segurança construída por percurso, prova e trajetória.
InstitucionalAproximar-se da saúde sem ficar fria, genérica ou pasteurizada.Rigor sem perder vínculo e presença.
ComercialO público atual é de transição; o público prioritário futuro é o profissional da saúde.Duas jornadas e migração gradual.
ProdutoA promessa de preparo convive com ausência de estágio e prática clínica supervisionada nos cursos ativos.Reduzir a promessa agora; não inventar prática inexistente.
ReputaçãoQuase 30 anos convivem com presença fragmentada e provas pouco organizadas.Transformar tempo em pessoas, método, acervo e dados.
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9 · Papel e antagonista

A passagem que o INNAP existe para organizar.

Papel da marcaTransformar interesse disperso em formação estruturada e aproximar terapias integrativas do campo da saúde sem retirar delas a dimensão humana do cuidado.
Interesse→Formação

Conteúdo solto ganha sequência, acompanhamento, critérios e progressão.

Terapias integrativas→Campo da saúde

O diálogo substitui a oposição; o escopo substitui a ambiguidade.

Conhecimento→Responsabilidade

O aluno aprende o que fazer, reconhece os limites da atuação e entende quando encaminhar.

AntagonistaO atalho que confunde informação com formação, certificado com competência e promessa com cuidado.

O antagonista inclui

  • Contato introdutório vendido como domínio profissional.
  • Certificado tratado como preparo automático.
  • Experiência individual transformada em promessa universal.
  • Possibilidade de carreira convertida em renda garantida.
  • Prática complementar apresentada como substituição.

A marca não combate

  • A medicina convencional.
  • O formato digital.
  • Todo curso curto ou barato.
  • O aluno iniciante.
  • Um concorrente específico.
Um curso curto pode cumprir bem uma função introdutória. O problema surge quando essa introdução é apresentada como competência suficiente para cuidar de alguém.
Síntese estratégica
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10 · Públicos e jornadas

Para quem a comunicação precisa ser escrita primeiro.

A reputação deve avançar na direção escolhida pela liderança sem abandonar a base atual. As duas jornadas precisam ter mensagens, provas e produtos próprios.

1
Prioridade institucionalProfissionais da saúde

Desejam ampliar a atuação com práticas complementares sem comprometer seriedade, escopo e identidade profissional.

2
Público comercial relevanteTerapeutas que buscam consistência

Já fizeram cursos, reconhecem lacunas e procuram uma formação mais estruturada.

3
Jornada de entradaPessoas em transição de carreira

Querem construir uma nova atuação, muitas vezes depois dos 40 anos, sem improviso.

Arquitetura de públicos
Arquitetura de públicos

A reputação institucional pode ser escrita primeiro para profissionais da saúde enquanto a segunda jornada continua acolhendo a base atual.

Jornada 1

Ampliar o cuidado

“Quero ampliar meu repertório, mas não posso incorporar algo que diminua a seriedade da minha atuação.”
  • Prova esperada: docentes, critérios, currículo, evidência e limites.
  • Produtos: formações especializadas e avançadas.
  • Tom: objetivo, respeitoso e tecnicamente preciso.
Jornada 2

Construir a atuação

“Acredito nesse campo, mas não quero entrar no mercado sem preparo nem parecer improvisado.”
  • Prova esperada: percurso, acompanhamento, histórias e clareza de certificação.
  • Produtos: Naturopatia e formações estruturantes.
  • Tom: encorajador, honesto e sem fantasia profissional.
Regra de migração. A home e a reputação institucional orientam-se pelo profissional da saúde. Produtos, campanhas e atendimento mantêm uma rota clara para terapeutas e transição. A composição da receita muda por ciclos, não por ruptura.
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11 · Promessa e transformação

Até onde a formação pode prometer.

Promessa institucional recomendadaUma formação estruturada e acompanhada para ampliar repertório, critério e segurança na integração de práticas complementares ao cuidado.

A promessa precisa começar pelo que a formação efetivamente entrega. A aplicação profissional varia conforme o curso, a formação anterior, o campo de atuação e o tempo de experiência de cada pessoa; resultados automáticos não fazem parte da oferta.

A formação entregaPercurso de aprendizagem
  • Currículo, duração, modalidade e certificado definidos.
  • Conteúdo organizado em etapas.
  • Professores, atividades, avaliações e suporte conforme o curso.
  • Aulas ao vivo e gravações quando previstas.
  • Repertório para aprofundar ou organizar a atuação.
Depende do contextoAplicação profissional
  • Relação do curso com a formação anterior do aluno.
  • Conhecimentos que podem ser incorporados à atividade já exercida.
  • Possibilidade de iniciar uma nova atuação.
  • Tempo necessário para desenvolver experiência e segurança.
  • Regras aplicáveis à profissão e ao campo de atuação.
Resultados que dependem do contextoResultado automático
  • Cura ou resultado de saúde.
  • Renda, emprego ou clientela.
  • Início de atuação em prazo determinado.
  • Autorização universal para qualquer atividade profissional.
  • Credenciamento próprio do INNAP pelo MEC.

Como explicar modalidade e certificação

Confirmado por escrito
Curso LivreINNAP ministra e certifica.
ExtensãoINNAP ministra; UNIFAMEC certifica.
Pós-graduaçãoINNAP ministra; UNIFAMEC certifica.
Informação por curso. Cada página deve dizer o formato que existe naquela oferta: modalidade, ritmo, interação, atividades, avaliação, suporte e certificado. O limite não precisa virar manchete; precisa aparecer onde ajuda o aluno a escolher.
Provas de resultado. Histórias de carreira, renda e atuação podem aparecer como trajetórias individuais, desde que tenham autorização, contexto e fonte. Elas não funcionam como garantia geral do curso.
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12 · Sistema de credibilidade

O que transforma discurso em confiança.

A trajetória desde 1997 abre a conversa. Currículo, experiência, professores, limites, egressos e resultados verificáveis dão consistência à decisão do aluno.

1História verificável

Desde 1997 e mais de 25 mil certificados emitidos. O número não representa pessoas únicas.

2Produto

Carga, duração, progressão, modalidade, objetivos e diferença entre introdução e formação.

3Experiência

Aulas dialogadas, fóruns, suporte, acompanhamento e atividades previstas.

4Pessoas

Professores ativos com vínculo, formação e disciplinas verificáveis.

5Trajetórias

Alunos e egressos por jornada, apresentados como casos e não promessa universal.

6Resultados

Conclusão, satisfação, indicação e permanência quando medidos.

O que já está sustentado

AtivoPor que isso importaLimite
Desde 1997Permanência e especialização histórica.Não valida automaticamente cada prática.
+25 mil certificadosVolume histórico de formações certificadas.Não dizer “25 mil pessoas” ou “25 mil terapeutas”.
Manual e fórunsInteração, acompanhamento e procedimentos pedagógicos.Não equivalem a prática clínica supervisionada.
Ementas ativasMaterial curricular e progressão documentada.Exigem leitura crítica de evidência, linguagem e coerência.
Docentes e disciplinasNove perfis com descrições consolidadas e vínculos acadêmicos identificados.Os cronogramas citam outros nomes; o papel atual de cada um precisa ser confirmado antes do uso público.
Baseline de julhoDemanda e passagem comercial nominal.Sem CAC, permanência e inadimplência conciliados.

Professores com descrições consolidadas

A base abaixo reúne os nove perfis para os quais já existe descrição institucional suficiente para uma apresentação inicial. Antes da publicação no site, cada ficha deve confirmar vínculo atual, formação, disciplinas e modo de participação no INNAP.

Naturopatia, MTC e acupunturaCristiano Neves, Ph.D.
+

Especialista em Medicina Tradicional Chinesa e acupuntura, especialista em fórmulas magistrais chinesas e Ph.D. em Naturopatia. Também aparece como coordenador do Doutorado em Naturopatia da STAU.

Nos cronogramas do INNAP, aparece vinculado à disciplina de Auriculoterapia.
Fitoterapia e bases biomédicasCésar Miorelli Campos
+

Aparece associado a disciplinas como Aromaterapia, Florais, Biologia Molecular, Bioquímica, Fisiologia Celular e Fitoterapia.

Nos documentos atuais, coordena a Pós em Fitoterapia e aparece em Introdução à Fitoterapia e Metabolismo Vegetal e Fitoquímica.
Iridologia, geoterapia e floraisDamaris Russo
+

Docente associada a Trofoterapia Sistêmica, Geoterapia, Iridologia Clínica, Iridologia Comportamental e Alimentação Ortomolecular.

Também aparece nos materiais de Florais de Minas, Florais de Saint Germain e Anatomia Energética com Tratamento Floral.
Trofoterapia e Naturopatia ClínicaPricila Sedrez
+

Aparece como docente de Trofoterapia e Naturopatia Clínica.

Nos cronogramas atuais, também está ligada a Terapia Frequencial, Fundamentos de Terapia Ortomolecular, Oligoterapia, Fitoterapia em Ortomolecular e Trofoterapia.
Psicanálise e formação humanaAna Laux
+

Aparece vinculada à disciplina de Fundamentos da Psicanálise.

No cronograma atual de Naturopatia, também aparece em Imunologia e Dinâmica de Atendimento.
Oligoterapia e OrtomolecularGlauco Rocha
+

Aparece vinculado à disciplina de Oligoterapia.

No cronograma de Ortomolecular, também aparece em Antioxidantes Universais e Suplementos e Biorressonância.
Alimentação à base de plantasFernando Jardim
+

Aparece como docente de Dietoterapia à Base de Plantas e Alimentação Funcional e Macrobiótica.

Esses dois vínculos também constam no cronograma atual de Naturopatia.
Nutrição e práticas integrativasDeise Faleiro
+

Possui formação em Nutrição e atuação multidisciplinar ligada à saúde, alimentação e práticas integrativas. Há registros de atuação como nutricionista esportiva, especialização em modulação intestinal, emagrecimento e saúde da mulher, além de mestrado em Ciências do Movimento Humano pela UDESC.

Nos cronogramas atuais, aparece em Ética, Bioética, Fitoterapia por Sistemas, Terapia Floral, Aromaterapia e Fitoterapia Contemporânea.
Ciências médicas e bases biomédicasGuilherme Coutinho Kullmann Duarte
+

Biomédico, mestre e doutor em Ciências Médicas, com ênfase em Endocrinologia, pela UFRGS. Possui experiência em genética humana e médica, diabetes mellitus, obesidade, epigenética, bioinformática e análises clínicas.

No INNAP, contribui para disciplinas ligadas às bases biomédicas da saúde, como Patologia Humana, Microbiologia, Imunologia e Gestão Hospitalar.
Confirmação necessária antes da publicação externa. Os cronogramas anexos também citam Daniela Longhi de Castro, Marcos Viviano Dias, André Tavares, Fábio Pimentel, Raquel Rossi e Everton Lopes em turmas específicas. A Secretaria Acadêmica deve classificar cada vínculo como docente ativo, coordenador, convidado ou professor de uma turma determinada, evitando misturar papéis diferentes numa única lista pública.
Disciplina de prova. Longevidade prova continuidade. Depoimento prova trajetória individual. Certificação prova conclusão da modalidade. Nenhuma dessas coisas, isoladamente, prova eficácia universal, preparo clínico observado ou resultado profissional garantido.
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13 · Convicções e caráter

Como as convicções viram critério de decisão.

1Clareza antes do exagero

Tornar o valor da formação compreensível sem depender de promessas maiores do que a entrega.

2Integração antes do confronto

Construir diálogo com as áreas da saúde; não depender de inimigos simplistas.

3Formação com percurso

Valorizar percurso, acompanhamento, aplicação e julgamento, não volume de conteúdo.

4Presença ao longo da escala

Usar digital e automação sem apagar acolhimento, orientação e presença.

5Critério institucional

Unificar mensagens, critérios, aprovações e responsabilidades.

6Prova concreta

Substituir “excelente”, “pioneira” e “a melhor” por evidências concretas.

Personalidade em tensões úteis

Sériasem ser fria
Humanasem ser vaga
Didáticasem infantilizar
Segurasem arrogância
Integrativasem oposição à medicina
Tradicionalsem nostalgia
Contemporâneasem parecer infoproduto

Como essa personalidade aparece em situações reais

Contexto
Falar assim
Evitar
Abertura do siteSéria e clara
“Desde 1997, o INNAP forma profissionais em Naturopatia e Terapias Integrativas. Conheça os cursos Livres, de Extensão e Pós-graduação.”
“Transforme sua vida com a formação mais completa e revolucionária do mercado.”
Página de cursoDidática e precisa
“Naturopatia: 20 meses, 900 horas e aulas ao vivo com gravação. Veja o currículo, os professores e a modalidade que corresponde à sua formação.”
“Uma jornada completa que prepara você para qualquer forma de atuação.”
WhatsApp e preçoHumana e segura
“Posso ajudar você a comparar as modalidades e entender qual curso combina com sua formação e com o que pretende fazer?”
“Consigo uma condição só hoje. Posso emitir o contrato agora?”
CertificaçãoTransparente
“Nos cursos de Extensão e Pós, o INNAP ministra a formação e a UNIFAMEC emite o certificado.”
“Curso reconhecido pelo MEC” sem explicar modalidade, instituição certificadora e alcance real.
Conteúdo sobre saúdeIntegrativa
“Fitoterapia não é sinônimo de tomar um chá. Forma de preparo, dose, interação e contexto fazem diferença.”
“A medicina convencional trata apenas sintomas.”
Prova históricaTradicional, sem nostalgia
“Desde 1997. Mais de 25 mil certificados emitidos.”
“Mais de 25 mil terapeutas formados” ou “pioneira” sem escopo e prova.
Como funciona a formaçãoObjetiva e útil
“Neste curso, as aulas são [ao vivo/gravadas] e incluem [atividades, fóruns, avaliações e suporte]. Veja na página o que está previsto nesta modalidade.”
Usar uma descrição genérica que faça todos os cursos parecerem iguais.
Implicação para a experiência. A humanização precisa ser reconhecível do primeiro atendimento à entrada na formação, às aulas, aos fóruns e ao suporte. O primeiro passo é mapear o que já funciona e preservar esses elementos antes de definir novos padrões.
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14 · Implicações para o portfólio

Como um catálogo aberto ganha prioridade.

A disponibilidade comercial não obriga o INNAP a dar o mesmo peso institucional a cada curso. A home, a mídia, o conteúdo e a prova devem priorizar as ofertas que melhor sustentam a posição desejada.

FormaçãoModalidadeSituaçãoCadênciaCertificaçãoPapel estratégico
NaturopatiaExtensãoAbertoNão especificadaUNIFAMECPatrimônio e âncora
NaturopatiaPósAbertoNão especificadaUNIFAMECPatrimônio e âncora
FitoterapiaLivreAbertoNão especificadaINNAPCredibilidade adjacente
FitoterapiaPósAbertoNão especificadaUNIFAMECCredibilidade adjacente
OrtomolecularExtensãoAbertoTrimestralUNIFAMECDiálogo potencial com saúde
OrtomolecularPósAbertoTrimestralUNIFAMECDiálogo potencial com saúde
IridologiaLivre · 15 mesesAbertoNão especificadaINNAPRevisão de protagonismo
IridologiaExtensão · 18 mesesAbertoTrimestralUNIFAMECRevisão de protagonismo
IridologiaPós · 18 mesesAbertoTrimestralUNIFAMECRevisão de protagonismo
FloraisLivreAbertoNão especificadaINNAPOferta complementar
Escopo de Ortomolecular. A análise considera exclusivamente o curso atualmente ofertado. Qualquer nova versão deverá ser tratada como projeto futuro, com currículo, responsáveis e proposta próprios.
Primeira página da ementa de Naturopatia
Naturopatia900 horas, 20 meses, aulas síncronas. Patrimônio central e também o currículo mais importante a organizar.
Primeira página da ementa de Ortomolecular
OrtomolecularOportunidade de aproximação com saúde; a ementa atual revela necessidade de clareza sobre escopo e promessas.

Leitura inicial dos currículos atuais

As ementas já permitem ir além de critérios genéricos. A leitura abaixo identifica o que cada formação tem de mais forte para a comunicação e onde vale revisar linguagem, hierarquia ou prova antes de ampliar exposição.

NaturopatiaLiderar pela amplitude organizadaÂncora da marca

O que já existe: 900 horas, 20 meses e aulas síncronas, com bases biomédicas, atendimento, ética, fitoterapia, alimentação e diferentes recursos terapêuticos.

Leitura da direção: apresentar a formação em quatro eixos: bases do corpo e da saúde; terapias e recursos; atendimento, ética e atuação; alimentação, plantas e estilo de vida. Isso mostra progressão, em vez de uma lista extensa de disciplinas.

Ponto de atenção: módulos com afirmações mais amplas devem passar por revisão acadêmica antes de liderar campanhas ou páginas institucionais.

FitoterapiaTransformar em prova de consistência técnicaFrente estratégica

O que já existe: botânica, fitoquímica, formas de preparo, contraindicações, legislação, sistemas orgânicos e PANCs.

Leitura da direção: liderar a comunicação por identificação e preparo, segurança de uso, contraindicações e interações, bioética e aplicação por sistemas. É mais forte do que uma mensagem genérica sobre “o poder das plantas”.

OrtomolecularManter estratégica, com comunicação segmentadaFrente de aproximação com saúde

O que já existe: 400 horas, aulas gravadas com encontro ao vivo, oligoterapia, exames laboratoriais, biomarcadores, envelhecimento, fitoterapia, ética e biorressonância.

Leitura da direção: para profissionais da saúde, priorizar exames, biomarcadores, micronutrientes, envelhecimento e ética. A comunicação precisa variar conforme a formação do público.

Ponto de atenção: afirmações amplas sobre diagnóstico, patologias, câncer, hormônios, detoxificação e biorressonância pedem revisão antes de ganhar protagonismo institucional.

IridologiaManter aberta, sem liderar a marcaRevisão específica

O que já existe: percursos organizados em modalidades distintas, com progressão de módulos e professores identificados.

Leitura da direção: a oferta pode continuar comercialmente, mas não deve ser a principal porta de entrada para profissionais da saúde.

Ponto de atenção: currículo, nomenclatura e afirmações públicas precisam de revisão específica antes de ampliar investimento e exposição.

FloraisTrabalhar como oferta complementarEntrada e continuidade

O que já existe: 70 horas, aulas gravadas e conteúdos sobre Bach, Minas, Saint Germain, Iridologia e anatomia energética.

Leitura da direção: funciona melhor como complemento para alunos já inseridos numa jornada ou como entrada de menor investimento para públicos aderentes, sem carregar sozinho a promessa institucional.

Ponto de atenção: revisar a linguagem de diagnóstico e tratamento antes de usar o curso como vitrine da marca.

Como decidir o protagonismo de cada curso

A classificação não mede se um curso “é bom ou ruim”. Ela define quanto aquela oferta pode representar a instituição, receber investimento e aparecer na primeira camada da comunicação.

Critério 1Coerência com a direção

O curso reforça complementaridade, rigor, cuidado responsável e a ideia de formação com percurso?

Se não

Não deve liderar a marca, mesmo que continue aberto.

Critério 2Base acadêmica e linguagem

Objetivos, progressão, avaliação, docentes, escopo e afirmações públicas estão claros e sustentáveis?

Se não

Revisar currículo ou comunicação antes de ampliar exposição.

Critério 3Contribuição para o público prioritário

A oferta aproxima profissionais da saúde ou organiza uma jornada estratégica de terapeutas e pessoas em transição?

Se pouco

Manter como complementar, com campanha e página próprias.

Critério 4Provas e autoridade

Há professores, materiais, resultados, trajetórias e evidências suficientes para demonstrar valor sem superlativos?

Se faltarem

Construir prova antes de usar a oferta como vitrine institucional.

Critério 5Risco reputacional

O modo como o curso é percebido ajuda ou dificulta a aproximação com o público e as instituições que o INNAP deseja alcançar?

Se alto

Reduzir exposição e submeter a oferta a revisão específica.

Critério 6Viabilidade do negócio

Demanda, conversão, CAC, ticket, margem, permanência e conclusão justificam manter ou ampliar a oferta?

Se não houver dado

Não encerrar por intuição; medir antes da decisão definitiva.

Resultado 1Lidera a marca

Representa bem a posição, atrai o público prioritário, possui provas e merece prioridade na home, no conteúdo e na mídia.

Resultado 2Complementa o portfólio

Continua disponível e pode ter boa função comercial, mas não organiza a identidade da instituição nem recebe o mesmo protagonismo.

Resultado 3Entra em revisão

Possui risco, incoerência ou falta de dados. Pode ser reformulado, isolado, pausado ou encerrado somente após decisão acadêmica e comercial.

Como usar a hierarquia. A classificação orienta exposição, investimento e prioridade comercial. Encerramento depende de uma leitura conjunta de currículo, demanda, margem, permanência e reputação.
Ver evidências
15 · Cartografia Estratégica

Como testar a posição contra as alternativas que já disputam a mesma decisão.

A Cartografia organiza proximidades, contrastes e moedas de valor. Ela não cria um ranking de escolas; mostra como cada oferta é percebida, que critérios orientam a escolha e onde o INNAP pode ocupar um lugar próprio.

Função da metodologia

Transformar um estudo de concorrentes em uma leitura de território.

A análise separa instituição e produto, distingue atributos declarados de estruturas observáveis e registra o INNAP em dois pontos: a realidade atual e a direção que deseja construir. A amostra inclui universidades, instituições de saúde, escolas especializadas e ofertas vendidas por criadores em marketplaces digitais.

13ofertas brasileiras comparadas
6modelos competitivos
5frentes profissionais e regulatórias
3referências internacionais

Unidade de análise

Instituição

  • História e especialização temática.
  • Credencial, escala e arquitetura institucional.
  • Corpo docente, pesquisa e produção intelectual.
  • Reputação e clareza de escopo.

Oferta

  • Duração, carga, progressão e modalidade.
  • Aulas ao vivo, fóruns, suporte e acompanhamento.
  • Prática, avaliação e aplicação declarada.
  • Preço, promessa e público prioritário.

Cinco famílias de codificação

1Clareza de finalidade e público

Quão claramente a oferta define para quem existe, o que pretende entregar e em que situação se torna relevante.

2Formação e profundidade

Percurso, progressão, avaliação, aplicação, prática e coerência entre currículo e promessa.

3Presença e experiência

Aulas ao vivo, acesso docente, fóruns, acolhimento, suporte, comunidade e pós-matrícula.

4Instituição e legitimidade

Certificação, história, especialização, docentes, pesquisa, evidências e regras para afirmações públicas.

5Valor e acesso

Preço, duração, flexibilidade, conveniência, velocidade e intensidade da promessa comercial.

Como ler a primeira família

A nota não julga se o público escolhido é bom ou ruim. Ela mede a clareza da escolha e a consistência com que finalidade e público aparecem na oferta, na página, na campanha e no atendimento.

0Sem público ou finalidade identificáveis.
1Linguagem genérica, dirigida praticamente a qualquer pessoa.
2Público e objetivo reconhecíveis, mas sem prioridade clara.
3Público prioritário, objetivo e contexto de uso definidos.
4Escolha consistente na oferta, página, campanha e atendimento.

Escala qualitativa

0Ausente ou não evidenciado
1Presença fraca
2Presença reconhecível
3Dimensão forte
4Dimensão central e demonstrada

Aplicação da codificação ao INNAP

A escala foi aplicada para comparar a realidade atual e o estado orientado. O movimento não representa uma promessa de desempenho; mostra quais dimensões a direção consegue alterar e quais dependem de produto, credencial ou investimento institucional.

Família
INNAP atual
INNAP orientado
O que produz o movimento
Clareza de finalidade e público
2/4
4/4
Prioridade para profissionais da saúde, jornadas próprias e mensagens por etapa.
Formação e profundidade
4/4
4/4
O percurso longo já existe. A direção o torna mais visível, mas não cria profundidade nova por comunicação.
Presença e experiência
3/4
4/4
Mapear a recepção e o suporte, preservar o que já funciona e tornar visíveis aulas ao vivo, acesso docente e fóruns onde existirem.
Instituição e legitimidade
2/4
3/4
Nome único, certificação clara, docentes e provas organizadas aumentam legibilidade. A credencial formal não muda automaticamente.
Valor e acesso
1/4
2/4
Preço e duração permanecem. A melhora vem de explicar valor, orientar melhor a escolha e reduzir atrito de entendimento.

Como a aplicação aparece nos quatro mapas

Mapa 1Credencial e especialização

Combina legitimidade institucional, tipo de certificado e dedicação temática.

Mapa 2Conveniência e presença

Combina facilidade de acesso e escala com interação, suporte e acompanhamento.

Mapa 3Duração e estrutura

Combina extensão do percurso com currículo, progressão, avaliação e continuidade.

Mapa 4Promessa e transparência

Compara intensidade comercial com clareza de escopo, limites e provas.

Como ler: as notas comparam cada dimensão separadamente. Uma oferta pode ser forte em credencial e fraca em acompanhamento, ou acessível e pouco profunda. O estudo considera as informações públicas e institucionais disponíveis no período analisado; preços e condições promocionais podem mudar.

Fontes
16 · Estrutura competitiva

Como as alternativas competem pela mesma decisão.

O aluno não compara apenas escolas parecidas. Ele compara diploma, preço, velocidade, especialização, presença, prática, reputação e a possibilidade de começar logo. Parte importante dessa disputa acontece fora das instituições tradicionais, em ofertas vendidas por criadores e escolas menores dentro de marketplaces como a Hotmart.

Pressão institucionalGraduações e instituições de saúde

Diploma, reputação, estrutura institucional, prática declarada e mensalidades financiáveis.

INNAP hojeEspecialista longitudinal

Mais longa e mais presente que o curso rápido; menos formal que a graduação.

Pressão de conveniênciaEscolas digitais, criadores e marketplaces

Preço baixo, compra imediata, ritmo próprio e promessa direta de carreira.

Seis modelos em disputa

1Graduação formal

Vence por diploma, capilaridade, preço parcelado e estrutura institucional.

Exemplos: Cruzeiro do Sul, UNINTER, UNIASSELVI.
2Pós em instituição de saúde

Vence por reputação acadêmica, afinidade com profissionais da saúde e linguagem de evidência.

Exemplos: FCMSCSP e USCS.
3Especialista longitudinal

Vence por dedicação ao campo, continuidade, percurso e proximidade.

Espaço em que o INNAP pode liderar.
4Especialista digital

Vence por velocidade, conveniência e promessa de formação completa com ticket menor.

Exemplo: Academia Brasileira de Terapias.
5Curso profissionalizante de baixo custo

Vence por preço, urgência e facilidade de entrada.

Exemplo: Escola Premium e UNIBRATEP.
6Marketplace e criador independente

Vence pela compra sem atrito, autoridade pessoal, linguagem direta e promessa de aplicação imediata. A qualidade e a estrutura variam muito entre ofertas.

Exemplos observados na Hotmart.
Hotmart aparece como ambiente de venda.

A Cartografia inclui essa rota porque ofertas muito diferentes disputam o primeiro clique, o orçamento e a crença de que uma formação rápida basta. A comparação mostra essa pressão sobre a decisão do público sem equiparar qualidade ou estrutura.

Amostra concreta da rota de marketplace

Hotmart · NaturopatiaFormação Profissional EAD em Naturopatia Cristã

Oito meses, 800 horas declaradas, entrega por WhatsApp, Zoom e YouTube e investimento de R$ 1.100. A oferta mistura formação, prática comunitária e linguagem religiosa.

Hotmart · NaturopatiaExtensão em Naturopatia Clínica Integrativa

Aulas gravadas, mentoria semanal durante oito semanas e suporte direto, com investimento publicado de R$ 3.500. A comunicação enfatiza autonomia profissional e abertura de consultório.

Hotmart · Formação amplaTerapia Holística Integrativa

Mais de 1.400 horas e vinte abordagens declaradas por R$ 349,70. A oferta associa certificação, título profissional e possibilidade de cobrar por atendimento.

Panorama das ofertas comparadas

OfertaModeloCredencialPercursoPresença ou práticaPreço publicado e base
INNAP · NaturopatiaEspecialista longitudinalExtensão ou Pós via UNIFAMEC20 meses · 900hAulas síncronas e gravações; sem prática clínica supervisionadaR$ 8.000Total informado pelo INNAP
Cruzeiro do Sul · TICGraduação generalistaTecnólogo24 meses · 2.120hSemipresencial, com componentes práticos declaradosR$ 239,92/mêsMensalidade inicial; total varia por localidade e campanha
Cruzeiro do Sul · NaturologiaGraduação específicaBacharelado36 mesesEstrutura de graduação semipresencialR$ 335,92/mêsMensalidade inicial; total varia por localidade e campanha
UNINTER · PICSGraduação generalistaTecnólogo24 meses · 1.600hExperiências práticas supervisionadas declaradasDinâmicoSimulação depende de localidade e campanha
UNIASSELVI · TICGraduação de escalaTecnólogo4 semestres · 1.656hEncontros práticos semanais declaradosR$ 108,99/mêsMensalidade inicial; total não confirmado
FCMSCSP · NaturopatiaPós em instituição de saúdePós-graduação12 meses · 360hPrática não evidenciada na páginaR$ 6.958Total: 14 × R$ 497
USCS · TIC e NaturopatiaPós semipresencial em saúdePós-graduação18 meses · 360h280h ao vivo e 80h presenciaisR$ 9.765 a R$ 10.269Investimento total publicado
UNINTER · Pós PICSPós de escalaPós-graduação6 meses · 360h ou 480hVersão com prática organizada pelo alunoR$ 2.322,18Simulação Porto Alegre: 18 × R$ 129,01; promoção para novo aluno
Academia Brasileira de TerapiasEspecialista digitalExtensão universitária800h · média de 4 a 6 mesesConteúdo gravado; supervisão não descritaR$ 1.394Investimento total publicado
Escola Premium / UNIBRATEPBaixo custo profissionalizanteCurso livre ou formação profissional560h · ritmo próprioMódulo de aplicação; supervisão não descritaR$ 359,90Preço promocional total publicado
Hotmart · Naturopatia CristãMarketplace e criadorCertificado próprio declarado8 meses · 800h declaradasWhatsApp, Zoom, YouTube e atividades comunitáriasR$ 1.100Investimento total publicado
Hotmart · Extensão em NaturopatiaMarketplace e criadorCertificação externa declaradaGravações + 8 semanas de mentoriaMentoria semanal e suporte diretoR$ 3.500Investimento total publicado
Hotmart · Terapia Holística IntegrativaMarketplace e criadorCertificação internacional declarada1.400h e 20 abordagens declaradasEntrega digital; supervisão não demonstradaR$ 349,70Preço promocional total publicado

A tabela informa explicitamente a base de cada preço. Valores mensais, totais e simulações não são tratados como equivalentes; promoções e condições locais podem mudar.

Investimento total nas ofertas com valor comparável

O gráfico abaixo usa apenas investimento total informado, publicado ou calculável a partir das parcelas. Mensalidades iniciais e graduações com preço dependente de localidade permanecem fora da comparação.

R$ 0R$ 5 milR$ 10 mil+
Hotmart · Terapia HolísticaMarketplace
R$ 349,70
Escola PremiumBaixo custo
R$ 359,90
Hotmart · Naturopatia CristãMarketplace
R$ 1.100
Academia Brasileira de TerapiasEspecialista digital
R$ 1.394
UNINTER · Pós PICSPós de escala · simulação
R$ 2.322,18
Extensão em Naturopatia Clínica IntegrativaMarketplace · mentoria
R$ 3.500
FCMSCSP · NaturopatiaPós em saúde
R$ 6.958
INNAP · NaturopatiaEspecialista longitudinal
R$ 8.000
USCS · TIC e NaturopatiaPós semipresencial
R$ 9.765 a R$ 10.269
Leitura 1A diferença de preço altera a expectativa do público.

O aluno encontra desde ofertas de algumas centenas de reais até formações próximas de R$ 10 mil. O INNAP precisa mostrar o que acontece durante seus 20 meses; duração maior não vira valor automaticamente.

Leitura 2Graduações competem com credencial e financiamento.

Universidades generalistas oferecem diploma, parcelamento, capilaridade e estrutura formal. O INNAP não deve imitá-las; precisa fortalecer especialização, trajetória e proximidade com o campo.

Leitura 3A comparação precisa acontecer pelo conjunto.

Investimento total, duração, modalidade, currículo, professores, contato docente, certificação, acompanhamento e aplicação pretendida explicam melhor a escolha do que uma mensalidade isolada.

Linguagens que já viraram padrão da categoria

Integrativa

Quase todos os grupos usam a palavra.

Humanizada

Universidades e escolas também reivindicam cuidado humano.

Científica

Aparece com intensidade e rigor muito diferentes.

Formação completa

É usada por produtos de semanas e por percursos de dois anos.

Atuação profissional

Frequentemente aparece antes da explicação de escopo e limites.

A diferença do INNAP não pode depender de uma palavra nova. Precisa nascer de uma combinação que o produto consiga demonstrar de forma consistente.
Fontes
17 · Mapas e vetor de movimento

Onde o INNAP está e qual é o movimento recomendado.

Os mapas mostram uma instituição altamente especializada, com percurso longo e presença docente. Também incorporam a rota de marketplace, que pressiona por preço, velocidade e promessa. O INNAP orientado aparece nos quatro mapas para separar o que muda com a direção do que depende de produto, credencial ou estrutura institucional.

Mapa 1Credencial formal e especialização temática
Especialização temáticaCredencial formal
A direção não cria uma nova credencial. Ela torna mais nítida a especialização que já existe, organiza o portfólio e elimina a ambiguidade institucional.
Mapa 2Conveniência, escala e presença
Presença e acompanhamentoConveniência e escala
Presença é a dimensão mais promissora para diferenciar o INNAP, porque já aparece em aulas, fóruns, suporte e atendimento. Essa experiência precisa virar padrão e prova.
Mapa 3Acesso rápido e percurso longitudinal
Estrutura formativaDo acesso rápido ao percurso longitudinal
A direção não alonga um curso que já é longo. Ela aumenta a estrutura percebida, torna a progressão visível e liga cada etapa a uma experiência verificável.
Mapa 4Promessa comercial e transparência
Transparência de limitesIntensidade da promessa comercial
Movimento recomendado: reduzir a promessa excessiva e elevar a transparência.
O deslocamento mais importante está na transparência. O INNAP precisa usá-la como prova de seriedade e abandonar promessas que aumentam o desejo às custas da confiança.
Graduação e grande grupoInstituição de saúdeEscola digitalMarketplace / criadorINNAP atualINNAP orientado
Leitura cartográficaO “meio” deixa de ser um limbo quando passa a significar especialização histórica, percurso estruturado e presença humana.

A Cartografia confirma a direção e organiza a hierarquia: a ponte com a saúde continua importante como tese; a razão de escolha precisa estar na experiência formativa que o INNAP consegue oferecer.

Fontes
18 · Posicionamento competitivo

O lugar que o INNAP pode ocupar.

A posição atribui função clara aos ativos do INNAP. Especialização explica o foco; formação diferencia percurso de conteúdo; presença significa orientação, interação docente, fóruns e suporte ao longo da jornada.

Formulação estratégica de posicionamentoPara profissionais da saúde e terapeutas que desejam ampliar o cuidado com critério, o INNAP é a instituição especializada em Naturopatia e terapias integrativas que oferece formações estruturadas, presença docente e acompanhamento humano, sustentada por uma trajetória iniciada em 1997.
Definição operacionalPresença é formação acompanhada por pessoas, orientação e resposta ao longo do percurso.

A palavra não significa obrigatoriamente presencialidade física. Ela resume a experiência de encontrar pessoas, orientação e resposta ao longo do percurso.

Antes da matrículaOrientação humana

Conversa que entende o perfil, explica modalidade, certificação e limites e ajuda a escolher com consciência.

Durante as aulasProfessor acessível

Aulas ao vivo quando previstas, possibilidade de interação, gravações e clareza sobre como tirar dúvidas.

Entre etapasAcompanhamento contínuo

Recepção e orientação inicial, fóruns respondidos, suporte técnico e pedagógico e comunicação que não abandona o aluno.

O que não significaPrática clínica supervisionada

Presença não autoriza prometer estágio, atendimento observado, mentoria individual permanente ou experiência presencial inexistente.

Ideia pública organizadoraNaturopatia e Terapias Integrativas para quem leva o cuidado a sério.

A frase pode orientar campanhas e páginas, mas não precisa funcionar como assinatura fixa do logotipo.

Opções de tagline para avaliação

Uma tagline permanente precisa ser curta, ampla o bastante para acompanhar a evolução do portfólio e específica o bastante para não parecer de qualquer escola. As opções abaixo cumprem funções diferentes.

Mais próxima da essênciaRigor para cuidar com humanidade.

Expressa o padrão da marca com força, mas é mais conceitual e exige que “rigor” seja demonstrado na prática.

Mais descritivaFormação especializada. Cuidado ampliado.

Explica o território competitivo, porém possui um tom mais corporativo e menos humano.

Mais editorialConhecimento que amplia o cuidado.

É simples e versátil, embora menos diferenciadora do que as opções anteriores.

Mais expressivaPresença que forma. Conhecimento que amplia.

Traz o diferencial de presença, mas é longa para acompanhar o logotipo em todas as aplicações.

Linha de campanhaPara quem leva o cuidado a sério.

É memorável e seletiva. Funciona melhor em campanhas, páginas e lançamentos do que como tagline institucional permanente.

Recomendação de sistema: usar “Formação para ampliar o cuidado.” como candidata a tagline institucional e manter “Para quem leva o cuidado a sério.” como linha de campanha. A liderança deve avaliar as opções antes de fixar qualquer frase junto ao logotipo.

Cada conceito cumpre uma função

EssênciaRigor e humanidade

O princípio de decisão da marca.

TeseComplementaridade com limites claros

A ideia defendida sobre saúde e cuidado.

PapelAproximar repertórios e organizar percursos

A contribuição institucional para o campo.

Posição competitivaFormação especializada com presença

O motivo para escolher o INNAP diante das alternativas.

Expressão públicaLevar o cuidado a sério

A ideia lembrável que organiza a comunicação.

Por que a ponte não lidera

A integração com as áreas da saúde já faz parte da linguagem da categoria e aparece com credenciais mais fortes em universidades e instituições médicas. A ponte continua definindo a contribuição do INNAP, mas não explica sozinha por que alguém deveria escolher o INNAP.

A combinação defensável

1Especialização histórica

A instituição existe em torno desse campo desde 1997.

2Percurso estruturado

Currículo, progressão, avaliações e tempo de formação.

3Presença docente

Aulas síncronas, interação, fóruns e acesso ao professor.

4Acompanhamento humano

Atendimento consultivo, acolhimento e suporte ao longo da jornada.

5Transparência de limites

Certificação, escopo e promessas explicados de forma responsável.

Renúncias que deixam a posição nítida

O INNAP deixa de

  • Tentar parecer uma faculdade sem possuir esse status.
  • Definir-se pela oposição à medicina convencional.
  • Tratar todos os cursos como equivalentes na reputação.
  • Prometer renda, cura, habilitação ampla ou prática supervisionada inexistente.
  • Usar “pioneira”, “científica” ou “completa” sem prova específica.

O INNAP passa a

  • Demonstrar presença por meio de aulas, professores, fóruns e acompanhamento.
  • Explicar modalidades e certificação antes de usar superlativos.
  • Organizar o portfólio por contribuição para a posição.
  • Usar limites como evidência de responsabilidade.
  • Transformar história, docentes e egressos em provas verificáveis.
Condição de verdade. “Presença” não significa prática clínica supervisionada. A comunicação precisa distinguir interação formativa, acompanhamento educacional e experiência clínica.
Fontes
19 · Princípios da experiência de marca

Como a posição aparece na jornada.

Formação especializada com presença não pode existir apenas no texto institucional. O aluno precisa perceber clareza, rigor, acompanhamento e respeito desde o primeiro contato até a relação com a comunidade de egressos.

Clareza antes da persuasão

O INNAP deve permitir que a pessoa compreenda a oferta antes de tentar convencê-la.

  • Quem ministra e quem certifica.
  • Modalidade, duração e pré-requisitos.
  • O que o curso entrega e o que não entrega.
O rigor precisa ser visível

Seriedade não pode depender de adjetivos. Precisa aparecer em elementos verificáveis.

  • Currículo, progressão e avaliação.
  • Professores e fontes.
  • Critérios para o portfólio e para o que a marca pode afirmar.
A presença atravessa a jornada

O diferencial não termina na aula ao vivo. Ele começa no atendimento e continua no suporte.

  • Orientação antes da matrícula.
  • Recepção inicial e acesso docente.
  • Fóruns, acompanhamento e conclusão.
A história deve ser demonstrada

Desde 1997 abre uma conversa. Pessoas, documentos e acontecimentos dão substância a ela.

  • Arquivo, linha do tempo e turmas.
  • Professores e egressos.
  • Marcos históricos com prova.
Limites aumentam confiança

A instituição ganha autoridade quando explica com precisão onde termina sua promessa.

  • O que possui evidência e o que pertence à tradição.
  • Quando encaminhar e quando não agir.
  • O que depende do aluno e de sua formação anterior.
Especialização exige escolha

Uma instituição especialista não precisa colocar tudo na primeira prateleira.

  • Hierarquia de cursos e mensagens.
  • Seleção de professores e provas.
  • Investimento concentrado no que fortalece a posição.

Como os princípios aparecem na jornada

Antes da matrículaCompreender e confiar

Oferta clara, modalidade e certificado informados, conteúdo demonstrado e atendimento consultivo.

EntradaSer recebido e orientado

Recepção inicial, calendário, canais de apoio e expectativa correta sobre o percurso.

FormaçãoEstudar com presença

Aulas, interação, fóruns, avaliação, materiais e progressão que tornam o rigor perceptível.

SuporteNão ficar sozinho

Respostas, acompanhamento, encaminhamento e padrões de serviço que não dependem de uma única pessoa.

Conclusão e egressoContinuar vinculado

Certificação clara, histórias verificáveis, comunidade, atualização e responsabilidade no uso do nome INNAP.

Critério de decisãoQuando uma escolha aumenta conversão, mas reduz clareza, rigor ou confiança, ela contraria a direção da marca.

Os princípios funcionam como ponte entre estratégia, produto, atendimento, ensino, comunicação e identidade visual.

Base
20 · Agenda de comprovação

O que ainda vale registrar para fortalecer história, prova e execução.

Estas respostas ampliam a qualidade do novo site, dão segurança a afirmações históricas, ajudam o comercial e transformam ativos dispersos em evidências que a instituição poderá usar por muitos anos.

Antes de usar afirmações históricasMemória e pioneirismo

Precisamos localizar fatos, datas e documentos que permitam dizer em que o INNAP foi pioneiro.

Antes do novo siteProvas humanas e docentes

Precisamos organizar pessoas, trajetórias, títulos, cursos e autorizações de uso.

Para gestão e mensuraçãoBase comercial e acadêmica

Precisamos consolidar preços, pré-requisitos, CAC, permanência, inadimplência e desempenho por produto.

Memória fundadora e transição

1Origem e primeiros anosExpandir

O que o Dr. Elias percebia que faltava quando criou o INNAP? Que problema pretendia resolver? Quem eram os primeiros alunos e o que encontravam ali que ainda não existia de forma organizada?

2Linha do tempoExpandir

Confirmar datas e marcos: fundação em 1997, primeiros cursos e formaturas, início no Rio Grande do Sul, entrada no EAD, parceria e aquisição, mudança de operação, tentativa de credenciamento, parcerias acadêmicas e momentos de expansão.

3Pioneirismo com escopo e provaExpandir

Em que exatamente o INNAP foi pioneiro? Em qual ano, região ou categoria? Que material datado comprova cada afirmação: folder, certificado, fotografia, anúncio, reportagem, registro de turma ou programa de curso?

4Decisões de Marcos e CristianaExpandir

Como Marcos se aproximou do INNAP? O que decidiu preservar? O que mudou em ensino digital, portfólio, certificações, parcerias, identidade e projeto acadêmico? Que efeito essas decisões produziram?

5Relação com saúde e critérios de cursoExpandir

Qual era o raciocínio por trás da comunicação mais crítica à medicina convencional? O que ainda faz sentido e o que pertence ao contexto da época? Havia critérios para selecionar práticas, professores e novos cursos?

6Patrimônio e identidade visualExpandir

Quais pessoas, turmas, congressos, livros e acontecimentos melhor representam a história? Quando o logotipo atual foi criado, que significado possuía e quais versões anteriores existem? O que alunos e professores reconhecem como parte valiosa da identidade?

7Nomes institucionaisExpandir

Em que momentos passaram a ser usados INNAP, Instituto Nacional de Naturologia Aplicada, Faculdade INNAP e Grupo Educacional INNAP? Qual era a função de cada nome?

8Síntese pessoalExpandir

Completar a frase: “O INNAP nunca deveria deixar de ser uma instituição que...”

Provas para o site e o sistema de conteúdo

Em coleta8 a 12 trajetórias de alunos e egressos

Nome, curso, atuação, cidade ou país, perfil profissional, material existente e possibilidade de novo depoimento.

Em coletaFichas atualizadas do corpo docente

Disciplinas, formação, títulos, experiência, links verificáveis, fotografia e autorização de uso.

Em coletaAcervo histórico

Fotografias, turmas, eventos, espaços, livros, materiais antigos, certificados, matérias e documentos datados.

Antes do novo sitePré-requisitos e redação por modalidade

Forma correta de apresentar Curso Livre, Extensão e Pós-graduação em todos os canais.

Base operacional que corre em paralelo

ConsolidaçãoPreços e condições em um único controle

O preço atual de Naturopatia já foi confirmado em R$ 8.000. Falta consolidar, por oferta, preço cheio, preço vendido, parcelamento, inscrição, descontos, combos e autonomia de negociação.

MensuraçãoCAC e origem real da aquisição

Investimento por canal e diferença entre site como ponto de captura e canal que gerou a visita.

Qualidade de receitaPermanência, inadimplência e recebimento

Acompanhar coortes, valor contratado, caixa realizado, abandono e cancelamento ao longo do curso.

FunilMotivo dos contratos não finalizados

Separar desistência, pendência, falta de pagamento, documentação e outras causas.

Item encerrado. O dado de que 80% dos formados alcançaram o retorno financeiro desejado não possui fonte identificada. Ele não deve voltar ao site, a campanhas ou a scripts comerciais.
Bases institucionais
21 · Estado da direção

A direção está definida; o valor dependerá da implantação e do aprendizado.

A direção reúne decisões para marca, mercado, portfólio, mensagens, canais, comercial, experiência, conteúdo, governança e mensuração. O valor agora depende de transformar essas decisões em comportamento e acompanhar o que o público e o negócio confirmam.

DefinidoNúcleo estratégico

Essência, propósito, tese, tensões, papel, antagonista, públicos, promessa e caráter.

DefinidoArquitetura institucional

INNAP como marca principal; Livres certificados pelo INNAP; Extensão e Pós certificadas pela UNIFAMEC.

DefinidoCartografia e posicionamento

Formação especializada com presença, com Naturopatia e Terapias Integrativas como linguagem pública e a complementaridade com a saúde como papel institucional.

OrientadoPortfólio e execução

Naturopatia lidera; Fitoterapia e Ortomolecular recebem papéis estratégicos; Florais e Iridologia ficam em menor exposição e revisão. Site, canais, comercial, conteúdo e experiência já possuem direção executável.

DocumentadoIdentidade visual

Wordmark, paleta, tipografia, patterns, assinaturas e aplicações estão incorporados à direção. A frase institucional permanece em validação.

O que ainda precisa acontecer para a direção provar valor

1Confirmar e treinar

Liderança, comercial, acadêmico, professores, social e fornecedores precisam compreender as decisões e saber onde consultar cada regra.

2Trazer a voz de fora

Validar linguagem, objeções e provas com alunos, egressos, leads perdidos e profissionais da saúde. A frente agora está formalizada no roadmap.

3Organizar provas

Biografias docentes, histórias autorizadas, aulas, materiais e acervo histórico precisam deixar de ser potenciais e virar ativos utilizáveis.

4Construir a nova presença

Wireframes, texto final, protótipo e publicação do site; atualização de canais, scripts, templates e páginas de curso.

5Medir por curso e coorte

Auditar o que já existe e fechar lacunas de origem, CAC, permanência, cancelamento, inadimplência, conclusão e receita realizada.

6Executar um ciclo de noventa dias

Testar conteúdo, mensagens, atendimento e campanhas; registrar o que mudou e revisar sem abandonar a direção a cada oscilação semanal.

7Decidir o futuro institucional

Avaliar credenciamento próprio, estrutura acadêmica futura e mudanças de portfólio com base em estratégia, capacidade e dados.

8Implantar a identidade visual

Distribuir os arquivos-mestre e aplicar o sistema documentado nos pontos de contato prioritários.

Confirmação da liderança

A liderança confirma as decisões que sócios, gestores e fornecedores deverão tratar como padrão comum.

1
INNAP como única marca principal

Faculdade e Grupo Educacional deixam de organizar a presença atual.

2
Profissionais da saúde como prioridade institucional

Terapeutas e pessoas em transição continuam atendidos por jornadas próprias.

3
Formação especializada com presença

Presença significa formação acompanhada por professores, fóruns, orientação e suporte ao longo do percurso.

4
Naturopatia como âncora

O portfólio passa a ter hierarquia de exposição e investimento.

5
Terapias Integrativas na linguagem pública

“Práticas Integrativas e Complementares” permanece nos contextos técnicos; “alternativa” deixa de organizar a posição.

6
Promessas compatíveis com a entrega

Renda, cura, habilitação ampla e prática supervisionada inexistente não entram na comunicação.

7
Governança comum

Site, comercial, professores, consultoras e fornecedores usam a mesma arquitetura de mensagens e validação.

8
Identidade visual documentada

A identidade visual está documentada e deve ser implantada nos canais, materiais e experiências prioritárias.

Como registrar decisões

Cada decisão deve ser marcada como confirmada, ajustada ou pendente. Pontos ainda abertos recebem responsável e prazo.

Ordem de implantação

AgoraConfirmação e treinamento
→
Em paraleloProvas e implantação visual
→
ConstruçãoSite, canais e materiais
→
PilotoNoventa dias de execução
→
AprendizadoMétricas e revisão
Governança
FechoA direção torna mais visíveis a profundidade, a história, as pessoas e o acompanhamento que justificam uma escolha mais exigente e um preço mais alto.
Documento 2

Manual de
execução

INNAP · Manual de execução
1 · Como usar
1 · Como usar

Como navegar, aplicar e manter esta direção.

Esta entrega atende a três usos: conhecer as decisões e seus efeitos, conduzir a implantação pelo Manual e pelo roadmap e recuperar critérios, textos, evidências e responsabilidades na rotina.

Três formas de uso

Na primeira leituraConhecer o todo e aprofundar o que decide.

Primeiro, a equipe entende como os dois documentos e a Base de Evidências se organizam. Depois, percorre a rota executiva e usa o mapa completo para localizar qualquer tema.

Na implantaçãoComeçar pela tarefa, não pelo documento inteiro.

Cada tarefa do roadmap explica o que fazer, o primeiro passo, a entrega que a encerra, as dependências, o impacto esperado e as seções que devem ser consultadas.

Na consultaRecuperar a decisão mais recente e sua base.

Direção Estratégica responde por que e para onde. Manual de Execução responde como aplicar. Evidências mostram de onde vieram fatos, hipóteses e escolhas.

Rota sugerida para a primeira leitura

A primeira leitura pode seguir a rota abaixo, que reúne os temas centrais da direção, seu impacto e a implantação.

1 · Abrir o problemaPor que a direção era necessária

Baixa venda, qualidade irregular dos leads, dificuldade de explicar valor e canais que contam versões diferentes.

2 · Mostrar o impactoOnde a direção deve mudar o negócio

Antes de aprofundar conceitos, mostrar como as escolhas se conectam a operação, marketing, vendas, experiência e resultado.

3 · Explicar as escolhasO que o INNAP preserva e passa a afirmar

Legado, nome, essência, propósito, tese, tensões, público prioritário e limites da promessa.

4 · Provar a posiçãoPor que essa escolha faz sentido no mercado

Concorrência formal, cursos rápidos, Cartografia aplicada, mapas de movimento, posicionamento e hierarquia do portfólio.

5 · Mostrar a execuçãoComo a direção aparece nos canais e na experiência

Narrativa, mensagens, tom, site, canais, comercial, conteúdo e jornada do aluno.

6 · Fechar com gestãoO que acontece agora e como será acompanhado

Caminho crítico, primeiros sessenta dias, métricas, responsáveis, decisões, agenda de comprovação e base consultável.

Mapa completoVer como as 36 seções se distribuem

Use este mapa para localizar qualquer seção por função ou tema.

+
Direção · Diagnóstico
Direção · Fundamentos
Direção · Estratégia
Direção · Mercado e posição
Manual · Base
Manual · Presença
Manual · Gestão

Como ler cada orientação

RegraAplicar como padrão comum

Decisão já tomada pela direção. Só muda se a liderança registrar outra decisão.

Padrão inicialComeçar assim e testar

Modelo prático para sair do lugar. Deve ser medido e refinado com a operação.

DireçãoDesenvolver dentro destes limites

O manual define o objetivo e os critérios, mas a solução final exige criação ou brainstorming.

DependênciaFechar quando houver dado ou aprovação

O caminho está indicado, mas ainda depende de informação, capacidade, responsável ou decisão formal.

Fonte única de orientação

Quando dois canais, pessoas ou materiais entrarem em conflito, vale a decisão mais recente registrada nesta direção.

A direção evolui com data, responsável e motivo registrados, mantendo uma base comum para todos os fornecedores.

Como uma orientação vira evolução

1Localizar

Identificar a seção, o tipo de orientação e a tarefa correspondente.

2Executar

Produzir a entrega ou conduzir a decisão indicada.

3Concluir

Usar o critério de conclusão registrado na tarefa.

4Medir

Acompanhar os sinais esperados antes de mudar novamente.

5Revisar

Manter, corrigir ou substituir a orientação com justificativa documentada.

Ver evidências
1.1 · Impacto e gestão

Onde esta direção deve mudar a operação e os resultados.

A direção não promete crescimento por decreto. Ela organiza as decisões que precisam melhorar a qualidade da entrada, a eficiência do comercial, a percepção de valor, a permanência do aluno e a capacidade da liderança de investir com mais critério.

OperaçãoUma instituição menos dependente de interpretações individuais.

Nome, portfólio, respostas, aprovações, responsabilidades e etapas do funil passam a obedecer a uma base comum.

Sinais de avançoMenos retrabalho, menos versões conflitantes, responsáveis definidos e prazos de resposta cumpridos.
MarketingMais clareza antes de comprar alcance.

Site, campanhas, Instagram, LinkedIn e conteúdo passam a falar com públicos e ofertas definidos, usando provas compatíveis com cada mensagem.

Indicadores centraisQualificação, custo por qualificado, conversão por página, busca pela marca e tráfego direto.
VendasMenos tempo explicando confusão; mais tempo orientando a escolha.

O comercial recebe linguagem comum para modalidade, certificado, atuação, preço, objeções e indicação da oferta adequada.

Indicadores centraisTempo de contato, qualificado para contrato, contrato gerado para finalizado, desconto e motivos de perda.
Negócio e experiênciaVendas com mais valor e maior chance de permanecer.

Hierarquia de portfólio, defesa de preço, continuidade entre matrícula e formação e leitura por coorte conectam a marca ao resultado econômico acumulado.

Indicadores centraisCAC, ticket, receita realizada, inadimplência, cancelamento, conclusão, recomendação e indicação.

Do trabalho de marca ao resultado do negócio

1Unificar o que o INNAP diz

O público entende mais rápido a instituição, o curso e o certificado.

Qualificação e conversão

Menos desperdício de mídia e de tempo comercial.

2Separar jornadas e ofertas

Cada pessoa chega à página, campanha e conversa mais adequada.

Custo por qualificado e CAC

Mais investimento concentrado em públicos e cursos aderentes.

3Mostrar currículo, professores e experiência

O preço deixa de competir apenas com mensalidade, diploma ou velocidade.

Ticket, desconto e perda por preço

Maior capacidade de defender valor sem entrar em leilão.

4Mapear e proteger a entrada do aluno

Antes de propor mudanças, o INNAP documenta como funciona hoje a passagem da matrícula ao início do curso, preserva o que já dá certo e identifica os pontos mínimos que não podem falhar.

Entrada, participação inicial e cancelamento

Mais continuidade entre promessa e experiência, sem transformar atendimento humanizado em roteiro mecânico.

5Conectar o que já é medido

Marketing, Comercial, Financeiro e Acadêmico localizam os dados existentes, alinham definições e só então fecham as lacunas que realmente impedem a leitura.

Qualidade da informação e decisão de investimento

Menos controles duplicados e uma visão mais clara de lead, contrato, caixa e permanência.

O painel mínimo para a liderança

SemanalEntrada e venda

Investimento, origem, leads, qualificados, tempo até primeiro contato, contratos gerados, finalizados e motivos de perda.

MensalEconomia da jornada

CPL qualificado, CAC, valor vendido, caixa recebido, ticket, desconto, inadimplência e cancelamento inicial por curso.

TrimestralMarca, experiência e portfólio

Demanda pelo INNAP, mix de matrículas, participação, conclusão, recomendação, indicação, provas reunidas e decisões sobre ofertas.

O que pode e o que não pode ser atribuído à direção de marca. A direção deve melhorar as condições de aquisição, escolha, venda e permanência. O resultado final também depende de investimento, preço, qualidade acadêmica, velocidade de execução, disciplina comercial e capacidade operacional. Por isso, esta direção liga cada decisão a indicadores, mas não transforma correlação em garantia.

O que ainda precisa ser desenvolvido e onde já está mapeado

Confirmação e treinamentoTransformar decisão em comportamento comum.

Registrar concordâncias, nomear o responsável interno e treinar atendimento, acadêmico e fornecedores.

Pesquisa de públicoTrazer linguagem, objeções e provas da voz de fora.

Entrevistar alunos, egressos, leads perdidos e profissionais da saúde sem reabrir a estratégia a cada opinião.

Banco de provasCompletar e tornar o patrimônio utilizável.

Os nove perfis docentes consolidados são o ponto de partida; ainda faltam confirmação de vínculos, fotografias, currículos, aulas, histórias autorizadas e acervo.

Site e presença públicaTransformar o briefing em experiência publicada.

Wireframes, copy, páginas prioritárias, landing pages, rastreamento e lançamento.

Piloto de noventa diasTestar a direção em operação.

Rodar mensagens, campanhas, conteúdo e painel por um ciclo consistente antes de revisar.

MediçãoLocalizar o que já existe e construir apenas o que falta.

Auditar CRM, mídia, financeiro, analytics e Moodle; depois conciliar o painel mínimo.

Futuro institucionalDecidir com base em capacidade e dados.

Revisar ofertas, melhorias acadêmicas e eventual retomada do credenciamento próprio.

Identidade finalAplicar o sistema documentado.

Centralizar arquivos-mestre, preparar templates e conduzir a substituição das peças antigas.

2 · Narrativa institucional

Como apresentar o INNAP sem levar o bastidor da estratégia para o público.

A narrativa pública deve começar pelo que a instituição oferece, pelo que o aluno encontra e pela trajetória que sustenta essa oferta. Decisões estratégicas orientam o texto, mas não precisam aparecer nele.

Regra

O nome principal é INNAP. A apresentação pública combina três elementos: dedicação à Naturopatia e às Terapias Integrativas desde 1997, percurso de formação organizado e contato com professores e equipe ao longo da jornada.

Versões recomendadas

Uma fraseDesde 1997, o INNAP oferece formação em Naturopatia e Terapias Integrativas para quem busca estudar com profundidade, orientação e contato com professores.Use em apresentações, bios ampliadas, imprensa e abertura de reuniões.
Versão curta

O INNAP é uma instituição brasileira dedicada à Naturopatia e às Terapias Integrativas desde 1997. Seus cursos combinam currículo organizado, professores, atividades, momentos de interação e suporte ao longo da formação. Há opções de Curso Livre, Extensão e Pós-graduação, de acordo com a escolaridade e o objetivo de cada aluno.

Use em página inicial, materiais comerciais e apresentações curtas.
Versão institucional

Desde 1997, o INNAP se dedica à formação em Naturopatia e Terapias Integrativas. Ao longo dessa trajetória, levou seus cursos a alunos no Brasil e no exterior e emitiu mais de 25 mil certificados. A instituição reúne formações de diferentes durações e modalidades, com currículos que organizam o aprendizado em etapas.

O ensino digital amplia o acesso sem reduzir a experiência a uma sequência de vídeos. Conforme o curso, a formação inclui aulas ao vivo ou gravadas, fóruns, atividades, avaliação e suporte. Cursos Livres são certificados pelo INNAP; Extensão e Pós-graduação são certificadas pela UNIFAMEC. Quem chega ao INNAP encontra orientação para entender qual percurso faz sentido para seu momento, sua formação anterior e seus objetivos.

Use em “Sobre o INNAP”, apresentações institucionais e propostas de parceria.

O que sustenta essa narrativa

1Trajetória

Desde 1997 e mais de 25 mil certificados emitidos, sem tratar certificados como pessoas únicas.

2Percurso

Duração, disciplinas, progressão, atividades e forma de avaliação.

3Acompanhamento

Aulas ao vivo quando previstas, fóruns, professores e suporte.

4Pessoas

Docentes, alunos e egressos com informações e trajetórias documentadas.

5Clareza institucional

Modalidade, pré-requisito, quem ministra, quem certifica e limites de cada formação.

Não usar como atalho

  • “Pioneira” sem dizer em quê, onde e quando.
  • “Mais de 25 mil terapeutas” quando o dado é de certificados.
  • “Faculdade INNAP” como assinatura principal.
  • “Reconhecido pelo MEC” como frase genérica.
  • “Formação completa” sem mostrar o que compõe o percurso.

Mostrar em vez de adjetivar

  • Currículo e sequência de aprendizagem.
  • Professores e áreas que ensinam.
  • Momentos ao vivo e formas de contato.
  • Atividades e critérios de avaliação.
  • Modalidade e instituição certificadora informadas sem ambiguidade.
Ver evidências
3 · Arquitetura de mensagens

Entradas diferentes para a mesma instituição.

A comunicação institucional é escrita primeiro para profissionais da saúde, mas não trata todos os públicos como se tivessem a mesma história. Cada grupo precisa reconhecer sua própria pergunta antes de conhecer a resposta do INNAP.

Direção

As frases abaixo funcionam como modelos de linguagem para site, campanhas e atendimento. Podem evoluir, desde que preservem a necessidade do público, a prova disponível e o alcance de cada oferta.

Prioridade institucional

Profissionais da saúde

Leve novas possibilidades para a sua prática, com estudo sério e limites claros.

Conversa central: a formação pode ampliar repertório sem desconsiderar a profissão de origem, seus protocolos ou responsabilidades.

O que mostrar: professores com formação compatível, currículo, relação complementar com o cuidado, formato do curso e certificado correspondente.

CTA: Veja quais formações dialogam com a sua área.

Jornada de aprofundamento

Terapeutas

Dê mais consistência ao conhecimento que você já construiu.

Conversa central: muitos chegam depois de cursos pontuais e querem aprofundar fundamentos, organizar o que sabem e ganhar segurança para tomar decisões melhores.

O que mostrar: sequência do curso, duração, atividades, fóruns, acesso aos professores e avaliação.

CTA: Encontre o próximo passo da sua formação.

Jornada de entrada

Transição de carreira

Comece uma nova área com clareza sobre o caminho.

Conversa central: mudar de carreira exige entender pré-requisitos, tempo, investimento e o que cada formação permite aprender antes de decidir.

O que mostrar: mapa de cursos, modalidades, rotina de estudo, atendimento de orientação e histórias documentadas de alunos.

CTA: Converse com a equipe para escolher por onde começar.

Mensagem por etapa da jornada

EtapaPergunta da pessoaComo o INNAP respondeO que comprova
Descoberta

Quero estudar Naturopatia ou Terapias Integrativas, mas não sei por onde começar.

O melhor caminho depende do que você quer aprender, da sua escolaridade e da experiência que já possui. O INNAP ajuda a comparar as opções.

Mapa das formações e atendimento de orientação.

Consideração

Por que esta formação dura mais do que outras que encontrei?

Porque o aprendizado é organizado em etapas e combina currículo, professores, atividades e suporte ao longo do percurso.

Grade, duração, formato, atividades e professores.

Decisão

Qual curso e modalidade fazem sentido para mim?

Antes da matrícula, a pessoa deve conhecer pré-requisito, duração, formato, conteúdo, investimento e qual instituição emite o certificado.

Página de curso e resposta comercial comum.

Entrada

Fiz a matrícula. O que acontece agora?

Você recebe acesso, calendário, orientações de participação e os contatos certos para cada tipo de dúvida.

Guia de entrada e confirmação das orientações.

Formação

Como sei se estou avançando?

Objetivos, atividades, avaliações, fóruns e professores ajudam a acompanhar o que foi aprendido e o que vem depois.

Plano de ensino, atividades, avaliação e suporte.

Continuidade

Qual pode ser meu próximo passo?

A recomendação considera o percurso já feito, o objetivo do aluno e a próxima oferta disponível.

Histórico do aluno, catálogo e orientação acadêmica.

Critério de consistência. Uma campanha pode destacar uma dor específica. Ela não pode inventar outra categoria, outra promessa ou outro INNAP para aumentar conversão.
Ver evidências
4 · Tom de voz e afirmações públicas

Ser clara antes de tentar parecer convincente.

O tom do INNAP deve reduzir insegurança e aumentar compreensão. A seriedade aparece na precisão. A humanidade aparece na forma de orientar, não em palavras vagas.

Clarasem simplificar demais

Explica modalidade, formato, certificado e limites antes de usar termos promocionais.

Humanasem intimidade forçada

Fala como quem acompanha uma decisão importante, sem manipular ansiedade.

Didáticasem infantilizar

Organiza assuntos complexos em etapas, exemplos e perguntas do público.

Segurasem arrogância

Afirma com confiança o que está confirmado e contextualiza o que muda conforme curso, profissão ou situação.

Integrativasem confronto

Apresenta as terapias como complementares a outros recursos e profissionais de saúde.

Contemporâneasem parecer infoproduto

Usa linguagem atual, mas evita urgência artificial, fórmulas e promessas fáceis.

Como usar “terapias”, “práticas” e “naturais”

O INNAP não precisa escolher uma palavra e banir as demais. O melhor sistema usa cada termo na função em que ele ajuda mais a marca e o público.

Institucional e técnicoPráticas Integrativas e Complementares

Entra quando o assunto é o campo da saúde, políticas públicas, currículo, relações institucionais ou a categoria técnica. Não precisa ocupar toda chamada comercial.

Busca e linguagem do públicoTerapias naturais

Pode aparecer em SEO, perguntas frequentes, conteúdos e contextos históricos quando corresponde ao que a pessoa procura. Não deve ser a única definição da instituição.

Não usar como posição centralTerapias alternativas

O termo pode ser citado para explicar uma mudança histórica ou responder a buscas, mas não deve apresentar o INNAP como substituto das demais áreas da saúde.

Critério da escolha. Esta política não parte de um vocabulário imposto por um órgão específico. Ela parte dos termos já usados pelo INNAP, da linguagem presente no mercado, da compreensão do público e da decisão estratégica de vender complementaridade sem apagar a palavra “terapia”. No primeiro ciclo de mídia e SEO, “terapias” e “práticas” devem ser acompanhadas separadamente por consulta, clique, lead qualificado e conversão. O desempenho confirma ou ajusta a distribuição dos termos, sem trocar a identidade da marca a cada oscilação.

Trocas práticas de linguagem

EvitarPreferirPor quê

Formação completa que habilita você.

Um percurso de 20 meses e 900 horas, com currículo, professores, atividades e acompanhamento ao longo do curso.

Substitui uma promessa genérica por elementos que a pessoa consegue avaliar.

A medicina convencional trata apenas sintomas.

As terapias integrativas podem ampliar o cuidado quando atuam de forma complementar e com limites claros.

Convida profissionais da saúde em vez de desqualificá-los.

Tenha retorno financeiro com a nova profissão.

Conheça trajetórias de alunos e entenda o que a formação oferece para quem deseja construir ou ampliar uma atuação.

Troca previsão financeira por contexto e experiência documentada.

Curso reconhecido pelo MEC.

Nos cursos de Extensão e Pós, o INNAP ministra a formação e a UNIFAMEC emite o certificado.

Diz exatamente qual é a relação institucional daquela modalidade.

Base científica.

Neste tema, a comunicação se apoia em [fonte ou referência], que indica [conclusão] dentro destes limites: [limites].

Mostra de onde vem a afirmação e evita usar “ciência” como adjetivo solto.

Como tratar diferentes tipos de afirmação

Já têm base confirmada
  • Atuação desde 1997.
  • Mais de 25 mil certificados emitidos.
  • Regra de certificação por modalidade.
  • Currículos, duração e formato documentados curso a curso.
  • Aulas dialogadas, fóruns e suporte quando previstos.
  • Naturopatia como formação central da história.
Confirmar fonte e contexto antes de publicar

Essas afirmações exigem fonte e contexto porque mudam conforme curso, profissão, data ou evidência.

  • Pioneirismo específico: dizer em quê, onde e quando.
  • Possibilidades de atuação: responder conforme curso, modalidade e formação anterior.
  • Efeitos de uma terapia ou prática: indicar fonte, alcance e limites.
  • Resultado de aluno: obter autorização e descrever o contexto individual.
  • Comparação pública: informar fonte, data e condições equivalentes.
  • “Melhor”, “única” ou “mais completa”: usar apenas com critério verificável.
Não usar
  • 80% de retorno financeiro.
  • Renda, cura ou resultado garantido.
  • Habilitação clínica ampla para qualquer pessoa.
  • Prática supervisionada que não existe.
  • 25 mil pessoas únicas formadas.
  • Faculdade INNAP como condição atual.
Controle simplesManter um banco de mensagens aprovadas.

Para cada frase sensível, registrar: redação exata, fonte, data da verificação, responsável pela revisão e onde ela pode ser usada. Isso evita recomeçar a discussão a cada peça e reduz divergências entre site, comercial e redes.

Ver evidências
5 · Portfólio e ofertas

Como distribuir protagonismo entre as ofertas.

Todas as ofertas podem permanecer abertas e receber níveis diferentes de exposição, mídia, conteúdo e investimento. Disponibilidade comercial e protagonismo de marca seguem lógicas diferentes.

Regra

Naturopatia lidera a comunicação institucional. Iridologia e Florais não devem organizar a primeira impressão do INNAP enquanto passam por revisão de papel, linguagem e desempenho.

Âncora

Naturopatia

O curso que apresenta o INNAP.
  • Liderar home, história e campanhas institucionais.
  • Receber a página mais completa do novo site.
  • Concentrar banco de docentes, egressos e provas.
  • Mostrar o percurso de vinte meses e a diferença entre modalidades.
Acompanhar preço efetivamente vendido, descontos, cadência, conversão e retenção por modalidade.
Estratégico

Fitoterapia

Porta de entrada e credibilidade adjacente.
  • Construir entrada própria para profissionais da saúde e público de produtos naturais.
  • Explicar claramente Livre e Pós.
  • Produzir conteúdo com professores, fontes e cuidados de aplicação.
  • Testar mídia e SEO separados de Naturopatia.
Ponto a confirmar: definir o papel exato da versão Livre, pois não há uma ementa específica dessa modalidade na base acadêmica disponível.
Estratégico segmentado

Ortomolecular

Oferta para testar a aproximação com públicos profissionais.
  • Usar somente o curso atual como base.
  • Não antecipar versão avançada inexistente.
  • Revisar linguagem clínica e afirmações sensíveis.
  • Criar páginas e campanhas para perfis profissionais específicos, sem fazer o curso liderar toda a comunicação institucional.
“Segmentado” significa ganhar comunicação própria para públicos definidos, não receber o mesmo protagonismo da Naturopatia.
Em revisão

Iridologia

Oferta aberta, mas com menor protagonismo reputacional.
  • Retirar da primeira camada da home e de campanhas institucionais amplas.
  • Manter acesso por catálogo, busca e atendimento segmentado.
  • Revisar ementa, afirmações, demanda, retenção e efeito sobre o público prioritário.
  • Decidir depois entre manter, reformular, isolar ou encerrar.
A revisão começa reduzindo seu papel como representante da instituição. Qualquer decisão de retirada vem depois da análise de produto, demanda e resultado.
Complementar

Florais

Curso específico, sem função de liderar a marca.
  • Permanecer no catálogo e em comunicação segmentada.
  • Evitar uso como prova principal de rigor ou aproximação com saúde.
  • Revisar linguagem e desempenho.
  • Conectar a trajetórias ou interesses específicos, não à apresentação institucional.
Próxima leitura: entender procura, margem, retenção e papel na jornada de entrada.

Como a hierarquia vira distribuição de esforço

Deslize horizontalmente para comparar todas as colunas.
OfertaPresença institucionalMídiaPáginaConteúdo
NaturopatiaContínuaCampanha contínuaPágina principal e mais completaHistória, percurso, currículo, professores e trajetórias.
FitoterapiaRecorrenteSegmentadaPágina técnica própriaPreparo, segurança, sistemas, uso e professores.
OrtomolecularSeletivaSegmentada por perfilPágina com público e pré-requisitos clarosBiomarcadores, micronutrientes, envelhecimento, critérios e ética.
IridologiaSob demandaCaptação própria, se comprovadaPágina separadaDúvidas, contexto, currículo e revisão de linguagem.
FloraisPontualRelacionamentoPágina complementarContinuidade de jornada e interesses específicos.
Leitura prática. A hierarquia distribui exposição, profundidade de página, verba, cadência de conteúdo e esforço de prova. Qualquer decisão sobre manter, reformular ou encerrar uma oferta depende da análise completa.

Quando considerar reformulação ou encerramento

Uma decisão de produto deve combinar marca, negócio e academia. O curso entra em revisão periódica usando os critérios abaixo.

1Coerência

Ajuda ou enfraquece a posição de formação especializada com presença?

2Segurança

As promessas podem ser apresentadas com limites e fontes adequadas?

3Demanda

Há procura orgânica e leads qualificados?

4Economia

Receita, margem e CAC justificam a operação?

5Permanência

Alunos ficam, participam e concluem?

6Docência

O INNAP possui professores e capacidade de entrega consistentes?

7Diferença

Existe motivo claro para escolher o INNAP?

8Reputação

O curso aproxima ou afasta o público que a marca quer conquistar?

Por que o portfólio entra primeiro em hierarquia e revisão. Os materiais acadêmicos confirmam quais ofertas estão abertas. A decisão de encerramento, porém, exige uma visão conciliada de matrículas, receita, margem, CAC, cancelamento e conclusão por curso. A prioridade atual é aplicar a hierarquia de exposição e conduzir a revisão de produto com dados.
Ver evidências
6 · Site

O que o site precisa resolver.

A direção define arquitetura, prioridades e critérios. UX, redação e design transformam essa base em produto digital. O que exige criação aparece como direção; o que depende de dados ou conteúdo do INNAP aparece como dependência.

Fechado pela direçãoO que não precisa voltar a debate
  • INNAP como marca principal.
  • Naturopatia como âncora.
  • Jornadas separadas por público.
  • Modalidade e certificador visíveis.
  • Percurso, professores e presença como provas.
  • Promessas compatíveis com a entrega.
  • Rastreamento integrado ao CRM.
Exige criaçãoO que precisa de UX, copy e design
  • Wireframes e ritmo da navegação.
  • Texto final da hero e chamadas.
  • Forma visual de comparar modalidades.
  • Tratamento de fotografia, acervo e professores.
  • Interações, componentes e identidade aplicada.
  • Testes de conteúdo e conversão.
Depende do INNAPO que precisa chegar ou ser validado
  • Preços e condições consolidados por oferta.
  • Biografias docentes completas.
  • Casos de alunos e autorizações.
  • Acervo histórico.
  • Pré-requisitos e textos acadêmicos finais.
  • Revisão jurídica e acadêmica das páginas sensíveis.
Agora

Correção do site atual

  • Trocar “Faculdade INNAP” e “Grupo Educacional INNAP” por INNAP.
  • Retirar “terapia alternativa” como categoria principal.
  • Retirar ataques ou generalizações sobre medicina convencional.
  • Excluir o dado de 80% de retorno financeiro.
  • Corrigir qualquer promessa de cura, renda, habilitação ou prática supervisionada.
  • Explicar quem ministra e quem certifica em cada modalidade.
  • Substituir “25 mil terapeutas” por “mais de 25 mil certificados emitidos”.
  • Revisar links, formulários, cursos abertos e canais de contato.
Próxima construção

Novo site

  • Organizar a navegação pelas perguntas do público.
  • Separar jornadas de profissionais da saúde, terapeutas e transição.
  • Dar protagonismo à Naturopatia.
  • Mostrar como a formação acontece.
  • Transformar professores, currículo, história e egressos em provas.
  • Usar páginas específicas para cada curso e modalidade.
  • Integrar analytics, UTMs e CRM desde a publicação.

Função de cada página

HomeOrientar e diferenciar

Explica a posição, apresenta as formações prioritárias e encaminha cada público ao caminho certo.

CTA principal: escolher uma formação
FormaçõesAjudar a comparar

Organiza áreas, modalidades, públicos, duração e certificação sem transformar o catálogo numa lista plana.

CTA principal: comparar caminhos
Página de cursoApoiar uma escolha informada

Mostra público, percurso, formato, professores, avaliação, certificação, preço, limites e próxima turma.

CTA principal: conversar com a equipe
Como funcionaTornar a presença visível

Explica aulas, gravações, fóruns, avaliação, suporte, entrada no curso e acompanhamento.

CTA principal: entender a experiência
CertificaçãoEliminar ambiguidade

Distingue Curso Livre, Extensão e Pós e explica quem ministra, quem certifica, pré-requisitos e limites.

CTA principal: ver a modalidade correta
ProfessoresTornar a autoridade visível

Apresenta formação, disciplinas, atuação e conteúdos dos docentes, com informação verificável.

CTA principal: conhecer quem ensina
Sobre e históriaTransformar tempo em prova

Organiza linha do tempo, documentos, turmas, pessoas e decisões que explicam a trajetória desde 1997.

CTA principal: conhecer a instituição
Conteúdos e contatoResponder e encaminhar

Usa dúvidas reais como porta de entrada e leva cada pessoa ao atendimento adequado.

CTA principal: tirar uma dúvida

Sequência recomendada para a home

1Proposta central

O que é o INNAP e por que sua formação é diferente.

2Prova rápida

Desde 1997, mais de 25 mil certificados, percurso e presença.

3Escolha de jornada

Profissional da saúde, terapeuta ou transição de carreira.

4Naturopatia

Curso principal e expressão mais completa da instituição.

5Fitoterapia e Ortomolecular

Caminhos estratégicos de aprofundamento.

6Como a formação acontece

Currículo, momentos ao vivo, fóruns, avaliação e suporte.

7Professores e trajetórias

Professores, alunos e trajetórias documentadas como prova do que a instituição entrega.

8Certificação

Explicação simples, antes das dúvidas comerciais.

9História

Arquivo, marcos e provas concretas da trajetória.

10Demais formações e dúvidas

Catálogo secundário, FAQ e contato.

Modelo obrigatório para página de curso

Entrada
  • Nome da formação e modalidade.
  • Para quem é.
  • Transformação esperada, sem garantia.
  • CTA e próxima turma.
Escolha
  • Pré-requisito.
  • Duração e carga horária.
  • Ao vivo, gravado ou misto.
  • Quem ministra e quem certifica.
Percurso
  • Currículo por etapas.
  • Professores.
  • Atividades e avaliação.
  • Fóruns e suporte.
Responsabilidade
  • Possibilidades de aplicação.
  • Limites da formação.
  • Investimento e condições.
  • Perguntas frequentes.

O que entra no primeiro lançamento

MVPPublicar o núcleo da nova presença
  • Home.
  • Formações.
  • Naturopatia Extensão e Pós.
  • Fitoterapia.
  • Ortomolecular.
  • Como funciona.
  • Certificação.
  • Sobre o INNAP.
  • Contato.
Fase seguinteAprofundar conteúdo e prova
  • Páginas completas de professores.
  • Trajetórias de alunos e egressos.
  • Hub de conteúdos.
  • Acervo e linha do tempo ampliados.
  • Ferramenta de comparação de percursos.
  • Páginas completas das ofertas de segunda prateleira.

Critérios para considerar o site pronto

Clareza em dez segundos

Uma pessoa nova entende quem é o INNAP, o que oferece, para quem existe e qual é o próximo passo.

Informação completa

Modalidade, certificador, duração, formato, preço e limites aparecem nas páginas corretas.

Sem promessas indevidas

Nenhuma página usa renda, cura, habilitação ampla ou prática não entregue como argumento.

Jornada rastreável

UTMs, eventos de analytics, formulários e origem no CRM funcionam de ponta a ponta.

Qualidade técnica

Mobile, acessibilidade, desempenho, links, formulários e redirecionamentos foram testados.

Governança definida

Existe responsável por preço, curso, conteúdo, atualização e aprovação de afirmações sensíveis.

Direção para a abertura da home

Formação em Naturopatia e Terapias Integrativas para quem quer estudar com profundidade e acompanhamento.
Desde 1997, o INNAP oferece Cursos Livres, Extensão e Pós, com currículos organizados, professores acessíveis e diferentes formas de interação ao longo da formação.

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7 · Papel dos canais

O papel de cada canal na jornada.

A diferença entre canais está no formato, na profundidade e na etapa da jornada. Não está na identidade da instituição.

Instagram institucionalOrientar, provar e conduzir
O que precisa mudar no perfil atual
Hoje

Naturopatia | Terapias Integrativas

Formando terapeutas desde 1997
Alunos em todo o Brasil e exterior
Cursos EAD
Escolha sua formação.

A bio informa tempo de mercado e formato, mas ainda é genérica, fala primeiro com “terapeutas” e não mostra modalidades nem a diferença da formação.
Nome de usuário

Manter @faculdadeinnap durante a transição, para preservar links e reconhecimento. Avaliar mudança somente depois de confirmar disponibilidade, redirecionamentos e impacto de busca.

Destaques

Comece aqui, Formações, Modalidades, Como funciona, Professores, História e Dúvidas.

Três fixados
  1. O que é o INNAP e para quem existe. Campo de atuação, história e diferença.
  2. Curso Livre, Extensão ou Pós. Quem pode entrar e qual certificado recebe.
  3. Como funcionam as formações. Aulas, atividades, fóruns, professores e suporte.
Faixa inicial de frequência

De 2 a 3 publicações por semana, stories em 3 a 5 dias da semana e pelo menos um conteúdo com professor ou trecho de aula a cada duas semanas. Revisar após noventa dias.

Medir

Visitas ao perfil, cliques, mensagens qualificadas, visitas a páginas de curso, salvamentos e conversões assistidas.

LinkedIn institucionalReputação e relações
Papel

Apresentar o INNAP como instituição, não como catálogo promocional.

Temas

Professores, parcerias, participação em eventos, história, publicações, decisões acadêmicas, visão sobre formação responsável e aproximação com saúde.

Padrão inicial

De 1 a 2 publicações por semana, priorizando conteúdo institucional e autoria de docentes ou liderança.

Evitar

Copiar legenda do Instagram, publicar apenas ofertas ou transformar o canal em mural de datas.

Medir

Visitas à página, crescimento de seguidores relevantes, contatos institucionais, convites e tráfego para páginas de professores e cursos.

Google e SEOCapturar procura existente
Papel

Responder com precisão a quem já busca curso, modalidade, certificado, duração ou tema específico.

Fazer

Uma página indexável por curso e modalidade; títulos e descrições próprios; FAQ; conteúdo que responde dúvidas do público; marcação correta de analytics.

Separar

Naturopatia, Fitoterapia, Ortomolecular, Iridologia e Florais não devem disputar a mesma página nem a mesma intenção de busca.

Medir

Impressões, posição, cliques, tráfego não pago, conversão por página e buscas pelo nome INNAP.

Mídia pagaTestar público, mensagem e oferta
Papel

Levar uma pessoa específica a uma página específica. Não compensar uma home confusa com mais investimento.

Estrutura

Campanha por curso, modalidade, público e objetivo. UTM obrigatória. Landing page compatível com a mensagem do anúncio.

Primeiros testes

Naturopatia institucional; Fitoterapia por perfil; Ortomolecular para públicos profissionais. Iridologia apenas em campanhas segmentadas durante a revisão.

Medir

CPL, custo por qualificado, CAC, conversão por mensagem, curso, público e campanha.

E-mail e CRMNutrir, registrar e acompanhar
Papel

Manter a continuidade entre interesse, conversa, matrícula, entrada no curso e formação.

Fluxos mínimos

Resposta ao interesse; conteúdo de escolha; lembrete de conversa; matrícula; entrada no curso; acompanhamento inicial; reativação; egresso.

Regra

Todo envio precisa reconhecer curso, modalidade, etapa e perfil. Não usar a mesma sequência para todos.

Medir

Entrega, abertura, clique, resposta, avanço de etapa e conversão assistida.

Perfis de consultoras e professoresAmpliar alcance sem criar outro INNAP
Regra

O perfil institucional é a referência oficial. Perfis pessoais podem traduzir experiência e conhecimento, mas usam os mesmos nomes, links, informações de curso e limites de promessa.

Kit inicial já definido
Bio de professor

[Especialidade]
Professor(a) do INNAP em [curso ou disciplina].
Conteúdo educativo. Informações oficiais e formações: [link].

Bio de consultora

Orientação sobre formações INNAP.
Cursos Livres, Extensão e Pós.
Atendimento e links oficiais: [link rastreado].

Materiais comuns

Apresentação curta do INNAP, ficha de cada curso, resposta sobre modalidades e certificados, banco de objeções, links oficiais e UTMs individuais.

Fluxo

Conteúdos autorais podem ter voz própria. Informações sobre curso, saúde, certificado, preço ou resultado usam o banco validado ou passam pela área responsável.

Evitar

Contas que parecem unidades independentes, anúncios pessoais sem rastreamento e afirmações clínicas ou financeiras incompatíveis com a direção.

Medir

Leads identificados por perfil, qualidade, conversão e uso dos links e mensagens comuns.

Decisão de governança. O canal institucional é a referência oficial. Pessoas ampliam alcance e proximidade, mas não alteram o que o INNAP é, oferece ou promete.
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8 · Comercial e WhatsApp

O que o atendimento precisa esclarecer.

A presença humana é um ativo do INNAP. Para se tornar vantagem de marca, ela precisa aparecer num processo comum, com perguntas, respostas e registros que não dependam apenas da experiência individual da consultora.

Padrão inicial

O roteiro organiza a conversa sem transformá-la num atendimento robótico. A consultora adapta a linguagem, mas a equipe registra as mesmas informações e usa definições comuns.

O que cada etapa do funil significa

Este quadro serve como referência interna para o momento em que um contato muda de etapa, permitindo que comercial, marketing, financeiro e métricas usem as mesmas definições.

1Lead captado

Pessoa única com contato válido e origem registrada.

2Primeiro contato

Primeira tentativa registrada com data, canal e responsável.

3Qualificado

Tem interesse em uma formação, atende ao pré-requisito e possui condição mínima para avançar agora ou numa data planejada.

4Perfil entendido

Profissão, formação anterior, objetivo, momento e principal dúvida conhecidos.

5Oferta indicada

Curso e modalidade recomendados com uma justificativa ligada ao perfil.

6Contrato gerado

Documento ou cobrança criado, ainda sem conclusão.

7Contrato finalizado

Contrato assinado e pagamento inicial confirmado. Mapear o termo usado hoje no sistema para preservar o histórico.

8Entrada na formação confirmada

Acesso, calendário, contatos, formato e próximos passos entregues e confirmados.

Perguntas obrigatórias de qualificação

1

Qual formação chamou sua atenção e o que você espera aprender com ela?

2

Qual é sua profissão e sua formação atual?

3

Você já estudou alguma terapia ou área integrativa? Qual?

4

Quer ampliar uma atuação atual, aprofundar-se como terapeuta ou começar uma nova área?

5

Quando gostaria de começar e quanto tempo consegue dedicar?

6

Você já sabe se procura Curso Livre, Extensão ou Pós?

7

Qual dúvida precisa estar resolvida para você decidir?

8

O investimento e as condições atuais cabem no seu momento?

Campos mínimos no CRM

Origem e UTMCurso de interesseModalidadePerfil do públicoProfissãoEscolaridadeExperiência anteriorObjetivoPrazo de decisãoResponsávelEtapa do funilMotivo de perdaValor apresentadoDescontoDatas de contatoResultado final

Como responder às objeções principais

ObjeçãoResposta recomendadaNão responder assim
“Está caro.”

Entendo. Com qual alternativa você está comparando? Posso te mostrar duração, professores, formato, atividades, suporte e certificado para vermos se a comparação está sendo feita entre propostas equivalentes.

“Você vai recuperar esse valor atendendo.”

“Tem reconhecimento do MEC?”

O INNAP ministra a formação. Nos Cursos Livres, o certificado é emitido pelo próprio INNAP; nas Extensões e Pós, é emitido pela UNIFAMEC. Me diga qual curso e sua escolaridade para eu te mostrar a modalidade correta.

“Sim, é reconhecido”, sem dizer quem certifica e em qual modalidade.

“Vou poder atender?”

Sim, a formação é voltada ao desenvolvimento profissional. O que muda é o escopo de atuação, que depende do curso, da modalidade e, para quem já pertence a uma profissão regulamentada, das regras do próprio conselho. Me diga sua formação e como pretende atuar; então eu te explico o que este curso ensina, qual certificado você recebe e quais limites se aplicam ao seu caso.

“O certificado habilita qualquer pessoa a atender em qualquer situação.”

“Prefiro um curso rápido.”

Um curso rápido pode atender quem procura uma introdução. A proposta do INNAP faz mais sentido para quem quer avançar por uma sequência, estudar com professores, realizar atividades e ter suporte ao longo do percurso.

Desqualificar todos os cursos curtos ou constranger a pessoa.

“É tudo gravado?”

Depende do curso. Eu te mostro o que é ao vivo, gravado ou misto e como funcionam fóruns, atividades e suporte nessa formação.

Prometer a mesma experiência ao vivo em todas as ofertas.

Cadência depois da primeira conversa

Esta sequência vale quando a pessoa demonstrou interesse, recebeu a orientação inicial e ainda não decidiu. Cada retorno deve acrescentar algo e a cadência termina quando houver resposta, pedido de pausa ou decisão.

No mesmo diaEntender e orientar

Responder, qualificar e combinar o próximo passo.

Dia seguinteResolver a dúvida central

Enviar a informação específica prometida na conversa.

Após 3 diasRetomar com uma pergunta

Verificar o que ainda impede a decisão e registrar a objeção.

Após 7 diasAcrescentar uma prova

Enviar currículo, apresentação de professor, aula, informação de certificado ou trajetória compatível.

Após 14 diasDefinir o próximo estado

Avançar, combinar nova data, nutrir ou encerrar o contato sem deixá-lo indefinidamente aberto.

Teste por noventa dias. A cadência é um ponto de partida. A equipe deve comparar resposta, avanço e conversão por público, curso e origem antes de transformá-la em regra definitiva.
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9 · Sistema de conteúdo

Conteúdo que as pessoas escolheriam consumir.

O Instagram ganha valor quando abre perguntas interessantes, oferece distinções úteis e coloca pessoas capazes de ensinar no centro da conversa. O INNAP aparece como fonte confiável, sem transformar cada publicação numa apresentação institucional.

Regra editorial

O assunto vem antes da instituição. Um bom conteúdo começa numa curiosidade, num dilema ou numa pergunta que já importa para o público. Só depois mostra por que o INNAP tem algo consistente a acrescentar.

Composição inicial do conteúdo

35%25%20%10%10%
35%Dúvidas e explicações úteis

Perguntas reais, distinções, mitos, comparações e explicações que ajudam mesmo quem ainda não pensa em matrícula.

25%Professores e pessoas

Docentes, alunos, trajetórias e bastidores que dão rosto ao conhecimento e fazem a marca ganhar voz própria.

20%Decisões profissionais

Critérios, contexto, encaminhamento, escolhas de quem cuida e dilemas que ajudam a organizar a atuação.

10%Prova da formação

Currículo, método, fóruns, atividades e presença docente, sempre ligados a uma pergunta que já importa para o público.

10%Oferta e matrícula

Turmas, modalidades, investimento e orientação de escolha, sem transformar o perfil num mural promocional.

A proporção orienta o primeiro ciclo de trinta dias e cria uma base comparável para ajustar o mix sem deixar o perfil voltar a uma comunicação majoritariamente institucional ou promocional.

Função de cada formato

DescobertaReels com rosto e pergunta

Servem para alcançar novos públicos com uma tensão clara, uma resposta breve e uma razão para continuar acompanhando.

UtilidadeCarrosséis consultáveis

Organizam conceitos, comparações e critérios de decisão e tendem a concentrar salvamentos e compartilhamentos.

RelaçãoStories como escuta e conversa

Transformam dúvidas em pauta, recolhem linguagem do público e criam proximidade sem exigir uma produção pesada.

AutoridadeCollabs, séries e lives

Associam o INNAP a professores, alunos e profissionais reconhecíveis e ajudam a aprofundar temas sem parecer aula promocional.

Regra de função. A escolha do formato vem depois da pergunta editorial. Primeiro se define a conversa que vale a pena abrir; depois se escolhe o meio mais adequado para descoberta, utilidade, relação ou autoridade.

Piloto editorial dos primeiros 30 dias

Cadência base2 Reels por semana

Professores ou porta-vozes respondendo uma pergunta real, sem abertura institucional longa.

Cadência base1 carrossel por semana

Explicação consultável, comparação ou checklist que a pessoa tenha razão para salvar.

Presença leveStories em 4 dias da semana

Caixa de perguntas, enquete, bastidor, resposta curta e encaminhamento para conversa.

Aprofundamento1 collab ou live quinzenal

Professor, aluno, egresso ou parceiro em uma conversa de recorte claro, capaz de render cortes e desdobramentos em outros formatos.

Fechamento do cicloRevisão do mix no dia 30

Comparar retenção, compartilhamentos, salvamentos, respostas, visitas ao perfil e leads qualificados por origem antes de mudar a cadência.

Métricas editoriais que precisam ser lidas juntas

RetençãoA atenção se sustenta?

Mostra se abertura, ritmo e linguagem seguram interesse o bastante para a pessoa ouvir a ideia principal.

CompartilhamentosCircula entre colegas?

Indicam valor social e utilidade prática, especialmente em temas de decisão e comparação.

SalvamentosVira consulta?

Indicam que o conteúdo foi percebido como ferramenta de consulta, com valor além do consumo imediato.

RespostasAbre conversa real?

Capturam dúvidas, objeções e vocabulário do público. São matéria-prima para pauta, comercial e experiência.

Leads qualificadosConecta conteúdo ao negócio?

A métrica acompanha a parcela de contatos aderentes à proposta do INNAP. O volume bruto de mensagens entra apenas como contexto.

Leitura correta. A leitura combina as métricas. Reels tendem a ampliar alcance, carrosséis concentram valor de consulta e stories revelam linguagem, dúvidas e objeções.

Por que alguém seguiria o INNAP mesmo sem estar pronto para comprar

CuriosidadePerguntas que não parecem propaganda

O perfil abre discussões que interessam antes de qualquer intenção de matrícula.

ClarezaDistinções que ajudam a decidir

A pessoa entende melhor terapias, formação, limites e escolhas profissionais.

PessoasProfessores que vale a pena ouvir

O conhecimento ganha voz, personalidade, experiência e possibilidade de diálogo.

IdentificaçãoSituações que o público reconhece

Dúvidas, receios, dilemas e mudanças de carreira fazem a audiência se enxergar na conversa.

Teste antes de publicar. Alguém que ainda não conhece o INNAP abriria esta peça? A primeira tela apresenta uma pergunta ou tensão concreta? A pessoa recebe uma ideia útil antes do CTA? Há alguma razão para esta conversa vir do INNAP e não de qualquer perfil genérico?

Seis séries editoriais

1Natural não é simplesCuriosidade com critério

Função: desmontar simplificações sem cair em tom professoral.

Exemplos: “Natural também exige critério: quando mais pode ser pior?”; “Chá, extrato, fitoterápico e suplemento não são a mesma coisa”; “A mesma planta serve para todo mundo?”.

Formatos: reel curto, carrossel de comparação, enquete em stories e resposta de professor.

CTA: Salvar, enviar para alguém ou deixar uma pergunta.

2O que você faria?Situações que pedem julgamento

Função: mostrar que uma boa atuação depende de perguntas, contexto e decisão, não de receitas prontas.

Exemplos: “Uma pessoa usa quatro medicamentos. Qual é a primeira pergunta?”; “Quando encaminhar é a decisão mais profissional?”; “Duas pessoas, a mesma queixa: por que a conversa pode mudar?”.

Formatos: stories com votação, carrossel de caso anonimizado, reel com professor e live de discussão.

CTA: Escolher uma opção e acompanhar a resposta.

3Pergunta difícil para o professorAutoridade sem discurso pronto

Função: colocar docentes diante das dúvidas que o público realmente tem.

Exemplos: “Integrativo é o mesmo que alternativo?”; “Curso rápido pode ser bom?”; “Até onde a tradição basta?”; “O que uma queixa não conta sozinha?”.

Formatos: vídeo de 30 a 60 segundos, carrossel assinado, corte de aula e live curta.

CTA: Enviar a próxima pergunta.

4Vida de quem cuidaDilemas humanos e profissionais

Função: conversar com inseguranças e escolhas sem transformar o perfil em autoajuda.

Exemplos: “Como dizer ‘não sei’ sem perder autoridade?”; “O medo de atender depois de muitos cursos”; “Como estabelecer limites sem parecer indiferente?”; “O que muda quando você trabalha com outros profissionais?”.

Formatos: relato autorizado, professor em primeira pessoa, enquete e texto curto.

CTA: Compartilhar uma situação ou conversar com a equipe.

5Por trás de uma boa formaçãoProva sem transformar o perfil em catálogo

Função: mostrar por que currículo, tempo, professor, atividade e acompanhamento alteram a experiência.

Exemplos: “Por que a Naturopatia do INNAP dura 20 meses?”; “O que muda quando o professor está presente?”; “Uma pergunta que apareceu no fórum”; “Como duas disciplinas se conectam”.

Formatos: bastidor, trecho comentado, mapa visual, carrossel e mini-documentário.

CTA: Conhecer o percurso do curso.

6Escolhas e próximos passosConversão com contexto

Função: ajudar a pessoa a descobrir o curso e a modalidade adequados, em vez de anunciar tudo para todos.

Exemplos: “Livre, Extensão ou Pós: o que muda?”; “Quero aprender, aprofundar ou mudar de área?”; “Vou poder atender?”; “O que perguntar antes de escolher uma formação em Terapias Integrativas?”.

Formatos: FAQ, stories, live de orientação, página comparativa e anúncio segmentado.

CTA: Ver a formação ou falar com uma consultora.

Banco inicial de pautas para Instagram

CuriosidadeNatural também pode exigir cautela?

Explicar por que origem natural não elimina dose, interação, contexto ou limite.

DistinçãoChá, extrato e fitoterápico

Comparar o que muda entre as formas sem prescrever ou prometer efeito.

PerguntaA mesma planta serve para todo mundo?

Mostrar por que contexto e avaliação importam mais do que uma lista pronta.

SituaçãoQuatro medicamentos. Por onde começar?

Transformar a primeira atitude profissional em pergunta, não em recomendação automática.

CritérioQuando encaminhar é cuidar melhor

Professor explica por que reconhecer limite também é competência.

ContextoMesma queixa, conversas diferentes

Comparar dois cenários fictícios e mostrar o peso da história de cada pessoa.

DebateIntegrativo é o mesmo que alternativo?

Explicar a diferença sem transformar a resposta numa aula burocrática.

EscolhaCurso rápido pode ser bom?

Separar introdução, aprofundamento e formação profissional sem atacar concorrentes.

ConhecimentoAté onde a tradição basta?

Professor distingue tradição de uso, experiência, hipótese e evidência.

ProfissãoComo dizer “não sei”

Falar de responsabilidade e confiança numa situação comum de atendimento.

TrajetóriaFiz muitos cursos e ainda tenho medo

Explorar o que pode faltar entre acumular conteúdo e organizar uma atuação.

RelaçãoTrabalhar junto não diminui ninguém

Mostrar como terapeutas e profissionais da saúde podem dialogar sem disputa de território.

FormaçãoPor que 20 meses?

Contar a lógica do curso de Naturopatia a partir de uma pergunta legítima sobre tempo e profundidade.

AulaO que muda quando o professor está presente?

Usar uma cena de aula ou fórum para mostrar interação, correção e contexto.

FórumUma pergunta que apareceu entre as aulas

Docente responde uma dúvida recorrente sem expor o aluno.

ModalidadesLivre, Extensão ou Pós?

Explicar a escolha a partir do objetivo e da escolaridade da pessoa.

OrientaçãoAprender, aprofundar ou mudar de área?

Três intenções diferentes, três conversas de entrada diferentes.

EscolhaO que perguntar antes de se matricular

Currículo, formato, professores, atividades, suporte, modalidade e certificado.

Como cada formato deve prender atenção

Reel30 a 60 segundos

A pergunta aparece nos primeiros segundos. O professor responde uma ideia, com um exemplo e sem introdução institucional longa.

CarrosselTensão, virada e conclusão

O primeiro slide abre um contraste; os seguintes organizam a leitura; o último oferece um critério ou próxima pergunta.

StoriesParticipação antes da resposta

Enquete, situação ou caixa de perguntas vêm antes da explicação. A resposta pode virar reel ou carrossel depois.

LiveUma pergunta central

Professor e convidado discutem um dilema específico. A live não deve ser apenas uma apresentação genérica do curso.

Prova de formaçãoMostrar, não declarar

Trecho de aula, material, mapa de disciplina, professor ou fórum deve sustentar a afirmação sobre profundidade e acompanhamento.

OfertaInformação completa

Turma, modalidade, duração, para quem é, próximo passo e investimento quando aprovado. Sem interromper toda semana a linha editorial.

O que não deve dominar o perfil

Datas comemorativas genéricas

Publicar apenas quando houver uma relação verdadeira com a formação ou a história do INNAP.

Frases motivacionais

Não substituem uma ideia, uma pessoa ou uma pergunta interessante.

Autopromoção institucional

“Excelência”, “pioneirismo” e “referência” precisam aparecer por meio de fatos e histórias.

Agenda sem contexto

Uma data ganha valor quando a pessoa entende por que o encontro importa.

Imagem de banco com citação

Priorizar professores, alunos autorizados, materiais, aulas, ambientes e acervo.

CTA de matrícula em toda peça

Boa parte do conteúdo deve terminar em conversa, salvamento, compartilhamento ou nova pergunta.

Como alimentar o sistema sem depender de inspiração

Toda semanaComercial e suporte

Entregam dúvidas, objeções e situações recorrentes em linguagem do público.

A cada quinze diasProfessores

Gravam perguntas difíceis, comentam situações e indicam temas em que existe algo útil a ensinar.

Todo mêsAcadêmico

Valida temas sensíveis, identifica materiais de curso e ajuda a escolher quem deve responder.

Todo mêsMarca e social

Escolhem o melhor ângulo, distribuem a mistura editorial e registram o que gerou atenção e procura qualificada.

Ficha mínima de cada conteúdo

PúblicoPergunta ou tensãoFonte ou pessoaIdeia principalFormatoCTAQuem validaResultado a acompanhar
Regra de qualidade. Se a peça só interessa a quem já admira o INNAP, ela provavelmente está institucional demais. O conteúdo precisa entregar uma ideia antes de pedir atenção para a marca.
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10 · Experiência de marca

Onde a presença precisa ser percebida.

O acompanhamento precisa aparecer numa sequência reconhecível, desde o comercial até a atuação dos professores e do suporte.

Antes da matrícula

Orientação honesta

  • Explicar modalidade, certificação, duração, formato e investimento.
  • Registrar objetivo e profissão.
  • Não ocultar limites para acelerar fechamento.
Indicador: dúvidas reabertas depois da matrícula e cancelamento inicial.
Entrada na formação

Recepção e direção

  • Mapear como o aluno é recebido hoje, da confirmação da matrícula à primeira participação.
  • Preservar o que já funciona e esclarecer quem entrega acesso, calendário, contatos e suporte.
  • Somente depois definir os pontos mínimos que precisam acontecer em todas as turmas.
Primeiro passo: ouvir Comercial, Secretaria, Pedagógico e alunos recentes.
Aulas

Professor presente

  • Slides como guia, não como texto para leitura.
  • Interação, discussão e contextualização prática.
  • Objetivos de aprendizagem visíveis.
Indicador: presença, participação, gravações e avaliação por disciplina.
Fóruns

Dúvida não abandonada

  • Professor responde pelo menos duas vezes por semana durante a disciplina.
  • O fórum permanece acompanhado até sete dias após o encerramento.
  • Questões recorrentes alimentam conteúdo e melhoria do curso.
Regra já existente no Manual Docente.
Suporte

Uma pessoa sabe para onde ir

  • Canal, responsável e prazo de resposta precisam estar claros.
  • Evitar repasses sucessivos entre comercial, pedagógico e financeiro.
  • Registrar motivo e solução das solicitações.
Dependência: definir SLA por tipo de demanda e capacidade real.
Conclusão

Fechar o percurso

  • Explicar requisitos, prazo e emissão do certificado.
  • Convidar para avaliação e trajetória de egresso.
  • Indicar próximos caminhos sem venda automática.
Indicador: conclusão, prazo de certificado, recomendação e continuidade.
Egressos

História que continua

  • Manter cadastro atualizado e consentimento de contato.
  • Coletar histórias específicas e verificáveis.
  • Convidar para conteúdos, eventos e formações coerentes.
Direção: estruturar programa de egressos no ciclo de consolidação.

O que acompanhar em cada turma

Entrada na formação confirmadaPresença ao vivoConsumo de gravaçõesParticipação em fórumPrazo de respostaAtividades entreguesMédia por disciplinaSolicitações de suporteInadimplênciaCancelamentoConclusãoRecomendação
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11 · Roadmap de ativação

O que acontece depois da direção, em que ordem e com qual evidência de conclusão.

O roadmap não repete decisões estratégicas nem funciona como lista genérica de desejos. Ele começa onde a direção termina. Cada tarefa informa o que precisa acontecer, o primeiro passo, a entrega que a encerra, as dependências, o impacto esperado e os sinais que devem ser acompanhados.

Como usar esta página

Na primeira leitura, percorra o caminho crítico e aprofunde os primeiros sessenta dias. Na gestão, abra a tarefa correspondente, confirme responsável e prazo e registre a decisão dentro do próprio cartão. Os seis registros fechados permanecem arquivados apenas para consulta.

Decisões que não precisam ser refeitas

Nome institucionalINNAP é a marca principal.
PosiçãoFormação especializada com presença.
Público prioritárioProfissionais da saúde orientam primeiro a comunicação.
PortfólioNaturopatia lidera; demais ofertas recebem papéis diferentes.
PromessaSem renda, cura, habilitação universal ou prática supervisionada inexistente.
Relação com saúdeComplementaridade, não confronto.
CanaisO perfil institucional é a referência oficial.
SiteArquitetura, prioridades e informações obrigatórias já estão definidas.

Caminho crítico da implantação

Os cartões abaixo mostram a lógica geral. As tarefas detalhadas vêm depois e podem avançar em paralelo quando as dependências estiverem resolvidas.

Ciclo inicial de conteúdo

Primeiros 7 diasFechar o piloto editorial

Definir calendário de 30 dias, responsáveis, professores disponíveis, temas prioritários e critérios de aprovação.

Semana 2Montar o banco de pauta

Unir dúvidas de comercial, suporte, coordenação e professores numa lista única de perguntas, objeções e comparações úteis.

Semanas 3 e 4Publicar e registrar

Operar o mix 35/25/20/10/10 com links rastreáveis, observação de formato e registro das respostas mais reveladoras.

Dia 30Revisar o que funcionou

Comparar retenção, compartilhamentos, salvamentos, respostas, visitas ao perfil e leads qualificados para ajustar a cadência seguinte.

Objetivo do primeiro ciclo. O primeiro ciclo deve mostrar quais temas e formatos mantêm interesse, entregam utilidade e atraem contatos comerciais mais qualificados.
Progresso da implantação0 tarefas concluídas
As decisões fechadas não entram neste cálculo.
Pronto para executar

Direção, escopo e primeiro passo já estão claros.

Em execução

Há responsável, prazo e trabalho iniciado.

Confirmar com a equipe

Antes de agir, falta verificar sistema, informação, capacidade ou autoridade.

Concluído

A entrega atende ao critério de conclusão registrado no cartão.

Referência · decisões e entregas já fechadas

Os registros abaixo mostram a base já concluída sobre a qual a implantação começa.

Ver 6 registros
Ref.1RM-1
Direção estratégica consolidadaNúcleo, públicos, posição e arquitetura documentados.
Fechado
O que foi fechado

Núcleo, públicos, posição e arquitetura documentados.

Onde consultar

Direção 1 · Síntese e Direção 21 · Estado

Abrir no Aether
Ref.2RM-2
Cartografia e posicionamento concluídosMercado, mapas e movimento competitivo aplicados.
Fechado
O que foi fechado

Mercado, mapas e movimento competitivo aplicados.

Onde consultar

Direção 15 a 18

Abrir no Aether
Ref.3RM-3
Baseline de julho registradoPrimeiro recorte comercial conciliado e documentado.
Fechado
O que foi fechado

Primeiro recorte comercial conciliado e documentado.

Onde consultar

Direção 2 e Manual 12

Abrir no Aether
Ref.4RM-4
Manual de Execução estruturadoRegras, orientações e gestão reunidas numa base comum.
Fechado
O que foi fechado

Regras, orientações e gestão reunidas numa base comum.

Onde consultar

Manual 1 a 15

Abrir no Aether
Ref.5RM-13
Hierarquia do portfólio definidaNaturopatia lidera; demais ofertas recebem papéis diferentes.
Fechado
O que foi fechado

Naturopatia lidera; demais ofertas recebem papéis diferentes.

Onde consultar

Direção 14 e Manual 5

Abrir no Aether
Ref.6RM-19
Identidade visual desenvolvida e documentadaIdentidade visual documentada; o kit técnico permanece em RM-37.
Fechado
O que foi fechado

Identidade visual e patterns documentados; a consolidação dos arquivos de produção permanece em RM-37.

Onde consultar

Manual 14

Abrir no Aether

0 a 30 dias · alinhar e corrigir

Fechar autoridade, conter mensagens incompatíveis e entender como a operação registra o funil.

Ao final desta fase

Decisões confirmadas, responsável pela marca nomeado, riscos críticos corrigidos, resposta de certificação em uso e CRM mapeado.

1.1RM-5
Registrar concordâncias e ressalvas da liderançaFormalizar o que foi aprovado e o que precisa de ajuste.
Validação
O que precisa acontecer

Confirmar com a liderança as decisões sobre nome institucional, posição, públicos, vocabulário, promessa, hierarquia do portfólio, papel dos canais e próximos passos. Pontos divergentes devem receber formulação específica, responsável e prazo.

Por que vem agora

A execução só pode começar com segurança quando a liderança sabe quais escolhas estão fechadas e quais ressalvas ainda exigem decisão.

Primeiro passo

Usar uma folha de decisões com três respostas possíveis: confirmado, ajustar redação ou decisão pendente.

Entrega que encerra a tarefa

Registro de decisões incorporado à direção, com cada item marcado, ressalvas descritas, responsável e prazo para o que permanecer aberto.

Quem participa

Liderança

Prazo recomendado

0 a 2 semanas

Dependências

Apresentação da direção e presença das pessoas com autoridade para decidir.

Sinais para acompanhar

Quantidade de decisões sem dono; tempo de aprovação; número de peças refeitas por conflito de orientação.

Impacto esperado

Reduz retrabalho, evita versões concorrentes da marca e permite que fornecedores executem com critérios comuns.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
1.2RM-6
Definir quem mantém a direção e coordena aprovaçõesNomear um dono interno da coerência da marca.
Governança
O que precisa acontecer

Nomear uma pessoa responsável por manter a direção, organizar aprovações, registrar mudanças e garantir que Marketing, Comercial, Acadêmico e fornecedores usem a mesma base.

Por que vem agora

Sem um dono claro, a direção pode voltar a se fragmentar entre canais e pessoas, exatamente como ocorreu na presença atual.

Primeiro passo

A liderança escolhe o responsável e define quem o substitui em ausências.

Entrega que encerra a tarefa

Nome, atribuições, alçada, canal de solicitação, prazo de resposta e rotina de revisão registrados na Governança.

Quem participa

Liderança

Prazo recomendado

0 a 2 semanas

Dependências

Confirmação da liderança e disponibilidade real do responsável nomeado.

Sinais para acompanhar

Prazo médio de aprovação; solicitações sem resposta; ocorrências de materiais publicados fora do padrão.

Impacto esperado

Acelera aprovações, reduz dependência de pessoas isoladas e preserva coerência entre áreas.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
1.3RM-7
Localizar e pausar afirmações que precisam de correçãoImpedir que site, anúncios e scripts multipliquem mensagens antigas.
Correção imediata
O que precisa acontecer

Reunir os materiais que estão ativos hoje: páginas do site, anúncios, bios, destaques, posts fixados, PDFs, apresentações, scripts e respostas de WhatsApp. Classificar cada item como manter, corrigir imediatamente, revisar ou retirar.

Por que vem agora

Mensagens antigas continuam formando percepção e podem multiplicar promessas incompatíveis enquanto o novo sistema é construído.

Primeiro passo

Criar uma lista única de URLs, campanhas e materiais em circulação, começando por tudo que recebe mídia ou contato comercial.

Entrega que encerra a tarefa

Inventário com link, mensagem problemática, nível de prioridade, responsável e estado. Todo item crítico deve estar pausado ou corrigido.

Quem participa

Marca e Acadêmico

Prazo recomendado

0 a 2 semanas

Dependências

Acesso às contas, materiais e lista de campanhas ativas.

Sinais para acompanhar

Número de itens críticos ativos; dúvidas recorrentes geradas por canal; reclamações e cancelamentos ligados a expectativa errada.

Impacto esperado

Protege confiança, reduz dúvidas criadas pela própria comunicação e evita investir tráfego em mensagens desalinhadas.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
1.4RM-9
Entregar uma resposta comum sobre modalidades e certificadosFazer toda a equipe responder a principal dúvida do mesmo modo.
Comercial
O que precisa acontecer

Criar uma matriz simples por modalidade e curso com: quem ministra, quem emite o certificado, pré-requisito, duração, formato e como responder à pergunta sobre atuação profissional. Transformar a matriz em ficha rápida e respostas de WhatsApp.

Por que vem agora

Certificado e possibilidade de atuação aparecem cedo na decisão e não podem depender da interpretação de cada consultora ou professor.

Primeiro passo

Acadêmico valida a matriz de Curso Livre, Extensão e Pós e aponta eventuais exceções por curso.

Entrega que encerra a tarefa

Matriz aprovada, respostas instaladas nos canais de atendimento e equipe capaz de usá-las numa simulação sem contradições.

Quem participa

Acadêmico e Comercial

Prazo recomendado

0 a 2 semanas

Dependências

Confirmação acadêmica e institucional das regras de cada modalidade.

Sinais para acompanhar

Tempo para responder à dúvida; perdas por certificação; repetição da pergunta após a resposta; cancelamento inicial por expectativa.

Impacto esperado

Reduz atrito comercial, aumenta confiança e diminui cancelamentos causados por entendimento incorreto da modalidade.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
1.5RM-8
Aplicar as correções emergenciais no site atualReduzir risco sem esperar o novo site.
Site atual
O que precisa acontecer

Aplicar no site atual as correções que não precisam esperar o rebranding: nome INNAP, vocabulário de categoria, explicação das modalidades, número correto de certificados, portfólio aberto, promessas compatíveis e caminhos de contato. Preservar páginas e URLs úteis sempre que possível.

Por que vem agora

O novo site levará semanas ou meses, mas o site atual continua recebendo pessoas, campanhas e buscas.

Primeiro passo

Duplicar as páginas prioritárias em ambiente de teste e aplicar primeiro as mudanças da home e das páginas mais acessadas.

Entrega que encerra a tarefa

Checklist de contenção aprovado em desktop e celular; páginas prioritárias publicadas; formulários, links e rastreamento testados.

Quem participa

Web, Marca e Acadêmico

Prazo recomendado

0 a 2 semanas

Dependências

RM-7 e RM-9 concluídas, com riscos identificados e redação de modalidades e certificado definida.

Sinais para acompanhar

Conversão das páginas, taxa de qualificação, abandono, dúvidas sobre certificado e origem dos leads.

Impacto esperado

Melhora compreensão e qualidade do lead antes do novo site, sem interromper a operação comercial.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
1.6RM-10
Mapear o CRM atual e alinhar os nomes das etapasConectar o funil recomendado ao sistema que a equipe já usa.
Dados comerciais
O que precisa acontecer

Mapear como o CRM funciona hoje: etapas, campos, responsáveis, automações, relatórios e critérios de passagem. Comparar com o funil comum do Manual e aprovar apenas os ajustes necessários.

Por que vem agora

Sem definições iguais, “lead”, “qualificado”, “contrato gerado”, “finalizado” e “matrícula” podem representar coisas diferentes para cada área.

Primeiro passo

Fazer uma sessão de tela com o responsável comercial e exportar a lista de etapas e campos atuais.

Entrega que encerra a tarefa

Mapa “como é hoje x padrão aprovado”, com definições, campos obrigatórios, dono de cada etapa e data de implantação.

Quem participa

Comercial e Dados

Prazo recomendado

0 a 2 semanas

Dependências

Acesso ao CRM, relatórios e pessoas que operam o sistema diariamente.

Sinais para acompanhar

Percentual de registros completos; divergências entre CRM e comercial; leads sem origem; oportunidades paradas sem próximo passo.

Impacto esperado

Torna conversão, perdas e receita comparáveis e reduz oportunidades esquecidas ou registradas no estágio errado.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.

30 a 60 dias · equipar a operação

Reunir linguagem, identidade, provas, treinamento, canais e base de mensuração.

Ao final desta fase

Equipe equipada com mensagens e materiais comuns, canais institucionais corrigidos, dados auditados e copy pronta para o site.

2.1RM-17
Auditar o que já é medido e fechar lacunas de rastreamentoVerificar CRM, mídia, financeiro, analytics e Moodle antes de criar novos controles.
Mensuração
O que precisa acontecer

Levantar o que já é medido em CRM, Meta, Google, site, financeiro, planilhas e Moodle. Para cada indicador, registrar fonte, definição, período disponível, responsável, frequência e qualidade. Criar controle novo apenas onde houver lacuna real.

Por que vem agora

A ausência de um indicador nesta direção não prova que o dado inexista. Criar outra planilha antes da auditoria poderia aumentar a fragmentação.

Primeiro passo

Reunir os relatórios atuais e entrevistar quem gera ou usa cada um.

Entrega que encerra a tarefa

Inventário de dados e dicionário de indicadores, com fonte oficial, lacunas, duplicidades e plano mínimo de correção.

Quem participa

Mídia, Web e Dados

Prazo recomendado

2 a 6 semanas

Dependências

Acesso às plataformas e disponibilidade dos responsáveis por Comercial, Financeiro, Mídia, Web e Moodle.

Sinais para acompanhar

Indicadores com fonte definida; conciliação entre CRM e financeiro; percentual de leads com origem; tempo para fechar o relatório mensal.

Impacto esperado

Permite medir a implantação sem confundir melhora de tracking com melhora de desempenho e evita decisões baseadas em números incompatíveis.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
2.2RM-38
Ouvir públicos e validar linguagem, objeções e provasTrazer a voz de alunos, egressos, leads perdidos e profissionais da saúde antes da copy final.
Pesquisa de público
O que precisa acontecer

Realizar de 12 a 16 conversas curtas com quatro grupos: alunos atuais, egressos, leads perdidos ou cancelados e profissionais da saúde que poderiam considerar o INNAP. Investigar linguagem, critérios de escolha, percepção do preço, objeções, provas e experiência.

Por que vem agora

A direção foi construída com equipe, documentos e mercado. A voz direta de quem compra, permanece ou abandona deve refinar a execução antes da copy final.

Primeiro passo

Definir amostra, roteiro, convite e responsável pelo recrutamento. Separar ao menos três pessoas por grupo.

Entrega que encerra a tarefa

Notas organizadas, síntese de padrões e uma lista explícita do que muda em mensagens, site, conteúdo, comercial e banco de provas.

Quem participa

Marca, Comercial e Acadêmico

Prazo recomendado

30 a 60 dias, antes de fechar a copy do novo site

Dependências

Acesso aos contatos, consentimento e compromisso de não reabrir essência e posição por uma opinião isolada.

Sinais para acompanhar

Objeções recorrentes identificadas; palavras usadas espontaneamente; mudanças aprovadas; desempenho posterior das mensagens ajustadas.

Impacto esperado

Aumenta relevância da comunicação e reduz o risco de o INNAP falar sobre o público em vez de falar com ele.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
2.3RM-11
Validar as versões públicas de narrativa e mensagensAprovar os textos-base antes de levá-los aos canais.
Mensagem
O que precisa acontecer

Revisar as versões públicas de narrativa, mensagens por público, vocabulário, tagline e respostas centrais após a confirmação da liderança e a pesquisa de público. Aprovar versões por profundidade: uma frase, texto curto, institucional e aplicação por canal.

Por que vem agora

O Manual já oferece uma base, mas a redação pública precisa receber concordância final e incorporar a linguagem observada nas entrevistas.

Primeiro passo

Comparar a versão atual com a síntese de RM-38 e marcar apenas alterações que aumentem compreensão, força ou precisão.

Entrega que encerra a tarefa

Pacote de mensagens aprovado, com versão, data, responsável e contextos de uso. Nenhuma decisão central permanece implícita.

Quem participa

Liderança e Marca

Prazo recomendado

2 a 6 semanas

Dependências

RM-5 e RM-38. Questões acadêmicas sensíveis devem ser confirmadas antes da aprovação.

Sinais para acompanhar

Tempo de aprovação; dúvidas de interpretação; qualificação e conversão por mensagem; consistência entre canais.

Impacto esperado

Dá unidade ao marketing e ao comercial sem obrigar todos os canais a usar o mesmo texto literal.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
2.4RM-37
Consolidar e distribuir o kit técnico da identidade visualA identidade já está documentada; agora precisa virar arquivo de trabalho para a operação.
Identidade visual
O que precisa acontecer

Centralizar os arquivos-mestre do wordmark, das assinaturas, da paleta, das tipografias, dos dois patterns em SVG e dos principais templates. Criar uma estrutura de pastas e nomes que equipe e fornecedores consigam usar sem reconstruir peças a partir de imagens.

Por que vem agora

A identidade visual está documentada. O risco agora é a implantação fragmentada: cada fornecedor usar uma versão, uma cor ou uma proporção diferente.

Primeiro passo

Nomear um responsável pela biblioteca visual e reunir, numa única pasta, os arquivos-mestre. Marcar o que é principal, institucional, histórico, negativo, parceria, impressão, tela e uso interno.

Entrega que encerra a tarefa

Biblioteca compartilhada com arquivos vetoriais e digitais, nomes padronizados, instruções de uso, os dois patterns em SVG, templates prioritários e lista de peças antigas que precisam ser substituídas.

Quem participa

Responsável pela marca, design, marketing, acadêmico e fornecedores de impressão, bordado, sinalização e desenvolvimento digital.

Prazo recomendado

Concluir dentro da fase de 30 a 60 dias, antes de escalar campanhas e materiais novos.

Dependências

Disponibilidade dos arquivos vetoriais finais do wordmark e das assinaturas, confirmação das licenças tipográficas e validação das aplicações prioritárias. Os SVGs do pattern já estão documentados.

Impacto esperado

Reduz erros, retrabalho e versões paralelas; acelera produção; preserva reconhecimento e garante que o investimento na identidade apareça nos canais e na experiência.

Sinais para acompanhar

Percentual de peças prioritárias atualizadas, tempo de produção, número de correções por uso incorreto, materiais antigos ainda em circulação e consistência entre site, Instagram, comercial e acadêmico.

Consultar no Aether

Estas seções registram as regras finais e a governança da implantação.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
2.5RM-12
Montar a biblioteca de frases e respostas aprovadasReunir o que pode ser reutilizado sem nova discussão.
Controle de mensagem
O que precisa acontecer

Montar uma biblioteca única de frases, respostas e provas aprovadas. Cada registro deve indicar texto, tema, curso ou modalidade, contexto permitido, fonte, data, responsável e última revisão.

Por que vem agora

Site, redes, anúncios, professores e comercial precisam reutilizar a mesma base sem pedir nova aprovação para toda ocorrência.

Primeiro passo

Escolher um repositório acessível à equipe e importar primeiro certificação, modalidades, atuação, história, MEC, preço e principais objeções.

Entrega que encerra a tarefa

Biblioteca pesquisável, com responsável, controle de versão, acesso definido e pelo menos os temas prioritários prontos para uso.

Quem participa

Marca e Acadêmico

Prazo recomendado

2 a 6 semanas

Dependências

RM-9 e RM-11 concluídas; definição do responsável pela marca.

Sinais para acompanhar

Tempo de resposta e aprovação; quantidade de textos reutilizados; ocorrências de mensagens não autorizadas.

Impacto esperado

Acelera produção, reduz contradição e preserva precisão sem burocratizar a comunicação.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
2.6RM-18
Organizar o primeiro banco de provasReunir professores, aulas, currículos, documentos e trajetórias utilizáveis.
Provas
O que precisa acontecer

Partir dos nove perfis docentes já consolidados, reconciliar a lista com os cronogramas vigentes e completar o banco de provas para comunicação e venda: fotografias, currículos, disciplinas, trechos de aula, telas de fórum, materiais, histórias de alunos, documentos e acervo histórico. Registrar autorização e contexto de uso.

Por que vem agora

O INNAP precisa demonstrar história, profundidade e acompanhamento em vez de depender apenas de adjetivos ou do número de anos.

Primeiro passo

Confirmar o status de cada professor, classificar os nomes adicionais que aparecem nos cronogramas e escolher o conjunto mínimo de provas necessário para home, páginas prioritárias, Instagram e comercial.

Entrega que encerra a tarefa

Base docente reconciliada, acervo inicial identificado, autorizado e fácil de localizar, com lacunas e responsáveis pela coleta seguinte.

Quem participa

Acadêmico, Comercial e Marca

Prazo recomendado

2 a 6 semanas

Dependências

Acesso a professores, alunos, arquivos e consentimentos de uso.

Sinais para acompanhar

Provas usadas por página e campanha; tempo de permanência; perda por preço; conversões assistidas; produção de conteúdo com fonte própria.

Impacto esperado

Aumenta percepção de valor, sustenta preço e fornece matéria mais interessante para conteúdo e páginas.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
2.7RM-16
Treinar o atendimento e padronizar objeções e perdasTransformar a qualidade humana do comercial em prática comum.
Comercial
O que precisa acontecer

Treinar consultoras e pessoas que respondem ao público para usar o novo funil, as respostas aprovadas, os critérios de indicação, a cadência de acompanhamento e os motivos de perda. Usar simulações de situações reais.

Por que vem agora

A qualidade humana já existe, mas precisa virar prática comum, registrável e independente de uma única pessoa.

Primeiro passo

Reunir as dez objeções mais frequentes e selecionar conversas reais anonimizadas para o treinamento.

Entrega que encerra a tarefa

Treinamento realizado, materiais acessíveis, simulações aprovadas e quatro semanas de uso consistente no CRM.

Quem participa

Comercial

Prazo recomendado

2 a 6 semanas

Dependências

RM-9, RM-10 e RM-12 disponíveis para a equipe.

Sinais para acompanhar

Tempo de primeiro contato; conversão por etapa; desconto; motivo de perda preenchido; retorno após follow-up.

Impacto esperado

Melhora a escolha do curso, a defesa de valor, a passagem entre etapas e a qualidade do aprendizado comercial.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
2.8RM-14
Atualizar o Instagram institucionalCorrigir nome, bio, destaques, fixados e direção do perfil.
Instagram
O que precisa acontecer

Atualizar o Instagram institucional com nome de exibição, bio, link, destaques e três conteúdos fixados. Definir a transição do usuário @faculdadeinnap sem perder links e reconhecimento. Aplicar a nova identidade e rastreamento.

Por que vem agora

O perfil é uma das primeiras portas de entrada e hoje ainda apresenta o INNAP de forma genérica e centrada em “cursos EAD”.

Primeiro passo

Fazer backup do perfil atual, mapear links distribuídos e aprovar o pacote de bio, destaques e fixados.

Entrega que encerra a tarefa

Perfil atualizado, links testados, destaques publicados, três fixados no ar e métricas de partida registradas.

Quem participa

Social e Marca

Prazo recomendado

2 a 6 semanas

Dependências

RM-11, RM-12 e RM-37; decisão específica sobre o momento de mudar o nome de usuário.

Sinais para acompanhar

Visita para clique; mensagens qualificadas; alcance dos fixados; visitas a páginas de curso; conversões assistidas.

Impacto esperado

Aumenta compreensão imediata, fortalece o nome INNAP e melhora a qualidade das visitas e mensagens recebidas.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
2.9RM-15
Reorganizar o LinkedIn como canal institucionalUsar o canal para reputação, professores e relações.
LinkedIn
O que precisa acontecer

Reescrever a página do LinkedIn, organizar administradores e publicar um calendário inicial voltado a reputação: professores, história, parcerias, decisões acadêmicas, eventos e visões sobre formação.

Por que vem agora

O LinkedIn deve representar a instituição e suas relações, não funcionar como cópia das promoções do Instagram.

Primeiro passo

Auditar acesso, descrição, imagens, links e histórico de publicações.

Entrega que encerra a tarefa

Página atualizada e calendário de oito semanas em execução, com responsáveis e fontes de conteúdo definidos.

Quem participa

Social e Marca

Prazo recomendado

2 a 6 semanas

Dependências

RM-11, RM-18 e RM-37.

Sinais para acompanhar

Seguidores relevantes; visitas à página; contatos institucionais; convites; tráfego para professores e cursos.

Impacto esperado

Fortalece autoridade institucional, relações com profissionais da saúde, professores e parceiros.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.

60 a 120 dias · construir a nova presença

Produzir site, páginas, campanhas, entrada do aluno e painel antes de lançar.

Ao final desta fase

Nova presença pronta para publicação, com conteúdo validado, tracking testado e gestão capaz de acompanhar o lançamento.

3.1RM-20
Desenhar a arquitetura e os wireframes do novo siteTraduzir a direção em fluxo e páginas antes do acabamento visual.
Novo site
O que precisa acontecer

Desenhar a arquitetura de informação, os fluxos e os wireframes do novo site a partir das perguntas dos públicos. Incluir home, catálogo, páginas de curso, como funciona, certificação, professores, história, conteúdos e contato.

Por que vem agora

O briefing estratégico já está fechado. Agora UX precisa transformar hierarquia e mensagens em uma experiência compreensível.

Primeiro passo

Realizar uma oficina de arquitetura com Marca, Comercial, Acadêmico e Web usando as jornadas e evidências desta direção.

Entrega que encerra a tarefa

Mapa do site, fluxos prioritários e wireframes responsivos aprovados, com escopo do primeiro lançamento definido.

Quem participa

Marca, Web e Liderança

Prazo recomendado

6 a 12 semanas

Dependências

RM-11, RM-18, RM-37 e síntese de RM-38.

Sinais para acompanhar

Teste de compreensão e localização; abandono por etapa; cliques para curso; conversão de formulário.

Impacto esperado

Reduz atrito de navegação e cria uma base capaz de qualificar e converter sem depender da consultora para explicar tudo.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
3.2RM-21
Escrever e validar a homeTransformar posição, provas e caminhos de entrada em texto público.
Novo site
O que precisa acontecer

Escrever a home completa, bloco a bloco, ligando posição, provas, públicos, formações prioritárias, experiência, certificação, história e chamadas para ação. Toda afirmação factual deve ter fonte ou responsável.

Por que vem agora

A home atual não torna a diferença do INNAP compreensível nem organiza a escolha do visitante.

Primeiro passo

Aprovar um outline com função, mensagem e prova de cada bloco antes de escrever o texto final.

Entrega que encerra a tarefa

Copy final aprovada por Marca, Acadêmico e Comercial, aplicada ao wireframe e testada em desktop e celular.

Quem participa

Marca, Acadêmico e Comercial

Prazo recomendado

6 a 12 semanas

Dependências

RM-20, RM-11 e provas mínimas de RM-18.

Sinais para acompanhar

Compreensão em teste; CTR para cursos; conversão; taxa de qualificação; busca por dúvidas após visitar a home.

Impacto esperado

Melhora clareza, qualificação e percepção de valor na principal porta digital da instituição.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
3.3RM-22
Construir as páginas das formações prioritáriasComeçar por Naturopatia, Fitoterapia e Ortomolecular.
Cursos
O que precisa acontecer

Construir páginas próprias para Naturopatia, Fitoterapia e Ortomolecular, distinguindo modalidades quando necessário. Cada página deve explicar público, duração, formato, currículo, professores, atividades, certificado, aplicação, limites, preço e próxima turma.

Por que vem agora

As ofertas prioritárias precisam justificar seu lugar e seu preço com informação completa, não com uma descrição genérica de catálogo.

Primeiro passo

Fazer uma oficina de conteúdo por curso com Acadêmico, Comercial e Marca para preencher o modelo obrigatório.

Entrega que encerra a tarefa

Páginas aprovadas e publicáveis, com informações atualizadas, responsáveis por manutenção e CTA rastreado.

Quem participa

Marca, Acadêmico e Web

Prazo recomendado

6 a 12 semanas

Dependências

Tabela de preços, docentes, ementas e calendário atualizados; RM-20 e RM-21.

Sinais para acompanhar

Tráfego e conversão por curso; taxa de qualificação; perdas por preço; dúvidas repetidas; origem orgânica.

Impacto esperado

Aumenta conversão por oferta, reduz comparação apenas por preço e melhora SEO de intenção específica.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
3.4RM-23
Construir páginas de certificado, história e professoresCriar as páginas que sustentam confiança antes da conversa comercial.
Institucional
O que precisa acontecer

Construir páginas de certificação, história e professores. A primeira elimina ambiguidades; a segunda transforma tempo em prova; a terceira mostra autoridade, disciplinas e produção de quem ensina.

Por que vem agora

Hoje essas informações estão dispersas e muitas vezes só aparecem depois que o comercial é questionado.

Primeiro passo

Definir o conteúdo mínimo e reunir documentos, biografias, imagens e marcos que podem ser publicados.

Entrega que encerra a tarefa

Três áreas publicáveis, com fonte, autorização, data de revisão e responsável por atualização.

Quem participa

Marca, Acadêmico e Web

Prazo recomendado

6 a 12 semanas

Dependências

RM-9 e RM-18. As fichas podem começar pelos docentes prioritários e ser ampliadas depois em RM-31.

Sinais para acompanhar

Visitas e tempo nessas páginas; cliques para cursos; dúvidas sobre certificado; conversões assistidas.

Impacto esperado

Aumenta confiança e reduz dependência do atendimento para provar legitimidade e trajetória.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
3.5RM-24
Criar landing pages e a primeira estrutura de mídiaLigar cada campanha a uma oferta e mensagem compatíveis.
Campanhas
O que precisa acontecer

Criar uma matriz de campanhas por público, curso e intenção. Cada campanha deve levar a uma landing page compatível, usar UTMs padronizadas, ter hipótese de mensagem, orçamento, duração e critério de decisão.

Por que vem agora

Públicos diferentes não devem chegar à mesma página genérica nem ser avaliados apenas por clique ou volume de leads.

Primeiro passo

Escolher dois testes prioritários: um para Naturopatia e outro para uma oferta estratégica, com públicos claramente definidos.

Entrega que encerra a tarefa

Landing pages, criativos, UTMs, eventos de conversão e critérios de comparação configurados e validados.

Quem participa

Mídia, Marca e Web

Prazo recomendado

6 a 12 semanas

Dependências

RM-17, RM-20 a RM-23 e acesso às contas de mídia.

Sinais para acompanhar

CPL, custo por qualificado, conversão, CAC, motivo de perda e participação do público prioritário.

Impacto esperado

Melhora qualidade de entrada, custo por qualificado e capacidade de realocar investimento.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
3.6RM-25
Mapear e proteger a entrada do alunoEntender a passagem da matrícula ao início do curso antes de propor novos padrões.
Experiência
O que precisa acontecer

Mapear como funciona hoje a passagem da confirmação da matrícula à primeira participação: responsáveis, mensagens, acessos, calendário, contatos, suporte, dúvidas e pontos de ruptura. Preservar o que já funciona e definir novos materiais ou padrões apenas onde houver lacuna comprovada.

Por que vem agora

O atendimento humanizado foi identificado pelo próprio INNAP como um ativo. A tarefa existe para proteger sua continuidade depois da matrícula, não para substituir a experiência por um roteiro mecânico.

Primeiro passo

Ouvir Comercial, Financeiro, Secretaria, Pedagógico e alunos recentes; documentar o fluxo atual e separar forças, lacunas e dúvidas ainda sem responsável claro.

Entrega que encerra a tarefa

Mapa do fluxo atual, forças preservadas, lacunas confirmadas, responsáveis definidos e padrão mínimo acordado. Materiais adicionais entram apenas quando forem necessários.

Quem participa

Pedagógico e Marca

Prazo recomendado

6 a 12 semanas

Dependências

Integração entre Comercial, Financeiro, Secretaria e Pedagógico; calendário e contatos atualizados.

Sinais para acompanhar

Tempo até acesso; dúvidas repetidas; confirmação das orientações; participação inicial; chamados; cancelamento em 30 dias. Primeiro verificar quais desses dados já existem.

Impacto esperado

Protege a continuidade da experiência, reduz atritos evitáveis e melhora a entrada no curso sem mecanizar o atendimento.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
3.7RM-29
Criar e validar o primeiro painel de gestãoConectar aquisição, venda, caixa, permanência e experiência.
Dados
O que precisa acontecer

Construir o primeiro painel de gestão antes do lançamento, usando somente indicadores com fonte definida. Separar aquisição, comercial, valor vendido, caixa, permanência e experiência; permitir recorte por curso, canal e coorte.

Por que vem agora

O lançamento precisa começar com um retrato mínimo para que o INNAP saiba se a mudança trouxe público melhor ou apenas mais volume.

Primeiro passo

Usar a auditoria de RM-17 para escolher o conjunto mínimo e definir a fonte oficial de cada número.

Entrega que encerra a tarefa

Painel mensal conciliado com CRM e financeiro, responsáveis nomeados, data de fechamento e rotina de revisão testada.

Quem participa

Dados, Financeiro e Comercial

Prazo recomendado

Antes do lançamento e, depois, revisão mensal

Dependências

RM-10 e RM-17; acesso a CRM, financeiro, mídia e Moodle.

Sinais para acompanhar

Tempo de fechamento; divergência entre sistemas; completude; indicadores atualizados dentro do prazo.

Impacto esperado

Dá à liderança uma leitura única e permite relacionar investimento, venda contratada, caixa e permanência.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.

Depois do lançamento · operar, testar e aprender

Colocar a direção em uso consistente e comparar qualidade, venda e experiência.

Ao final desta fase

Site e conteúdo operando, mensagens testadas, provas ampliadas e primeiras decisões de portfólio sustentadas por dados.

4.1RM-26
Publicar o novo site com rastreamento e redirecionamentosColocar a nova presença no ar sem perder histórico e medição.
Lançamento
O que precisa acontecer

Publicar o novo site com revisão de conteúdo, mobile, acessibilidade, desempenho, SEO, formulários, UTMs, analytics, CRM, redirecionamentos e plano de contingência.

Por que vem agora

A publicação reúne o novo layout, a preservação do histórico, a continuidade da busca e da medição e um plano para não interromper a captação.

Primeiro passo

Montar um checklist de lançamento, congelar a versão aprovada e definir janela, responsáveis e plano de retorno.

Entrega que encerra a tarefa

Site no ar sem erros críticos, redirecionamentos funcionando, formulários chegando ao CRM e eventos de conversão validados.

Quem participa

Web e Marca

Prazo recomendado

Meses 3 a 6

Dependências

RM-20 a RM-24, RM-29 e identidade incorporada em RM-37.

Sinais para acompanhar

Erros, velocidade, tráfego perdido, conversão, origem registrada e taxa de qualificação.

Impacto esperado

Coloca a nova direção na principal experiência de aquisição e cria base para testar qualidade e conversão.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
4.2RM-27
Testar mensagens por público e cursoComparar qualidade de entrada junto de clique e volume.
Aquisição
O que precisa acontecer

Rodar testes controlados de mensagem por público, curso e termo de categoria. Comparar “Terapias Integrativas”, “Práticas Integrativas”, nomes de curso e diferentes provas sem mudar o posicionamento a cada campanha.

Por que vem agora

A direção define a coerência. A operação precisa descobrir quais entradas atraem pessoas mais aderentes e ajudam a defender valor.

Primeiro passo

Registrar baseline e montar uma matriz com hipótese, público, mensagem, página, orçamento, duração e decisão esperada.

Entrega que encerra a tarefa

Ao menos três ciclos comparáveis, com relatório de qualidade, conversão, CAC, perdas e decisão documentada sobre o que manter.

Quem participa

Mídia, Comercial e Marca

Prazo recomendado

Meses 3 a 6

Dependências

Site e tracking publicados, volume suficiente e definições de RM-29.

Sinais para acompanhar

Custo por qualificado; conversão; CAC; motivo de perda; participação do público prioritário; busca pelo nome INNAP.

Impacto esperado

Melhora eficiência de aquisição e refina linguagem com dados, sem dissolver a marca em otimizações isoladas.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
4.3RM-28
Operar o sistema editorial por noventa diasTransformar professores, cursos e dúvidas em rotina de conteúdo.
Conteúdo
O que precisa acontecer

Operar por noventa dias o sistema editorial do Manual, mantendo a composição entre utilidade, dilemas profissionais, pessoas, prova da formação e oferta. Registrar pauta, fonte, formato, CTA, resultado e aprendizado.

Por que vem agora

Conteúdo só pode ser avaliado depois de consistência suficiente para distinguir uma pauta fraca de uma execução ocasional.

Primeiro passo

Montar as primeiras quatro semanas com responsáveis e fontes confirmadas, sem preencher o calendário apenas com chamadas de matrícula.

Entrega que encerra a tarefa

Doze semanas publicadas e documentadas, com revisão mensal e decisões sobre séries, formatos, frequência e CTAs.

Quem participa

Social, Acadêmico e Marca

Prazo recomendado

Meses 3 a 6

Dependências

RM-18, RM-37, acesso a professores e rotina de validação acadêmica.

Sinais para acompanhar

Retenção de vídeo; salvamentos; compartilhamentos; mensagens qualificadas; cliques; conversões assistidas; busca de marca.

Impacto esperado

Aumenta interesse, memória e demanda pela marca, além de alimentar site, comercial e prova de valor.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
4.4RM-31
Completar fichas docentes e histórias de alunosDar profundidade às páginas e ao conteúdo.
Provas
O que precisa acontecer

Completar e padronizar as fichas de todos os docentes prioritários e criar um fluxo recorrente de histórias de alunos e egressos. Diferenciar dado verificável, relato pessoal e resultado que não pode ser generalizado.

Por que vem agora

O banco inicial permite lançar; esta etapa transforma provas isoladas numa capacidade permanente da instituição.

Primeiro passo

Comparar o acervo de RM-18 com o padrão necessário e priorizar as lacunas das páginas e campanhas mais importantes.

Entrega que encerra a tarefa

Docentes prioritários com ficha completa e pipeline recorrente de histórias, autorizações e revisão antes do uso.

Quem participa

Acadêmico e Marca

Prazo recomendado

Meses 3 a 6

Dependências

RM-18, disponibilidade de professores e consentimento de alunos.

Sinais para acompanhar

Cobertura de docentes; histórias coletadas; uso em páginas e vendas; conversões assistidas; indicação.

Impacto esperado

Fortalece autoridade, conteúdo e prova social sem recorrer a depoimentos genéricos.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
4.5RM-30
Revisar Iridologia e Florais com dadosDecidir o papel futuro das ofertas após um ciclo de medição.
Portfólio
O que precisa acontecer

Avaliar Iridologia e Florais com uma matriz comum: coerência acadêmica, demanda, receita, margem, CAC, permanência, reputação, público atraído, capacidade docente e papel estratégico. Decidir manter, reformular, reduzir, isolar ou encerrar.

Por que vem agora

A direção já retirou protagonismo, mas não há base suficiente para uma decisão definitiva apenas por percepção.

Primeiro passo

Consolidar seis meses de dados por oferta e reunir parecer acadêmico e comercial separado.

Entrega que encerra a tarefa

Decisão formal por curso, com justificativa, plano de transição, comunicação, responsáveis e prazo.

Quem participa

Liderança, Acadêmico e Comercial

Prazo recomendado

Meses 3 a 6

Dependências

RM-29 em operação, volume mínimo de dados e avaliação acadêmica.

Sinais para acompanhar

Receita, margem, CAC, cancelamento, conclusão, demanda orgânica e impacto sobre o público prioritário.

Impacto esperado

Concentra investimento no que fortalece a marca e evita manter ou retirar ofertas por impulso.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.

6 a 12 meses · consolidar

Transformar aprendizado em produto, reputação, governança e escolhas institucionais.

Ao final desta fase

Egressos, experiência, iniciativas institucionais e decisões futuras organizados como capacidade contínua do INNAP.

5.1RM-32
Estruturar um programa de egressosManter vínculo e organizar histórias, indicação e continuidade.
Relacionamento
O que precisa acontecer

Estruturar um programa inicial de egressos com cadastro, consentimento, comunicação, oportunidades de atualização, histórias, indicação e participação em eventos ou conteúdos.

Por que vem agora

A relação não deve terminar na emissão do certificado; egressos são parte da prova, da continuidade e da memória da instituição.

Primeiro passo

Definir o benefício concreto para o egresso e escolher um grupo piloto de uma formação prioritária.

Entrega que encerra a tarefa

Programa piloto com objetivo, regras, base de contatos, calendário, responsável e primeiros resultados documentados.

Quem participa

Liderança, Acadêmico e Marca

Prazo recomendado

Meses 6 a 12

Dependências

Base de contatos utilizável, consentimentos e capacidade de manter a iniciativa.

Sinais para acompanhar

Adesão; participação; indicação; nova matrícula; histórias autorizadas; contatos gerados.

Impacto esperado

Aumenta indicação, continuidade, histórias e força do nome INNAP na trajetória profissional.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
5.2RM-33
Priorizar melhorias acadêmicas e de experiênciaUsar dados de turmas para decidir o que mudar no produto.
Produto
O que precisa acontecer

Criar uma rotina trimestral para transformar dados e feedback em melhorias de currículo, aula, fórum, suporte e entrada do aluno. Priorizar poucos problemas por ciclo e atribuir responsáveis.

Por que vem agora

A marca só permanece verdadeira quando a experiência evolui junto com a promessa e os aprendizados da operação.

Primeiro passo

Selecionar os três maiores pontos de atrito observados nos primeiros ciclos e confirmar evidência com alunos e equipe.

Entrega que encerra a tarefa

Roadmap acadêmico e de experiência aprovado, com problema, ação, responsável, prazo e indicador de verificação.

Quem participa

Acadêmico e Liderança

Prazo recomendado

Meses 6 a 12

Dependências

RM-29, feedback de turmas e autoridade acadêmica para decidir mudanças.

Sinais para acompanhar

Participação, prazo de resposta, suporte, cancelamento, conclusão, satisfação e recomendação.

Impacto esperado

Melhora permanência, conclusão, recomendação e capacidade de demonstrar acompanhamento.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
5.3RM-34
Planejar eventos, publicações e parceriasConstruir presença institucional além da venda de cursos.
Institucional
O que precisa acontecer

Planejar eventos, publicações e parcerias que reforcem a posição, com objetivo, público, esforço, responsável, orçamento, prova e critério de sucesso. Evitar agenda institucional criada apenas para parecer ativa.

Por que vem agora

Essas iniciativas podem ampliar autoridade e relações, mas também dispersar energia se não estiverem ligadas ao posicionamento e ao portfólio.

Primeiro passo

Definir critérios e construir uma lista curta de oportunidades para o próximo ano.

Entrega que encerra a tarefa

Agenda anual priorizada e aprovada, com no máximo as iniciativas que a equipe consegue executar bem.

Quem participa

Liderança e Acadêmico

Prazo recomendado

Meses 6 a 12

Dependências

Capacidade operacional, orçamento e coerência acadêmica.

Sinais para acompanhar

Participação qualificada; contatos institucionais; leads; menções; conteúdos derivados; custo e retorno de cada iniciativa.

Impacto esperado

Amplia reputação, acesso a públicos profissionais, produção intelectual e geração de oportunidades.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
5.4RM-36
Avaliar a retomada do credenciamento próprio junto ao MECSeparar a decisão regulatória do roadmap de marca.
Dependência institucional
O que precisa acontecer

Conduzir uma análise regulatória separada para avaliar a retomada do credenciamento próprio: recuperar o processo anterior, verificar requisitos atuais, estrutura necessária, custos, prazos, riscos e governança. A decisão deve ser de avançar ou não, sem promessa pública antecipada.

Por que vem agora

O credenciamento poderia mudar a arquitetura institucional no longo prazo, mas não deve ser tratado como consequência automática da direção de marca.

Primeiro passo

Localizar o processo oficial anterior e contratar ou nomear responsável jurídico-regulatório para a leitura inicial.

Entrega que encerra a tarefa

Parecer escrito, cenários, orçamento, cronograma e decisão formal de go/no-go registrada pelos sócios.

Quem participa

Liderança, Acadêmico e Jurídico/Regulatório

Prazo recomendado

Meses 6 a 12, depois de estabilizar governança acadêmica e documental

Dependências

Documentos oficiais, assessoramento especializado e capacidade institucional.

Sinais para acompanhar

Marcos regulatórios cumpridos; custo; prazo; pendências documentais; decisão e riscos. Não usar conversão imediata como principal critério.

Impacto esperado

Pode ampliar credencial e possibilidades futuras; no curto prazo, melhora governança documental mesmo que a decisão seja não avançar.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
5.5RM-35
Revisar a direção e os canais uma vez por anoAtualizar direção, manual, identidade, portfólio e métricas.
Governança
O que precisa acontecer

Realizar uma revisão anual da direção, dos canais, do portfólio, das métricas e da identidade. Registrar o que mudou no negócio e atualizar a base comum, sem acumular exceções silenciosas.

Por que vem agora

A marca precisa evoluir por decisões documentadas, não por sucessivas adaptações dispersas.

Primeiro passo

Definir o mês da revisão e o responsável por reunir dados, mudanças e propostas.

Entrega que encerra a tarefa

Auditoria concluída, decisões registradas, base atualizada e histórico preservado.

Quem participa

Liderança e Marca

Prazo recomendado

Meses 6 a 12

Dependências

Responsável interno ativo e rotina de governança em funcionamento.

Sinais para acompanhar

Itens desatualizados; exceções acumuladas; aderência dos canais; tarefas concluídas; tempo entre decisão e documentação.

Impacto esperado

Preserva coerência ao longo do tempo e evita que o sistema volte a envelhecer sem direção.

Consultar no Aether

Estas seções explicam a decisão, os critérios e os limites que a tarefa precisa respeitar.

Registro do INNAP
Salvo neste navegador e incluído no backup e no CSV.
Ver evidências
12 · Métricas e impacto da direção

Como confirmar o que já é medido e ligar a direção aos resultados.

Os números disponíveis formam um ponto de partida, não um inventário completo dos controles do INNAP. Antes de criar qualquer indicador, a equipe precisa verificar o que já existe em CRM, mídia, financeiro, planilhas, analytics e Moodle e então completar apenas as lacunas.

Como ler esta seção. O impacto da direção aparece primeiro na clareza, na aderência do público, na qualidade da experiência e na capacidade de provar valor. Esses movimentos chegam depois à qualificação, à conversão, à permanência, à receita e à demanda pelo próprio INNAP.

O que já existe como ponto de partida

Leads350

Entrada agregada de julho.

Qualificados190

54,3% dos leads.

Contratos gerados140

73,7% dos qualificados.

Finalizados116

82,9% dos gerados; 33,1% dos leads.

Valor vendidoR$ 521.215

Valor contratado, não caixa recebido.

EntradasR$ 34 mil

6,5% do valor vendido.

Ticket médioR$ 4.493

Sobre 116 finalizados.

Cancelamento1

No mês; sem visão de coorte.

ConfirmadoUsar já no painel

O indicador já aparece em base utilizável. A prioridade é manter definição estável e iniciar a rotina de leitura.

Localizar e conciliarVer se já existe em outro sistema

O dado pode estar espalhado entre CRM, financeiro, analytics, mídia, planilhas ou Moodle e precisa ganhar uma leitura comum.

Construir se faltarMedir só depois do inventário

Se o indicador realmente não existir, aí sim vale desenhar coleta nova, com dono, definição e frequência explícitos.

Importante. A sequência recomendada é confirmar o que já existe, localizar o que está disperso e só então construir novas medições. Assim, a equipe evita retrabalho e indicadores concorrentes para o mesmo fenômeno.
Alguns números podem piorar antes de melhorar. Uma comunicação mais específica pode reduzir o volume de leads e elevar o CPL. Isso pode ser um avanço se aumentar a qualificação, a conversão, a permanência e a receita realizada. A marca deve melhorar a economia da jornada, não alimentar métricas de vaidade.

Como a direção deve aparecer nos indicadores

Ação de marca→Compreensão e comportamento→Indicador inicial→Resultado comercial→Resultado financeiro e reputacional
1

Unificar nome e narrativa

Ação da direção

Usar INNAP como marca principal e repetir a mesma explicação no site, nas redes, no comercial e nos materiais.

O que muda no comportamento

A pessoa entende mais rápido quem oferece, o que recebe e por que a instituição é diferente.

Indicadores ligados

Demanda de marca, taxa de qualificação, conversão total e motivos de perda.

Movimento esperadoMais buscas por INNAP, mais tráfego direto e menos perda por confusão.
2

Separar jornadas por público

Ação da direção

Criar mensagens, páginas e campanhas próprias para profissionais da saúde, terapeutas e pessoas em transição.

O que muda no comportamento

Cada interessado reconhece o caminho adequado sem depender do comercial para traduzir toda a oferta.

Indicadores ligados

Taxa de qualificação, custo por qualificado, conversão e motivos de perda.

Movimento esperadoMenos leads sem aderência e mais pessoas qualificadas por curso e público.
3

Dar hierarquia ao portfólio

Ação da direção

Fazer Naturopatia liderar a marca, trabalhar Fitoterapia e Ortomolecular como frentes estratégicas e revisar a exposição de Iridologia e Florais.

O que muda no comportamento

A verba, o conteúdo e a reputação se concentram nas ofertas que melhor sustentam a posição desejada.

Indicadores ligados

Valor vendido por curso, ticket, CAC por oferta, demanda de marca e mix de matrículas.

Movimento esperadoMaior participação das ofertas estratégicas e menos dispersão de investimento.
4

Explicar certificação, limites e promessa

Ação da direção

Dizer com clareza quem ministra, quem certifica, o que a formação entrega e o que não entrega.

O que muda no comportamento

A pessoa decide com expectativas mais realistas e encontra menos surpresas depois do contrato.

Indicadores ligados

Finalização, cancelamento inicial, motivos de perda, recomendação e solicitações de suporte.

Movimento esperadoPode haver menos interesse superficial, mas mais confiança, finalização e permanência.
5

Tornar a presença reconhecível na experiência

Ação da direção

Mapear entrada, aulas, fóruns, suporte, conclusão e relação com egressos; preservar o que funciona e definir apenas os padrões mínimos necessários.

O que muda no comportamento

A humanidade se torna reconhecível ao longo da jornada sem transformar o atendimento em uma sequência automática.

Indicadores ligados

Entrada na formação, presença ao vivo, fórum, prazo de resposta, cancelamento e conclusão.

Movimento esperadoMais participação e conclusão, com menos abandono e sensação de desamparo.
6

Mostrar professores, aulas, história e egressos

Ação da direção

Trocar afirmações genéricas por provas atuais e verificáveis da formação.

O que muda no comportamento

O público percebe profundidade, especialização e continuidade antes de falar com uma consultora.

Indicadores ligados

Demanda de marca, conversão, ticket, recomendação, indicação e tráfego orgânico.

Movimento esperadoMais procura pelo próprio INNAP e menor dependência de preço e mídia para justificar valor.
7

Organizar CRM, rastreamento e conciliação

Ação da direção

Definir etapas, campos, UTMs, origens, custos e ligação entre matrícula, financeiro e experiência.

O que muda no comportamento

A liderança deixa de discutir resultado com números incompatíveis ou incompletos.

Indicadores ligados

Todos os indicadores de aquisição, venda, receita, permanência e experiência.

Movimento esperadoPrimeiro melhora a qualidade da decisão. Depois, o INNAP consegue reduzir desperdício e priorizar o que realmente funciona.

Quando esperar cada tipo de sinal

0 a 90 diasQualidade da medição e da entrada

Origem identificada, campos preenchidos, respostas mais rápidas, dúvidas mais claras, qualificação e comportamento das páginas.

3 a 6 mesesVenda e permanência inicial

Conversão por público e curso, finalização, CAC, desconto, cancelamento inicial, participação e demanda de marca.

6 a 12 meses ou maisValor acumulado

Receita realizada, inadimplência, conclusão, recomendação, indicação, força de marca e decisões de portfólio.

Indicador por indicador

Aquisição5 indicadores · 2 já existem · 1 parciais · 2 a confirmar
Leads350 em julho, em volume agregado
Confirmado Qualidade antes de volume
O que já está disponível

O INNAP registrou 350 leads em julho. O número ainda não está deduplicado nem separado por curso, público, campanha e origem.

O que verificar ou completar

Definir pessoa única, registrar origem, curso, público, campanha e data, e remover duplicidades entre formulários e contatos.

O que esperamos melhorar

O total pode cair quando a segmentação melhorar. O efeito positivo é aumentar o volume de leads com aderência e reduzir contatos que não entendem ou não podem comprar a oferta.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Pessoas únicas com contato válido. Fonte: formulários e CRM. Revisão semanal.

Taxa de qualificação54,3% em julho, ainda sem recortes
Confirmado Esperado: subir
O que já está disponível

Foram 190 qualificados sobre 350 leads em julho. Há critérios gerais, mas não uma regra única aplicada e auditável por todos.

O que verificar ou completar

Padronizar os critérios e acompanhar a taxa por curso, canal, campanha, público, profissão e escolaridade.

O que esperamos melhorar

Mensagens por público, páginas específicas e campanhas menos genéricas devem elevar a proporção de pessoas com aderência. O volume absoluto de qualificados também precisa ser preservado.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Leads qualificados divididos por leads válidos. Fonte: CRM. Revisão semanal e mensal.

Custo por lead (CPL)Investimento de mídia ainda não conciliado
A confirmar Primeiro medir
O que já está disponível

O investimento mensal consolidado em mídia ainda não está registrado nesta base. Por isso, o CPL permanece sem valor confiável.

O que verificar ou completar

Integrar investimento por plataforma e campanha com leads válidos, usando a mesma janela de tempo e excluindo duplicidades.

O que esperamos melhorar

O CPL pode até subir quando o público ficar mais específico. Isso não será necessariamente ruim se a qualificação, a conversão e a permanência melhorarem.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Investimento em mídia dividido por leads válidos. Fonte: plataformas de mídia, analytics e CRM. Revisão semanal.

Custo por lead qualificadoSem investimento e sem atribuição completa
A confirmar Esperado: cair ou estabilizar
O que já está disponível

Ainda não há um cálculo conciliado nesta base. O primeiro passo é verificar se mídia e comercial já relacionam investimento, origem e qualificação.

O que verificar ou completar

Relacionar cada lead qualificado à campanha, ao custo e ao curso de interesse.

O que esperamos melhorar

A segmentação por público e curso deve tornar a aquisição mais eficiente e trazer mais pessoas aderentes pelo mesmo investimento, mesmo quando o lead mais barato deixa de ser a prioridade.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Investimento dividido por leads qualificados. Fonte: mídia e CRM. Revisão mensal.

Origem realO site aparece como principal origem, sem rastreamento completo
Parcial Esperado: cobertura quase total
O que já está disponível

A equipe aponta o site institucional como principal origem, mas não há atribuição consistente entre mídia, orgânico, indicação, perfil de consultora e acesso direto.

O que verificar ou completar

Padronizar UTMs, registrar primeiro e último contato, permitir indicação declarada e levar a origem para o CRM.

O que esperamos melhorar

A direção de canais deixará de ser baseada em impressão. Será possível concentrar verba e conteúdo nas origens que trazem pessoas qualificadas, contratos e permanência.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Distribuição dos leads e matrículas por origem identificada. Fonte: analytics, UTMs e CRM. Revisão mensal.

Comercial6 indicadores · 3 já existem · 1 parciais · 2 a confirmar
Tempo até o primeiro contatoAs 48 horas conhecidas medem outra coisa
A confirmar Esperado: cair
O que já está disponível

A informação de 48 horas se refere ao intervalo entre primeiro contato e matrícula, não ao tempo que a equipe leva para responder ao lead.

O que verificar ou completar

Registrar data e hora da captura, primeira tentativa, primeiro contato efetivo e retorno do interessado.

O que esperamos melhorar

Roteiro comum, responsáveis claros e organização do CRM devem reduzir espera e perda por demora, sem transformar o atendimento humano em resposta automática vazia.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Mediana entre captura e primeira tentativa, e entre captura e contato efetivo. Fonte: CRM e WhatsApp. Revisão semanal.

Geração de contrato73,7% dos qualificados em julho
Confirmado Esperado: manter ou subir
O que já está disponível

Foram 140 contratos gerados sobre 190 leads qualificados. O indicador existe apenas no agregado mensal.

O que verificar ou completar

Separar por curso, público, consultora, origem, campanha, desconto e motivo de não avanço.

O que esperamos melhorar

Uma indicação de curso mais coerente e respostas comuns para preço, certificação e atuação tendem a preservar ou elevar a passagem dos qualificados para proposta.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Contratos gerados divididos por leads qualificados. Fonte: CRM. Revisão semanal e mensal.

Finalização de contrato82,9% dos contratos gerados em julho
Confirmado Esperado: subir
O que já está disponível

Dos 140 contratos gerados, 116 foram finalizados. Ainda não há explicação padronizada para os 24 que não chegaram ao fim.

O que verificar ou completar

Registrar pendência, desistência, falta de pagamento, documentação, falta de resposta ou outra causa.

O que esperamos melhorar

Clareza de oferta, certificação, preço e follow-up deve reduzir abandono entre proposta e matrícula.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Contratos finalizados divididos por contratos gerados. Fonte: CRM e financeiro. Revisão mensal.

Conversão total33,1% dos leads em julho
Confirmado Esperado: melhorar com cautela
O que já está disponível

Foram 116 contratos finalizados para 350 leads. O número mistura todos os cursos, públicos e origens.

O que verificar ou completar

Acompanhar conversão por etapa, curso, público, canal, campanha e coorte.

O que esperamos melhorar

A comunicação mais clara e segmentada deve melhorar a conversão dos públicos certos. A taxa pode oscilar no início porque a direção também pode reduzir leads de baixa aderência.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Contratos finalizados divididos por leads válidos. Fonte: CRM. Revisão mensal.

CACNão acompanhado atualmente
A confirmar Primeiro conhecer, depois reduzir
O que já está disponível

Não existe custo de aquisição conciliado. O volume de contratos, sozinho, não diz se o crescimento é saudável.

O que verificar ou completar

Somar mídia, agência, tecnologia e parcela comercial atribuível à aquisição, relacionando o custo às matrículas finalizadas.

O que esperamos melhorar

Site, mensagens, portfólio e mídia mais coerentes devem reduzir desperdício e produzir um CAC compatível com receita realizada e permanência.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Custo total de aquisição dividido por matrículas finalizadas. Fonte: mídia, fornecedores, CRM e financeiro. Revisão mensal.

Motivos de perdaPreço aparece, mas sem classificação comum
Parcial Esperado: menos perdas por confusão e falta de aderência
O que já está disponível

Sensibilidade a preço foi citada como motivo principal. Outros motivos não estão classificados de forma padronizada.

O que verificar ou completar

Criar opções obrigatórias no CRM e permitir complemento em texto: preço, perfil, modalidade, certificação, tempo, confiança, contato, concorrente e outros.

O que esperamos melhorar

Após corrigir site, mensagens e script, devem cair perdas ligadas a não entendimento, público errado e insegurança sobre certificação. Preço pode continuar relevante e deve ser analisado por curso.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Percentual de oportunidades perdidas por motivo padronizado. Fonte: CRM. Revisão mensal.

Receita e permanência7 indicadores · 2 já existem · 2 parciais · 3 a confirmar
Valor vendidoR$ 521.215 em julho
Confirmado Esperado: melhorar pela qualidade do mix
O que já está disponível

O valor contratado do mês está disponível, mas não está apresentado por curso, origem, público, desconto e coorte.

O que verificar ou completar

Separar valor vendido por oferta, canal, consultora, público, condição comercial e data de matrícula.

O que esperamos melhorar

A hierarquia de portfólio e a captação mais qualificada devem aumentar a participação das ofertas estratégicas e reduzir dependência de desconto.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Soma do valor contratado no período. Fonte: CRM e financeiro. Revisão mensal.

Ticket médio vendidoR$ 4.493 sobre 116 finalizados
Confirmado Esperado: manter ou subir com menos desconto
O que já está disponível

O ticket agregado de julho está conciliado. Ele ainda mistura cursos, modalidades e condições diferentes.

O que verificar ou completar

Acompanhar preço cheio, preço vendido, desconto, parcelamento e ticket por curso e público.

O que esperamos melhorar

Valor percebido, páginas melhores e portfólio mais claro podem sustentar ticket e reduzir desconto. Qualquer avanço de preço deve vir acompanhado de prova e experiência melhores.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Valor vendido dividido por contratos finalizados. Fonte: CRM e financeiro. Revisão mensal.

Entrada médiaR$ 34 mil no total, cerca de R$ 293 por finalização
Parcial Monitorar, não maximizar isoladamente
O que já está disponível

O total de entradas existe. Dividido pelos 116 contratos finalizados, equivale a aproximadamente R$ 293, mas ainda não é tratado como indicador por curso e condição.

O que verificar ou completar

Registrar inscrição, primeira parcela, desconto e forma de pagamento por contrato.

O que esperamos melhorar

A clareza comercial pode melhorar a qualidade do caixa inicial, mas condições de entrada devem equilibrar acesso, risco e permanência.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Entradas recebidas divididas por contratos finalizados. Fonte: financeiro. Revisão mensal.

Receita realizadaValor vendido pode levar até três anos para entrar
A confirmar Esperado: maior parcela do vendido efetivamente recebida
O que já está disponível

O INNAP acompanha valor contratado, mas a informação disponível não concilia quanto cada coorte e curso realmente recebe ao longo do tempo.

O que verificar ou completar

Vincular recebimentos, estornos, cancelamentos e renegociações à matrícula e à coorte de origem.

O que esperamos melhorar

Melhor aderência, clareza antes da venda e acompanhamento devem aumentar a parcela do valor vendido que se transforma em caixa real.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Valor efetivamente recebido por coorte e curso. Fonte: financeiro e CRM. Revisão mensal.

InadimplênciaBaseline ainda não disponível
A confirmar Esperado: cair
O que já está disponível

Não há taxa ou valor de inadimplência na base atual.

O que verificar ou completar

Relacionar valor vencido, dias de atraso, curso, coorte e condição comercial.

O que esperamos melhorar

Qualificação, indicação adequada de curso, condições comerciais claras e uma entrada bem orientada podem reduzir matrículas que não se sustentam financeiramente.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Valor vencido dividido por valor devido, com faixas de atraso. Fonte: financeiro. Revisão mensal.

Cancelamento por coorteHá 1 cancelamento em julho, sem visão longitudinal
Parcial Esperado: cair, sobretudo no início
O que já está disponível

Foi informado um cancelamento no mês. Isso não revela o comportamento em 30, 60, 90, 180 e 365 dias.

O que verificar ou completar

Criar coortes por mês e curso, registrando data, motivo e momento do cancelamento.

O que esperamos melhorar

Promessa mais clara, melhor aderência, confirmação do que foi comprado e uma entrada bem orientada podem reduzir arrependimento e cancelamento inicial.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Cancelamentos divididos por matrículas da coorte, em janelas definidas. Fonte: CRM, financeiro e acadêmico. Revisão mensal.

ConclusãoSem taxa consolidada por curso
A confirmar Esperado: subir
O que já está disponível

A base atual não apresenta quantos alunos chegam ao fim, em quanto tempo e por qual modalidade.

O que verificar ou completar

Definir elegíveis, concluídos, tempo adicional, abandono acadêmico e certificação emitida por curso e coorte.

O que esperamos melhorar

Presença docente, fórum, suporte, currículo mais claro e intervenção sobre dificuldades devem aumentar a conclusão e gerar provas mais confiáveis da formação.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Alunos concluídos divididos por alunos elegíveis da coorte. Fonte: acadêmico e Moodle. Revisão trimestral.

Experiência e marca6 indicadores · 0 já existem · 3 parciais · 3 a confirmar
Entrada na formaçãoA recepção foi relatada; o processo e sua medição ainda precisam ser confirmados
A confirmar Primeiro passo: estabelecer a linha de base
O que já está disponível

A equipe descreveu recepção e orientação depois da matrícula, além de um histórico de atendimento personalizado. Ainda não confirmamos como o processo funciona hoje, quais registros já existem nem se há uma taxa de conclusão.

O que verificar ou completar

Mapear o fluxo atual e os registros existentes. Somente depois, decidir com a equipe se é necessário criar um padrão mínimo para acesso, calendário, contatos, modalidade, certificação e próximos passos.

O que esperamos melhorar

Uma entrada melhor compreendida e protegida pode reduzir dúvidas repetidas, solicitações urgentes, cancelamento inicial e percepção de abandono.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Depois do mapeamento, definir com a equipe o que caracteriza uma entrada confirmada e em qual sistema existente isso pode ser registrado. A frequência de revisão deve acompanhar a utilidade operacional do indicador.

Presença ao vivoAulas ao vivo existem, mas não há baseline consolidado
Parcial Esperado: compreender e fortalecer a participação
O que já está disponível

Há cursos totalmente ao vivo e outros mistos. As plataformas podem registrar presença, mas a base atual não apresenta comparação por curso e disciplina.

O que verificar ou completar

Consolidar participantes, matriculados, recorrência, horário, professor e uso posterior da gravação.

O que esperamos melhorar

Comunicar melhor o formato e desenhar encontros relevantes deve elevar a participação nos produtos em que o ao vivo faz parte da proposta.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Participantes ao vivo divididos por matriculados em cada encontro. Fonte: plataforma de aula. Revisão por disciplina.

Participação em fórumO Moodle registra atividade, mas não há painel
Parcial Esperado: subir com qualidade
O que já está disponível

O fórum existe e o Manual Docente exige acompanhamento. Não há baseline de alunos ativos, perguntas, respostas ou temas recorrentes.

O que verificar ou completar

Extrair alunos ativos, perguntas, respostas, disciplinas sem atividade e assuntos recorrentes.

O que esperamos melhorar

A presença deve aparecer em dúvidas respondidas e aprendizagem ativa. O objetivo é participação útil, não quantidade artificial de mensagens.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Alunos ativos, perguntas e respostas por disciplina. Fonte: Moodle. Revisão mensal.

Prazo de respostaExiste uma frequência mínima, não o tempo real
Parcial Esperado: cair e cumprir padrão
O que já está disponível

O Manual Docente pede que o professor entre no fórum pelo menos duas vezes por semana e acompanhe por sete dias após a disciplina. Isso não mostra quanto cada aluno espera.

O que verificar ou completar

Registrar data e hora da pergunta e da primeira resposta, separando fórum, suporte e comercial.

O que esperamos melhorar

Responsáveis e rotinas claras devem reduzir demora e tornar a presença perceptível para o aluno.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Mediana e percentis entre solicitação e primeira resposta. Fonte: Moodle, suporte e CRM. Revisão mensal.

RecomendaçãoO antigo dado de 80% não possui fonte
A confirmar Criar baseline e melhorar
O que já está disponível

Ainda não há uma pesquisa válida de recomendação ou resultado. A alegação anterior de 80% foi retirada por falta de base verificável.

O que verificar ou completar

Aplicar pergunta padronizada e campo aberto depois da entrada no curso, de disciplinas-chave e da conclusão, sem confundir satisfação com retorno financeiro.

O que esperamos melhorar

Clareza, presença e qualidade percebida devem elevar recomendação e produzir relatos específicos, inclusive sobre o que precisa melhorar.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Índice de recomendação e temas das respostas abertas. Fonte: pesquisa. Revisão trimestral.

Busca e demanda espontânea pelo INNAPBaseline de busca, tráfego direto, indicação e marca a levantar
A confirmar Esperado: subir
O que já está disponível

Ainda não há, nos dados disponíveis, uma série consolidada de buscas pelo nome INNAP, tráfego direto, indicação, menções ou participação do orgânico nas matrículas.

O que verificar ou completar

Configurar Search Console, analytics, origem declarada no CRM e série mensal de buscas, direto, indicação e visitas a páginas institucionais.

O que esperamos melhorar

Nome único, narrativa consistente, professores, história, conteúdo e novo site devem aumentar a procura pelo próprio INNAP e reduzir dependência de anúncios genéricos por curso.

Ações que movem este indicador
Definição e rotina

Buscas de marca, tráfego direto, indicações e matrículas atribuídas à marca. Fonte: Search Console, analytics e CRM. Revisão mensal.

Painéis desejados para leitura de gestão

Painel semanalAquisição e resposta comercial

Investimento, origem, CPL, leads, qualificados, tempo de contato, contratos gerados, finalizações e perdas. Serve para corrigir operação e mídia sem esperar o fechamento do mês.

Painel mensalNegócio e experiência

Valor vendido, caixa, ticket, CAC, curso, canal, desconto, cancelamento inicial, presença em aulas ao vivo e participação em fóruns. Mostra se a operação está convertendo com qualidade.

Painel trimestralMarca e portfólio

Busca e demanda espontânea pelo INNAP, recomendação, provas reunidas por curso e sinais que orientam ampliar, preservar, revisar ou reduzir exposição de uma oferta.

Sinais para decisão de portfólio. A decisão de portfólio combina demanda, conversão, ticket, desconto, CAC, permanência, conclusão, provas, capacidade docente e efeito reputacional de cada oferta.

Cadência de gestão

SemanalAquisição e comercial

Investimento, origem, leads, qualificados, tempo de contato, contratos, finalizações e perdas.

MensalNegócio e experiência

Valor vendido, caixa, CAC, ticket, inadimplência, cancelamento, curso, canal, entrada na formação e participação.

TrimestralMarca e portfólio

Busca e demanda espontânea pela marca, perfil do público, conclusão, recomendação, provas reunidas e sinais para decisão de portfólio.

Plano dos primeiros noventa dias

Dias 1 a 30Descobrir o que já existeInventário antes de implantação
Perguntas

Quais relatórios já saem do CRM, mídia, financeiro, site e Moodle? Quem mantém cada um? Desde quando? As definições são as mesmas?

Entregas

Inventário de fontes, dicionário de indicadores, lista de duplicidades e lacunas e painel mínimo com o que já é confiável.

Não fazer ainda

Criar uma nova planilha ou ferramenta antes de verificar se o dado já existe em outro lugar.

Dias 31 a 60Conciliar e completarUma leitura comum entre áreas
Perguntas

O mesmo lead aparece mais de uma vez? Contrato gerado, finalizado e matrícula significam o mesmo para todos? Valor vendido e caixa recebido estão separados?

Entregas

CRM e financeiro reconciliados, campanhas e cursos identificados, coortes criadas e campos prioritários preenchidos de forma consistente.

Primeiras comparações

Qualificação e conversão por curso, público, origem e mensagem, sem transformar uma diferença inicial em conclusão definitiva.

Dias 61 a 90Fechar o primeiro retrato confiávelFaixas provisórias, não metas
Perguntas

Quais números permaneceram estáveis por três meses? Que mudanças vieram de tracking e quais vieram de comportamento? Onde ainda há pouco volume?

Entregas

Baseline por curso e canal, faixas iniciais de referência, hipóteses de melhoria e lista de indicadores que ainda precisam de mais tempo de coorte.

Decisões possíveis

Ajustar campanhas, revisar o atendimento, priorizar conteúdo e preparar a primeira revisão de portfólio. Não fixar metas longas com três meses de dados.

Não transformar julho em meta. Julho serve como baseline inicial. Uma meta confiável depende de definições estáveis, custos completos e comportamento das coortes ao longo do tempo.
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13 · Governança e evolução

Quem cuida da coerência ao longo do tempo.

O manual deve reduzir dependência de pessoas específicas sem criar uma burocracia que paralise a operação. Cada tipo de decisão precisa de um dono, uma validação e um lugar de registro.

LiderançaDecide direção e prioridade

Confirma nome, público, portfólio, investimento, riscos e mudanças relevantes.

Responsável pela marcaCuida da coerência

Mantém o manual, organiza aprovações, corrige conflitos e documenta versões.

Acadêmico e PedagógicoValida conteúdo e entrega

Confere curso, modalidade, professor, afirmações de saúde, atividades e limites.

ComercialValida oferta e aprende com a ponta

Confere preço, condição, objeção, qualidade do lead e registro no CRM.

Financeiro e DadosConcilia resultado

Valida receita, entrada, inadimplência, cancelamento, CAC e painéis.

Marketing e fornecedoresExecutam o sistema

Produzem dentro das regras, sinalizam dúvidas e não inventam outra marca.

Quem aprova o quê

Tipo de entregaProduzValidaAprova
Conteúdo institucional comum

Marketing.

Marca.

Responsável pela marca.

Saúde, ciência ou currículo

Marketing ou professor.

Acadêmico.

Acadêmico + marca.

Preço, condição e resultado comercial

Comercial.

Financeiro.

Liderança comercial.

Afirmação regulatória ou sensível

Área solicitante.

Acadêmico e apoio jurídico, quando necessário.

Liderança.

Identidade visual e templates

Design.

Marca.

Liderança no sistema, marca nas aplicações.

Novo curso ou mudança de portfólio

Acadêmico e negócio.

Marca, comercial e financeiro.

Liderança.

Ritmo de revisão

Toda semanaOperação

Campanhas, leads, dúvidas, perdas, conteúdos e bloqueios.

Todo mêsPerformance

Painel completo, roadmap, tarefas concluídas e decisões necessárias.

A cada trimestreMarca e portfólio

Públicos, mensagens, cursos, experiência, provas e prioridades.

Todo anoAuditoria

Direção, manual, identidade, canais, dados e registro atualizado.

Registro de mudança

Data

Quando a decisão entrou em vigor.

O que mudou

Frase, processo, canal, curso ou regra exata.

Por quê

Dado, aprendizado, risco ou decisão que motivou.

Responsável

Quem conduziu e quem aprovou.

Impacto

Materiais e equipes que precisam ser atualizados.

Salvo localmente.
Regra de mudança. Uma alteração não termina quando é aprovada. Ela termina quando os canais, scripts, templates, páginas, equipe e métricas afetados foram atualizados.
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14 · Identidade visual

Uma marca à altura do que o INNAP já construiu.

O sistema organiza e torna visível aquilo que o INNAP precisa sustentar: um nome principal, quase três décadas de trajetória, formação especializada, presença humana e um modo próprio de conectar conhecimento e cuidado.

1RevelarMarca e ideia pública
2ReconhecerWordmark e assinaturas
3OrganizarCor e tipografia
4ConectarPattern e regras
5MaterializarAplicações e experiência
6GovernarContinuidade e implantação
Frase institucional em validaçãoA frase apresentada é uma hipótese de assinatura institucional e deve ser comparada às demais opções mapeadas antes de sua definição final.
Prova de sistemaA identidade chega ao material que acompanha o aluno, não fica restrita ao logotipo.

A principal decisão é confiar no nome

O INNAP já possui um ativo que nenhuma marca recente consegue fabricar: o próprio nome acumulou história. Por isso, o wordmark assume o centro e o sistema evita anexar um símbolo abstrato que precisaria ser explicado do zero.

O que foi retiradoContorno e hierarquias paralelas

O oval anterior e o termo “Faculdade” deixavam o nome preso a uma fase específica e aumentavam o ruído. A nova assinatura se sustenta sem moldura.

O que foi preservadoNome, cor e reconhecimento

A mudança preserva a memória construída: mantém o nome INNAP e a continuidade do verde, com proporção, ritmo e acabamento mais institucionais.

O gesto tipográficoRitmo próprio no conjunto

Os dois N repetem um movimento diagonal e criam continuidade. As letras estreitas dão presença sem peso excessivo. O P arredondado encerra o nome com estabilidade.

Regra práticaO wordmark é um arquivo, não uma palavra digitada

Nunca reconstruir INNAP usando a fonte do sistema. Usar sempre o original vetorial e preservar proporção, espaçamento e posição do símbolo de registro.

1O nome já é curto

INNAP é a unidade de reconhecimento. Um símbolo separado criaria outra forma para o público aprender.

2O pattern já amplia o repertório

Linhas, curvas e nós dão linguagem ao sistema sem disputar atenção com o wordmark.

3A decisão pode ser revista por função

Um símbolo só volta à pauta se surgir uma necessidade que o nome e o sistema gráfico não consigam resolver.

Um sistema de assinaturas, não várias marcas

As versões abaixo resolvem situações diferentes sem alterar o núcleo. A equipe escolhe a assinatura pela função da peça, e não por preferência pessoal.

PadrãoWordmark INNAP

Para repetição, documentos correntes, capas, site e sinalização em que o contexto já está claro.

Primeiro contatoDescritor institucional

Explica o campo de formação em contextos formais. Em títulos, campanhas e SEO, a comunicação pode usar “Naturopatia e Terapias Integrativas”.

ValidaçãoFrase institucional

Hipótese de assinatura institucional para apresentações, capas e campanhas. Deve ser validada entre as opções mapeadas antes de se tornar um elemento fixo do sistema.

HistóriaDesde 1997

Para linha do tempo, acervo, eventos comemorativos e provas de permanência.

ParceriasLockup de co-branding

Para tornar explícita a relação entre INNAP e a instituição parceira.

ContrasteVersão negativa

Para campos escuros aprovados, preservando desenho, proporção e leitura.

Descritor e linguagem pública

“Formação em Práticas Integrativas” é o descritor institucional da assinatura. Ele não obriga todos os títulos e campanhas a abandonar “Terapias Integrativas”. O Manual continua permitindo o termo mais reconhecível para o público quando o contexto pedir. O descritor organiza a marca; a copy conversa com a linguagem de busca e de decisão.

A paleta preserva memória e ganha profundidade

O verde continua porque já pertence ao INNAP. O grafite organiza texto e informação; o ocre dá ênfase e memória; os neutros quentes aproximam a marca das pessoas. Para grandes campos, o sistema passa a reconhecer também um Petróleo Profundo, sem transformar essa derivação numa segunda cor principal.

Cor principal
Verde Petróleo#0C6B5E

Assina a marca, cria campos institucionais e preserva continuidade com o patrimônio anterior.

Estrutura
Grafite Profundo#1F2626

Texto, informação, contraste e peças de maior sobriedade. Evita o preto absoluto sem perder autoridade.

Acento
Dourado Ocre#C08A2E

Data, nível, chamada ou informação de apoio. Introduz calor e valor sem transformar a marca em luxo.

Superfície
Bege Rosado#E5D2C0

Fundos, blocos e materiais em que a comunicação precisa de mais proximidade e menos contraste.

Base
Marfim Quente#F2EEE7

Substitui o branco excessivamente frio e cria uma base editorial compatível com estudo, cuidado e permanência.

Cor derivada autorizadaPetróleo Profundo#003640
Uma alternativa para grandes campos, não uma nova protagonista.

O tom escuro que aparece na bolsa e no totem cria profundidade e sustenta o wordmark branco em aplicações de maior massa visual. Use em sinalização, objetos, fundos institucionais e peças digitais de alto contraste. O Verde Petróleo continua sendo a cor principal; o Grafite permanece como neutro de texto e informação.

Combinações segurasPara textos e informação
  • Branco sobre Verde Petróleo ou Petróleo Profundo.
  • Verde Petróleo sobre Marfim Quente.
  • Grafite sobre Marfim, Bege ou Dourado Ocre.
  • Branco sobre Grafite.
Usar com cuidadoPara não perder leitura
  • Dourado Ocre não deve ser texto pequeno sobre branco ou marfim.
  • Bege Rosado e Marfim não devem formar pares de baixo contraste.
  • Verde e Grafite não devem ser usados juntos em texto pequeno.
  • Acentos não substituem hierarquia tipográfica.
  • Petróleo Profundo deve aparecer como campo de apoio, não como substituto recorrente do verde principal.

Duas tipografias, duas funções

O sistema combina uma voz editorial com uma fonte de leitura e operação. Essa divisão permite que a marca pareça própria nos títulos e continue clara em páginas, formulários, materiais, legendas e sinalização.

Voz editorialNewBlack Typeface

Usada para títulos, aberturas, frases de campanha e mensagens que precisam dar identidade à comunicação.

  • Priorizar tamanhos médios e grandes.
  • Evitar parágrafos longos e corpos muito pequenos.
  • Usar peso e escala para criar hierarquia, não excesso de efeitos.
Voz funcionalLenia Sans

Usada em textos, dados, legendas, interfaces, apresentações, documentos e orientação espacial.

  • É a base para leitura contínua e informação prática.
  • Usar pesos suficientes para contraste em telas e impressão.
  • Não introduzir uma terceira família decorativa nas peças correntes.

O elemento que conecta o sistema

O pattern funciona como linguagem de percursos e encontros, enquanto o wordmark permanece como identificador principal. Linhas sugerem continuidade, curvas mostram transição, nós marcam encontros e os recortes indicam que o conhecimento segue além de uma peça isolada.

Por que esse elemento pertence à marca

O INNAP precisa mostrar que reúne conhecimentos diversos sem tratá-los como uma coleção solta. O pattern dá forma a essa organização e cria unidade entre cursos, materiais, ambientes e conteúdos.

Ele também equilibra o sistema: o wordmark é direto e tipográfico; o pattern acrescenta movimento e relação sem recorrer a símbolos botânicos, médicos ou espirituais.

Linha

Percurso e continuidade.

Curva

Transição sem ruptura.

Nó

Encontro e decisão.

Recorte

Conhecimento que segue.

Em escala ampla, o elemento cria reconhecimento mesmo quando o wordmark aparece pequeno.
Em capas, o recorte organiza áreas sem competir com o título.
No espaço, o pattern ocupa margens e preserva a prioridade da orientação.
Módulo-base vetorizadoA matriz para recortes e composições dirigidas.

Use quando o suporte pede controle, assimetria e adaptação ao conteúdo.

Baixar SVG
Mosaico ampliadoA repetição para superfícies maiores.

Use em grandes formatos, preferencialmente por recortes, sem transformar toda aplicação em papel de parede.

Baixar SVG
Padronização técnica

Os SVGs enviados usavam verde #095450 e fundo #F4ECE3. As versões incorporadas foram normalizadas para Verde Petróleo #0C6B5E e Marfim Quente #F2EEE7, evitando uma paleta paralela. Recolorir somente a partir dos arquivos-mestre.

Fazer
  • Recortar o desenho nas bordas para sugerir continuidade.
  • Manter espessura de linha estável dentro da mesma aplicação.
  • Usar os nós com parcimônia, apenas em alguns encontros.
  • Variar densidade conforme suporte, tamanho e distância de leitura.
  • Dar prioridade ao conteúdo e ao wordmark.
  • Usar o módulo-base para composições dirigidas e o mosaico apenas quando a superfície pede repetição.
Evitar
  • Apresentar o elemento como circuito eletrônico ou mapa clínico.
  • Preencher toda área quando a peça já possui muita informação.
  • Passar linhas por trás de textos, rostos, setas ou dados importantes.
  • Misturar várias cores no mesmo traçado sem função.
  • Usar o pattern como borda automática de toda peça.
  • Deformar, esticar ou redesenhar trechos do arquivo vetorial à mão.

Como a direção estratégica ganhou forma

Cada decisão visual responde a uma necessidade documentada na direção. A identidade preserva reconhecimento, reduz ruído, torna a história visível e cria uma base comum para materiais, canais e ambientes.

1O nome lidera

INNAP passa a ser a única marca principal. “Faculdade” e outras camadas deixam de competir com o nome na assinatura.

2A história ganha função

“Desde 1997” aparece como prova de trajetória em contextos específicos, não como decoração repetida.

3O conhecimento vira sistema

Linhas, curvas e pontos de encontro criam uma linguagem para percursos, disciplinas, pessoas e continuidade.

4Humanidade sem clichês

Neutros quentes e curvas suavizam a presença sem recorrer a folhas, mandalas, cruzes ou imagens genéricas de bem-estar.

A marca em uso

As aplicações abaixo não funcionam apenas como vitrine. Elas mostram como o sistema muda a percepção do INNAP no contato com a equipe, nos materiais do aluno, nos objetos de pertencimento e nos ambientes.

Critérios para futuros desdobramentos

A continuidade vem da repetição disciplinada de quatro critérios já resolvidos nesta direção.

1Curso como percurso

Páginas e materiais mostram etapas, formato, professores, presença e aprendizado esperado, indo além de uma lista de tópicos.

2História como prova

“Desde 1997” ganha valor quando aparece em documentos, pessoas, turmas, acontecimentos e resultados verificáveis.

3Natureza sem clichê

Cor, materialidade e fotografia expressam cuidado sem recorrer a folhas, mandalas ou símbolos prontos do segmento.

4Sistema que a equipe repete

Templates, arquivos e regras funcionam sem depender do designer original ou de interpretações pessoais.

Onde a identidade deve produzir valor

A identidade visual reduz atrito para compreender e lembrar o INNAP e ajuda a operação a produzir materiais coerentes com menos retrabalho. Produto, mídia e comercial continuam responsáveis pela entrega e pelo resultado.

MarcaMais reconhecimento acumulado

Nome único, verde consistente, wordmark e pattern tornam cada novo contato parte da mesma memória.

MarketingMais velocidade com menos improviso

Templates, hierarquia e sistema de assinaturas reduzem decisões repetidas e versões conflitantes.

VendasMais apoio à percepção de valor

Trajetória, materiais e presença institucional ajudam o comercial a defender uma formação mais longa e exigente.

ExperiênciaMais coerência antes e depois da matrícula

A mesma marca aparece no anúncio, no material acadêmico, na equipe e no ambiente, diminuindo a distância entre promessa e entrega.

O que os mockups significam

As imagens demonstram comportamento, hierarquia e potencial de aplicação. Elas não substituem arte final de produção. Impressão, bordado, sinalização, materiais digitais e co-branding devem partir dos arquivos-mestre, com medidas, margens, substratos e testes próprios para cada suporte.

Ordem de implantação. Começar por arquivos-mestre, site, Instagram, apresentações, materiais comerciais e modelos acadêmicos. Depois avançar para brindes, uniformes e sinalização. O pattern é um recurso do sistema; ele não deve atrasar a correção das assinaturas, da tipografia e da paleta.
Base do sistema
INNAPBase transversal
Evidências e validações

Bases que sustentam a direção.

Use os filtros para consultar sessões com a liderança, respostas institucionais, materiais acadêmicos, canais públicos, estudo de mercado e decisões estratégicas.